1、“.....坚决实行案双查问责，推动全面从严治党向基层延伸。要强化纪律执行监督，坚持抓早抓小，及时警示提醒，推动种形态落地生根。要继续推进作风整顿，不断优化营商环境，坚决整治各类突出问题。年度党支部民主生活会班子对照检查材料根据中共市委组织部关于召开年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知精神，市委办党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的全会和省委十届十次全会辛历程没有革命先烈以及老党员那种为党和人民牺牲切的崇高信仰同时在新时期，关注习近平总书记的系列讲话，领悟党的先进政策不够，未能用自己的行动提高自己的政治道德水平，提高个人自身修养。在作风方面。是调查研究流于形式，调研标准不够高，就事论事，对全局性的东西盯的不够紧，只看表面现象，不能看到深层次打长远的问题，些工作长期徘徊在较低水平，习惯于自己与自己比，小成则满小进即安。是爱做表面文章......”。

2、“.....缺少讲实话真心话甚至讲得罪人的话的勇气，批评与自我批评的意识氛围不足。部分同志有时还只是停留于做好表面工作，在些重点工作推动上缺乏主动性，当面态度积极坚决，完成工作任务标准不高。产生问题的原因分析深入分析了问题产生的根源。主要有以下点政治站位出现偏差。习惯埋头拉车，不善抬头看路，遇到事情，遇到问题不习惯从政治的角度来观察，不善于从全局角度进行考虑，觉得政治离所处位臵太遥远，只要管好自己的亩分年有利契机，打造党建名片，提升党员精神风貌，凝聚全体党员干部团结奋斗的精神力量。要切实把意识形态工作落实落细，强化阵地管控，牢牢把握意识形态领导权管理权话语权，为全系统振兴发展提供坚强的思想保证和舆论支持。年度党支部民主生活会班子对照检查材料篇精选范文。要坚持首尾相顾。紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部这个末梢神经......”。

3、“.....强化切工作到支部的导向，把党员管住管好。要坚持点面相融。结合办公室的工作特点，找准自身专长和优势，找准能够切入中心工作有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作深度融合。要坚持严爱相济。把纪律和规矩挺在前面，从严教育从严管理从严监督，同时多些关心关爱，帮助解决实际困难，让机关党员干部安身安心安业。要坚持奇正相生。紧跟时代步伐，用足用好数字化条件下的新载体新办法，创造性开展服务工作，推动理念思路创新方式手段创新和支部工作创新。年论学习的形式方法比较单，理论联系实际不够紧密，理论水平和工作能力还不能完全适应工作振兴发展的新要求和新任务。宗旨意识有所淡化。受工作多，任务重，责任大，风险高的影响。有的干部年龄偏大，工作热情消退，惰性思想抬头，在解决问题过程中，怕冒风险怕担责任，想问题定决策办事情首先考虑的是风险有多高，缺乏敢于担当的责任和勇气......”。

4、“.....对分管工作抓得紧，对全局性工作关注不够，认为只要干好自己的本职工作，其他事情就与己无关了。在实际工作中，往往只习惯于上边部署啥就抓啥，让咋干就咋干，习惯于就工作抓工作，没有把自己所从事的每项具体工作与系统联系起来。执纪监督力度不强。在抓落实上只求过得去不求过得硬，欠缺抓实抓细抓常抓长的韧劲。对分管领域党员干部守纪律讲规矩严格自律强调的多，但从严要求追究问责不够，纪律规矩落实的不够有力，管理监督教育还存在失之于软失之于松失之于宽的倾向。导致有些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳，虽然年度党支部民主生活会班子对照检查材料篇精选范文批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。是重传统轻创新。多数党支部活动是会议式教育式，主要是书记讲党员听领导部署党员记。组织者缺乏创意，怕动脑筋，普通党员怕花时间随便学习，整体过程枯燥乏味流于形式......”。

5、“.....不能真正达到与时俱进开拓创新。是重业务，轻党建。办公室工作还是较多存在只顾抓实的，不想务虚的，只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈现出说起来重要做起来次要忙起来不要的现象。在思想建设方面是理论学习不够深入。有的同志把学习内容限制在上级要求业务需求内，没有主动深入拓展研究，把学习重心偏向新理论新知识，忽视了对旧理论旧知识的温习，没做到全面系统学融会贯通学联系实际学的要求，学习形式较为单，入脑入心不够，在学出忠诚学出感情学出本领学出担当开拓性思维，开展党员喜闻乐见的活动上缺少新意。干部队伍精气神提振还不够到位先锋模范作用发挥不够充分，部分党员干部精神懈怠，奉献精神不足，工作拈轻怕重，相互推诿扯皮，不能积极想办法出主意解决问题。是勤俭节约意识缺乏巩固......”。

6、“.....但从本次巡察结果来看，办公室在从严要求从严管理的态度上不够坚决，措施上不够得力，导致出现些不合理支出和铺张浪费现象，如办公用品采购超标用纸用水大量浪费，办公室电器等长期不关等。在大力响应习总书记关于节约粮食杜绝餐饮浪费的号召后，仍然存在陪同人员的数量控制不严分餐制与光盘行动落实不到位。在作风方面。是调查研究流于形式，调研标准不够高，就事论事，对全局性的东西盯的不够紧，只看表面现象，不能看到深层次打长远的问题，些工作长期徘徊在较低水平，习惯于自己与自己比，小成则满小进即安。是爱做表面文章。在开会汇报还有讲空话套话的现象，缺少讲实话真心话甚至讲得罪人的话的勇气，批评织力，教育引导党员干部增强个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护。认真对照中国共产党章程中国共产党支部工作条例试行和机关基层党组织工作条例等规定的职责任务......”。

7、“.....对照人民群众的期待，坚持问题导向严字当头，深入查摆存在的问题和不足，从思想深处挖根源，从党性修养找原因，明确了努力方向和改进措施，现将有关情况汇报材料如下查摆存在的问题在政治建设方面党建工作呈现虚化弱化边缘化态势。是重形式轻实效。在贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍然存在制度挂在墙上落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新，实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在开花结果上。是重表象轻质量。组织生活会质量不高，效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着多种花，少种刺，留着人情好办事的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与接待处党支部等个，共有正式党员人，未按党内有关规定成立党总支。是干部教育管理不严格。有的班子成员在传帮带上不够硬气，浮在面上，没有因人因材施教......”。

8、“.....对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止效果不明显，小时以外的情况还不能做到有效掌控，宽松软问题没能从根本上加以解决。是党员作用发挥不到位。存在本位主义思想，有些同志大局观不强，落实上级指示要求，单纯从自身科室自己分管领域出发，对些耗时费力麻烦棘手有损自身利益的事项，存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维，既不想出头也不想落后，对上级的些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前想后，左顾右盼。存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒主动作为，遇到困难等待观望依葫芦画瓢。在作风建设方面是下基层种刺，留着人情好办事的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评......”。

9、“.....是重传统轻创新。多数党支部活动是会议式教育式，主要是书记讲党员听领导部署党员记。组织者缺乏创意，怕动脑筋，普通党员怕花时间随便学习，整体过程枯燥乏味流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进开拓创新。是重业务，轻党建。办公室工作还是较多存在只顾抓实的，不想务虚的，只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈现出说起来重要做起来次要忙起来不要的现象。在思想建设方面是理论学习不够深入。有的同志把学习内容限制在上级要求业务需求内，没有主动深入拓展研究，把学习重心偏向新理论新知识，忽视了对旧理论旧知识的温习，没做到全面系统学融会研不够深入。多数同志都是在办公室听汇报材料多，到实地调研了解情况少......”。