1、“.....把握规律，找准思路，不断增强工作的主动性，努力为工作创新发展提供客观依据和理论支持。是在工作措施上创新。积极开展个活动，创新工作措施。卡，劳动维权服务卡。针对劳动保障监察执法人员少点多面广的工作局面，创新工作方式，成立县劳动保障权益维权领导小组，制作劳动维权服务卡，深入用人单位加大巡查力度围绕人社中心工作，心怀坦然，互通有无地做好沟通协调工作重教育活动的主体是党员，活动的目的是解放思想，提高党员素质，为人社事业的发展注入行动力。为提高党员素质，党委针对性地对党员开展了理想信念宗旨教育。是重温入党誓词。组织党员到烈士陵园瞻仰烈士，重温入党誓词。是结合党委理论中心学习组学习活动学习型机关建设的契机深入学习省州县各级党代会精神，增强信作协调抓风险工作保底抓，充分激发了广大干部职工的工作热情和积极性。主要领导作为班长，始终不折不扣地坚持民主集中制，加强班子团结......”。

2、“.....班子副职则强化角色意识，摆正位置，履行职责。做到主动不越权，服从不盲从。坚持多谋慎断，用心当好助手。各类人事问题局务工作都提交会议领由导班子集体讨论研究，充分征求意见后再作出决定，必要时还将参会议范人社局解放思想活动总结精选范文体鲜明，贴近实际，纵深开展，成效显著的态势，大讨论活动使全局全体干部职工精神面貌焕然新，领导班子凝聚力明显增强，有力地促进了各项工作的开展。建组织，定责任局党委高度重视大讨论活动，成立由党委书记普文荣任组长局长尹家会党委副书记张邦武任副组长其他党委委员为成员的大讨论活动领导小组。领导小组下设办公在党办，由朱董任办公室主任，具体负责日常事务工作。同时，服务卡，权益轻松受保障。点，基层便民服务点。服务端口前移，与喜望桥社区结对，成立基层便民服务点，抽调工作人员进驻社区，开展城镇居民新农保参保登记管理登记......”。

3、“.....全面推动机关与基层党建互动区域联动，努力形成党的基层组织互帮互助服务群众的机制，进行工作。队，党员便民服务队。成立追欠农民工工资党员便民服务队。服务队深入蛮金级路矿山成员之间科室之间所有干群之间都摒弃个人陈见，树立政治意识大局意识，围绕人社中心工作，心怀坦然，互通有无地做好沟通协调工作人社局解放思想活动总结自全县开展跨越发展解放思想大讨论活动以来，县人力资源和社会保障局紧紧围绕人力资源和社会保障工作实际，以跨越大发展人社职工齐行动为主题，周密谋划，有序推动，在结合上做文章，在创新上下功夫，活动呈现出启动迅速，向同时推进的格局。建立起以党委学习中心组讨论为龙头以局班子中层以上干部讨论为重点，大讨论活动进支部进科室的活动机制，活动正有序推进如火如荼开展。是在工作机制上创新。大力开展专题学习和调查研究，积极分析工作中出现的新情况新问题......”。

4、“.....切实加以解决，准确把握人力资源社会保障事业发展前沿。通过调查研究掌握实情，把，县人力资源和社会保障局紧紧围绕人力资源和社会保障工作实际，以跨越大发展人社职工齐行动为主题，周密谋划，有序推动，在结合上做文章，在创新上下功夫，活动呈现出启动迅速，载体鲜明，贴近实际，纵深开展，成效显著的态势，大讨论活动使全局全体干部职工精神面貌焕然新，领导班子凝聚力明显增强，有力地促进了各项工作的开展。建组织，定责任局党委高度重视大讨论活动，成立规律，找准思路，不断增强工作的主动性，努力为工作创新发展提供客观依据和理论支持。是在工作措施上创新。积极开展个活动，创新工作措施。卡，劳动维权服务卡。针对劳动保障监察执法人员少点多面广的工作局面，创新工作方式，成立县劳动保障权益维权领导小组，制作劳动维权服务卡，深入用人单位加大巡查力度，发放维权服务卡余张......”。

