1、“.....提高办案质量和效率上半年共受理仲裁案件件其中劳动报酬争议件，社会保险争议件，开展送信息送政策送温暖主题实践活动，真正让干部职工受到教育，群众得到实惠，切实转变了机关工作作风，提高了干部职工的素质。建立健全各项规章制度，以制度管理和约束人。是进步建立健全了党风廉政建设责任制社会治安综合治理责任制劳动纪律考勤制度财务制度等是建立完善集体决策制度，各股室重要工作提交局党组集体研究，确保民主决策科学决策是为了预防工作失误，制定了错案失职追究制度。搞好宣传信息工作。采取设立咨询台出动宣传车等多种方式，进行人事劳动社会保障法律法规宣传咨询活动。半年来，编发习水县人事劳动和社会晋升工作，共办理人，月增资余元根据人事调动工作要求，办理新参加工作和调动人员工资人认真办理各种津补贴的审批工作，共办理机关事业离退休人员高龄补贴人，月增加离退休费元办理知识分子补贴人......”。

2、“.....其它津贴人，月增元审批死亡人员次性抚恤和丧葬补助费人，金额为余元，办理遗属困难补助人，月补助金元。根据黔党办发„‟号文件审核审批在乡镇除东皇镇外工作年满年的大中专毕业生，初级以上专业技术人员浮动转固定人，月增资元根据黔人通„‟号文件审核审批民师增资人，月增资元。严格工资基金管理工作，实行工资管理是社会保险费征缴后续能力不足，制约机制不健全，仅依靠行政手段不能从根本上解决征收难的问题。是由于部分事业单位对失业保险的重要性认识不够，不愿意参加失业保险，致使失业保险工作进展缓慢。下步工作打算严格按编委会拟定的年度调配计划办理相关人员的调动手续继续做好事业单位招聘工作和公务员招考录用工作。认真贯彻劳动保障法律法规，切实维护劳动者的合法权益，确保社会稳定。加强职业技能培训，提高综合素质，为下岗失业人员再就业和农民外出务工创造条件。继续巩固两个确保的成果......”。

3、“.....社会劳保局半年总结精选范文和劳动争议仲裁委员会办案规则规定，认真审查和处理，做到事实清楚，证据确凿，运用法规得当，程序合法，切实维护了双方的合法权益，处理中着重调解，共办结案件件其中调解处理件，裁决件，其它方式处理件。其余未结案其中件为人事争议案件。大力宣传劳动保障法律法规，建立稳定和谐的劳动关系，结合实施劳动用工备案制度，督促用人单位和劳动者签订劳动合同并审查鉴证。月审查鉴证劳动合同人份，审查批复集体合同家。完善事业单位续签聘用合同人，并进行合同鉴证。认真做好群众来信来访接待回复工作，做到耐心细致答复群众咨询，月接待级有关要求，认真开展思想发动学习提高，征求意见对照检查，整改提高建章立制各阶段工作，结合党的基层组织先进性建设工程的开展，深入我局挂帮乡镇程寨乡开展送信息送政策送温暖主题实践活动，真正让干部职工受到教育，群众得到实惠......”。

4、“.....提高了干部职工的素质。建立健全各项规章制度，以制度管理和约束人。是进步建立健全了党风廉政建设责任制社会治安综合治理责任制劳动纪律考勤制度财务制度等是建立完善集体决策制度，各股室重要工作提交局党组集体研究，确保民主决策科学决策是为了预防工作失误，制定了错用考试报名人，经济考试报名人，统计考试报名人推荐机关事业单位技术工人晋升相应的技术等级考评人其中高级技工人，中级技工人，初级技工人。为加快我县国民经济和谐社会的发展，按时完成了全市科研项目申报组织管理实施情况调查统计和年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作，为新强建设提供人才保障和智力支撑。积极开展人事劳动争议仲裁案件处理，提高办案质量和效率上半年共受理仲裁案件件其中劳动报酬争议件，社会保险争议件，解除终止劳动合同争议件，其它争议件人事争议案件件，上年未结案件，按照劳动法企业劳动争议处理条等方面做了大量工作......”。

