1、“.....以加大专业人才的引进力度。今年上半年在不同时段成功举办了场有针对性的专场招聘会，包括市年院校毕业生暨在职人才供需见面会年企业营销暨技术人才招聘会年初夏人才招聘会以及市纺织内衣服装广告行业专才招聘上半年我市编制管理工作富有成效，市直机关定工作已全部完成，并对市直机关的议事协调和临时机构进行了初步清理根据市委市政府建立信息市的精神，批准成立了个技术创新中心，包括万顷洋农业技术创新中心家电技术创新中心鞋业技术创新中心玩具技术创新中心有色金属技术创新中心理顺了卫生监督所疾病预防控制中心以及性病防治中心的人员调整明确了各镇区的经济发展办公室增加商品流通管理职能与物价管理职能全市已进行法人登记的事业单位共个，新登记的事业单位个，今年已年审的共个，年审工作已于月底基本结束。为各镇区招聘工作人员免费编写试题今年村委会换届选举工作结束后......”。

2、“.....拓宽村委会级干部的选人用安局拟录用人市法院拟录用人市司法局拟录用人市检察院拟录用人市直政府机关拟录用人。另外，还协助市委组织部组织应届大学生基层锻炼的选派招录工作。在所有考录工作中，我们始终贯彻公开平等竞争择优原则，凡进必考，严把公务员入口素质关，确保录用优秀人才为公务员队伍注入新鲜血液。按时按质地做好各类考试的报名发证等相关工作。到目前为止，参加各类资格考试报考共人，其中监理工程师报考人，质量资格报考人，执业药师报考人，执业税务师人，价格鉴证师人，审计报考人，统计报考人，资产评估师报考人，造价工程师报考人，经济专业报考人，企业法律顾问报考人，注册城市规划市报考人，出版报考人。在上半年，办理人才特聘工作证共人，受理高层次人才工资外津贴人，在实际指导和操作工作中，在纪委和广大干部群众的全程监督下，环紧扣环......”。

3、“.....由于领导重视干部积极组织严密实施有序，这次竞争上岗工作圆满完成，效果显著，全市原中层未参加竞争的人员只有人，约占原中层人数的，而够资格条件且参加竞争上岗的人员几乎达到，原中层领导落选的人数人，约占原中层领导人数的，由般干部竞争上来的近人，约占现有机关中层领导人数的。干部队伍的整体素质得到了较为合理的改善和提高，从学历结构看研究生上升率为，本科上升率为，专科上升率为，中专下降率为，高中下降率为从年龄结构上看平均年龄由岁下降到岁。这次竞争上岗工作的深远意义还在于既提高了我市机关干部队伍整体素质和战斗力人事局半年总结精选范文上下工夫，以求汇聚人才，建设支数量充足结构合理素质优良的人才队伍。为此，市委市政府专门联合下发了关于加强人才资源开发工作的决定南发号文，出台了我市新的更大的人才优惠政策。首先我市放宽了人才引进的条件......”。

4、“.....高级专业技术人才男岁以下女岁以下，中级专业技术人才男岁以下女岁以下均可调入，属我市紧缺的急需专业的大专以下学历层次毕业生或初级专业技术人员经市人事部门批准也可以接收或调入企业和不受控编的事业单位工作。经市有关部门批准调入的人才，在户口子女就业就学方面都给予定优待。另方面，我市进步加大财政对高层次人才生活津贴的支付力度企业改为全部由市财政支付年审的共个，年审工作已于月底基本结束。为各镇区招聘工作人员免费编写试题今年村委会换届选举工作结束后，各镇区为加强农村基层组织村委会级干部后备队伍的建设，拓宽村委会级干部的选人用人渠道，决定公开从近几年本地的大中专毕业生中招聘批后备干部。为体现公开平等竞争择优的原则，市人事部门受镇区组办委托编写笔试题和面试题，在月份期间，已成功协助金沙镇大沥区招考机关工作人员和狮山区和顺镇招考村委工作人员......”。