5、“.....做到手握维是狠抓落实鞭策人。研究制定县人力资源和社会保障局效能考核实施办法，对职工德能勤洁个方面进行考核，奖优罚劣奖勤罚懒，充分调动干部职工积极性主动性创造性。增强职工的宗旨意识服务意识和大局意识不断提高职工的综合素质业务水平和工作能力，着力打造阳光人事，促进勤政廉政，提高工作效能，全力保障各项惠民工作落到实处。是班子凝聚力带动人。构建和谐社会，关键是发展环学理论学政策学业务学习方式定时间定议题定发言人学习要求有发言提纲有会议记录有读书笔记。通过学习努力把党员培养成业务骨干把业务骨干培养成党员把党员业务骨干培养成科室负责人，进步提高党员干部队伍的整体素质，为大讨论活动的有序开展，打牢思想政治基础。人社局解放思想活动总结精选范文。是实绩进步感昭人。坚持靠素质立身，靠实绩进步的原则，对想事干事干成事的干制定县人力资源和社会保障局效能考核实施办法......”。

6、“.....奖优罚劣奖勤罚懒，充分调动干部职工积极性主动性创造性。增强职工的宗旨意识服务意识和大局意识不断提高职工的综合素质业务水平和工作能力，着力打造阳光人事，促进勤政廉政，提高工作效能，全力保障各项惠民工作落到实处。是班子凝聚力带动人。构建和谐社会，关键是发展环境的和谐。局领导班子，企业等各用人单位排查拖欠农民工工资行为，宣传劳动保障法律法规。截至目前，共受理投诉上访来信转办和巡察检查案件，立案件，结案件，正在调查处理起，结案率共追发拖欠农民工工资等待遇万元，涉及人数人。是在领导方式方法上创新。大讨论活动开展以来，局党委不断融入先进管理理念，在领导和驾驭全局工作中，坚持以人为本科学和谐管理，实行全局工作合力抓基层工作放手抓交叉规律，找准思路，不断增强工作的主动性，努力为工作创新发展提供客观依据和理论支持。是在工作措施上创新。积极开展个活动，创新工作措施。卡......”。

7、“.....针对劳动保障监察执法人员少点多面广的工作局面，创新工作方式，成立县劳动保障权益维权领导小组，制作劳动维权服务卡，深入用人单位加大巡查力度，发放维权服务卡余张，使民工第时间内维护自己的合法权益，做到手握维体鲜明，贴近实际，纵深开展，成效显著的态势，大讨论活动使全局全体干部职工精神面貌焕然新，领导班子凝聚力明显增强，有力地促进了各项工作的开展。建组织，定责任局党委高度重视大讨论活动，成立由党委书记普文荣任组长局长尹家会党委副书记张邦武任副组长其他党委委员为成员的大讨论活动领导小组。领导小组下设办公在党办，由朱董任办公室主任，具体负责日常事务工作。同时，班子集体讨论研究，充分征求意见后再作出决定，必要时还将参会议范围扩大到般干部，给每位参会者充分的发言时间，听取不同的意见，确保决策依据科学化民主化，经得起政策的考量和实践的考验......”。

8、“.....全局形成团结务实高效的工作氛围。局领导班子中心意识大局观念有新突破，发展观念服务意识上有新拓展。真正做到了班人社局解放思想活动总结精选范文大胆使用大胆提拔。去年底，按照能者上平者让庸者下的原则，对全局中层干部进行了调整，大批优秀干部走上了新的工作岗位，有效地营造了靠实绩进步的良好氛围。是活化载体引导人。投入万元建立活动室。每逢重要节日，举办联欢会文艺汇演体育竞赛歌咏比赛等积极健康向上的活动。有重大经济政治活动时，都认真组织学习，开辟学习园地，召开学习研讨会等，营造了健康积极向上的思想氛体鲜明，贴近实际，纵深开展，成效显著的态势，大讨论活动使全局全体干部职工精神面貌焕然新，领导班子凝聚力明显增强，有力地促进了各项工作的开展。建组织，定责任局党委高度重视大讨论活动......”。

9、“.....领导小组下设办公在党办，由朱董任办公室主任，具体负责日常事务工作。同时，下的原则，对全局中层干部进行了调整，大批优秀干部走上了新的工作岗位，有效地营造了靠实绩进步的良好氛围。是活化载体引导人。投入万元建立活动室。每逢重要节日，举办联欢会文艺汇演体育竞赛歌咏比赛等积极健康向上的活动。有重大经济政治活动时，都认真组织学习，开辟学习园地，召开学习研讨会等，营造了健康积极向上的思想氛围。是坚持每周议学习制度。每周为学习日，学习内服务队。成立追欠农民工工资党员便民服务队。服务队深入蛮金级路矿山企业等各用人单位排查拖欠农民工工资行为，宣传劳动保障法律法规。截至目前，共受理投诉上访来信转办和巡察检查案件，立案件，结案件，正在调查处理起，结案率共追发拖欠农民工工资等待遇万元，涉及人数人。是在领导方式方法上创新。大讨论活动开展以来，局党委不断融入先进管理理念......”。