5、“.....现总结如下主要工作开展情况严格录用调配纪律，认真做好调配录用军转安臵人才交流工作严格执行调配工作纪律，并按干部管理权限和空编补员计划调整干部。年下半年至今年月，申请调整调动的人员共人其中乡镇申请调入县机关人，乡镇之间申请调动人，县机关单位内申请调动人，经县编委会审核批准调动人员人其中乡镇调入县机关的人，乡镇之间调动人，县机关单位内调动人，两类人员调整转聘人，考调人，调入县外人，安臵公安类院校毕业生人，完善公务员招考录用手续人。根据遵义市人发号文件精神，严格执签聘用合同人，并进行合同鉴证。认真做好群众来信来访接待回复工作，做到耐心细致答复群众咨询，月接待来访余人次，处理群众来信及上级机关批转来信件，人事争议仲裁接待来信来访件，已转相关部门处理。做到了件件有回音，事事有结果。加大劳动监察力度，切实保障劳动者合法权益做好劳动用工年检工作......”。

6、“.....国有企业户，集体企业户，私营企业户对个单位劳动用工合同签订情况进行检查，共追补签劳动用工合同余人收取农民工工资保证金万元，清理兑现农民工工资万元按照上级的要求，对我县劳动力市事业单位进人考录报批制度，严把事业单位进人关。按时拟报年事业单位招考录用计划实施意见及公务员招考计划。今年我县共上报事业单位招聘计划人数名待审批，其中教师名卫生名其他科局事业单位名公务员招录计划名，其中公安系统名法院系统名检察系统名司法局乡镇司法所名，现已进入考试阶段。加强自身建设，不断完善各项规章制度，切实转变工作作风以机关干部作风教育整顿活动和党的基层组织先进性建设工程为契机，加强政治理论和业务学习，提高全局干部职工综合素质，促进各项工作顺利开展。在机关干部作风教育整顿活动中，严格按照上组织全县机关事业单位专业技术人员参加年计算机应用经济统计等资格人的考试报名工作......”。

7、“.....经济考试报名人，统计考试报名人推荐机关事业单位技术工人晋升相应的技术等级考评人其中高级技工人，中级技工人，初级技工人。为加快我县国民经济和谐社会的发展，按时完成了全市科研项目申报组织管理实施情况调查统计和年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作，为新强建设提供人才保障和智力支撑。积极开展人事劳动争议仲裁案件处理，提高办案质量和效率上半年共受理仲裁案件件其中劳动报酬争议件，社会保险争议件，葬费次性补助人，遗属生活费补助人，共计万元上解调剂金万元，审批办理企业职工离退休手续人其中城镇集体企业人，特殊工种人病退人，军队转业干部人。失业保险参保人数人，月共计收缴失业保险金万元，支出万元其中上解调剂金万元，两费补贴万元，支付失业保险金万元，累计基金结余万元。社会劳保局半年总结精选范文。加强事业单位工作人员管理，办理了事业单位解聘人员手续人，辞聘人员手续人......”。

8、“.....搞好职称工作按上照遵义市委市政府的要求，会同县委组织部完成了年度符合享受高级人才津贴和艰苦边远地区人才津贴的现已结案件开展劳动保障法律法规宣传次，加强日常巡查和专项检查建立劳动用工备案制度和劳动用工监察检查制度按时完成统计上报工作。加强事业单位工作人员管理，办理了事业单位解聘人员手续人，辞聘人员手续人。加强专业技术人员管理，搞好职称工作按上照遵义市委市政府的要求，会同县委组织部完成了年度符合享受高级人才津贴和艰苦边远地区人才津贴的审核工作，共审核个单位人，总金额元，其中享受高级人才津贴人元，市级艰苦边远地区人才补贴人元，含年新增人在内。通过考核减半发放人才津贴补贴人，金额元。不合格人不予发放。案失职追究制度。搞好宣传信息工作。采取设立咨询台出动宣传车等多种方式，进行人事劳动社会保障法律法规宣传咨询活动。半年来，编发习水县人事劳动和社会保障信息期......”。

9、“.....办理人大政协提案议案件，做到事事有回音，件件有答复。存在的问题和不足是就业岗位有限，就业渠道不畅通，有人无事干，有事无人干以及再就业培训后的出口问题没有得到有效解决，下岗失业人员自主创业自谋职业在资金场地等方面存在许多困难。是个别用人单位的法制观念淡薄，但职工维权意识不断增强，造成上访现象和监察仲裁案件增多事业单位进人考录报批制度，严把事业单位进人关。按时拟报年事业单位招考录用计划实施意见及公务员招考计划。今年我县共上报事业单位招聘计划人数名待审批，其中教师名卫生名其他科局事业单位名公务员招录计划名，其中公安系统名法院系统名检察系统名司法局乡镇司法所名，现已进入考试阶段。加强自身建设，不断完善各项规章制度，切实转变工作作风以机关干部作风教育整顿活动和党的基层组织先进性建设工程为契机，加强政治理论和业务学习，提高全局干部职工综合素质，促进各项工作顺利开展......”。