5、“.....为改善村委会干部的年龄和知识结构，更好推动农村经济建设作出积极的贡献。不断完善公务员制度，大力加强能力建设继续深化机关人事制度改革，积极推行市直机关单位中层领导职位竞争上岗工作。籍着市直机关机构改革的有利契机，我算机培训方面，沿用了以往的报名开班考试发证等系列较好的管理模式，保持每两个月开期培训班期总复习班，每隔个半月组织次考试。在年度考核工作中，严格按照要求控制优秀比例在内，对被评为基本称职或不称职的人员进行慎重的核实，并要求其单位认真做好个人思想工作。通过加强与基层单位的密切沟通，并给予正确的指导，从各方面把考核工作做深做细，今年的机关工作人员年度考核工作能够按照上级的规定要求顺利完成。积极实施人才战略，进步加大人才资源开发力度进步优化人才引进培养和使用环境。新世纪，我国将全力实施人才战略，各地都在争夺人才以迎接知识经济的挑战，为赢取综合实力竞争中的主动权......”。

6、“.....在人才吸引和激励策略计报考人，资产评估师报考人，造价工程师报考人，经济专业报考人，企业法律顾问报考人，注册城市规划市报考人，出版报考人。在上半年，办理人才特聘工作证共人，受理高层次人才工资外津贴人，已批人，人待讨论办理医疗速诊证人，高层次人才优待证人。另根据市委市政府今年月份出台的关于加强人才资源开发工作的决定南发号文件精神，制订了些新的人才特聘工作证医疗速诊证高层次人才优待证和高层次人才工资外津贴申领的实施办法，待研究决定通过后实施。根据上级部门的要求，做好上年度各级别申报职称和全市专业技术人员调查统计工作。去年，我市申报评审各级别职称的总人数为人，其中初级人，通过人，通过率为中级人，通过人，通过率高级人，通过人，通过率。中新增英才自荐每月人才供求情况分析统计等固定专栏，再加上原有的企业招聘信息专栏......”。

7、“.....可读性进步提高。妥善处理好群众来信来访今年上半年，群众来信来访数量较多，共处理来信件，接待来访人次。本着耐心负责热情依法的原则，市人事部门认真处理每宗来信来访，深入了解情况，综合听取各方面意见，尽量做到调解解释工作到位，务求化解矛盾妥善处理问题，使基层群众和单位都比较满意。以个代表重要思想为指导，不断加强人事部门的自身建设为了使人事部门个代表重要思想学习教育活动得以深入细化地开展，今年上半年，根据上级有关部门的要求，我局积极做好个代表学教活动回访复查的各项工作，为此高级申报人数分别比年增加和其中，年卫生中级改以考代评，通过率也分别提高了和。到年月底止，我市专业技术人员总数为人，其中高级人，中级人，初级人，未定职人。做好编制管理的各项工作今年上半年我市编制管理工作富有成效，市直机关定工作已全部完成......”。

8、“.....批准成立了个技术创新中心，包括万顷洋农业技术创新中心家电技术创新中心鞋业技术创新中心玩具技术创新中心有色金属技术创新中心理顺了卫生监督所疾病预防控制中心以及性病防治中心的人员调整明确了各镇区的经济发展办公室增加商品流通管理职能与物价管理职能全市已进行法人登记的事业单位共个，新登记的事业单位个，今年为鼓励优秀人才到我市创业，市财政专门拨出定经费，设立创业启动基金，为进入软件科技园的留学回国人员和高新技术人才提供创业启动资金，并在生产科研办公场所设施等方面提供优惠和便利。总体而言，为加强人才资源开发，我市从政策上用人体制上不断适时创新，以汇聚各地英才，为推进我市率先基本实现社会主义现代化的进程发挥更大的作用。加大专业人才的引进力度在政策和制度上保证了良好发展环境的基础上，市人事部门着力提供沟通用人单位与专业人才的桥梁......”。

9、“.....今年上半年在不同时段成功举办了场有针对性的专场招聘会，包括市年院校毕业生暨在职人才供需见面会年企业营销暨技术人才招聘会年初夏人才招聘会以及市纺织内衣服装广告行业专才招聘度考核工作中，严格按照要求控制优秀比例在内，对被评为基本称职或不称职的人员进行慎重的核实，并要求其单位认真做好个人思想工作。通过加强与基层单位的密切沟通，并给予正确的指导，从各方面把考核工作做深做细，今年的机关工作人员年度考核工作能够按照上级的规定要求顺利完成。积极实施人才战略，进步加大人才资源开发力度进步优化人才引进培养和使用环境。新世纪，我国将全力实施人才战略，各地都在争夺人才以迎接知识经济的挑战，为赢取综合实力竞争中的主动权，我市加大力度优化人才引进培养和使用环境，在人才吸引和激励策略上下工夫，以求汇聚人才，建设支数量充足结构合理素质优良的人才队伍。为此......”。