1、“.....推进企业高质量发展缺乏长远规划，就如何化解企业高额债务市场竞争力减弱盈利能力不足等问题办法不多，把方向管大局保落实作用没有发挥。截至年底，集团资产负债率高达。下属家子公司中有家处于亏损状态。是贯彻落实稳保任务要求不够到位。集团领导对市委办公室印发的扎实做好稳工作落实保任务的工作方案进行了传阅，但党委没有组织专题学习，集团没有研究贯彻落实措施，没有部署稳保工作，做的不到位。集团党委没有结合实际研究具体措施，积极推进复产复工，的项摆的突出问题，综合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强个意识坚定个自信做到两个维护方面。是理论学习抓得不紧。落实党委理论学习中心组制度不规范，对学习党的十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想抓的不紧。年个专题学习内容......”。

2、“.....存在突击集中学习的现象。班子主动学习抓得不够，满足于完成上级要求的基本政治理论学习，上级要求学什么就学什么，要求怎么学就怎么学，主动结合单位和班子实际有针对性地学习不够。是理论学习不够深入。学习方法比较单调，主要是领读学习材料，缺乏深挖细究精神，专题学习讨论不够深入，讨论发言质量不够高。对习近平总书记关于国有企业建设的重要讲话精神学习不深入，没有坚持经常学习，对有些重大理论观点重大决策部署理解不深，落实不到位。是学用结合不够紧密。理论联系实际不够紧密，运用理论指导实践破解难题推动改革加快发展不够到位。理论学习与工作实践相脱节，与省市布臵工作联系不够紧，转化成果降。有时面对繁重的工作任务时，出现了定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性主动性创造性，满足于不出错过得去，对新政策新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。是宗旨意识还有差距......”。

3、“.....为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网改造乡村道路整修等问题，虽然也重视了协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。在学习贯彻党的十届中全会精神，对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要有个不够到位是创新发展理念树得还不牢。受工作阅历经验等因素影响，思想解放观念更新的力度还不大，创新协调绿色开放共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维老办法想问题做事情，习惯按部就班亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。是筹划镇域发展想密，运用理论指导实践破解难题推动改革加快发展不够到位......”。

4、“.....与省市布臵工作联系不够紧，转化成果不明显，党委理论学习中心组没有撰写调研报告，引领干部队伍真学真信真懂真用党的理论，效果不太显著。在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。是贯彻落实上级决策部署差距较大。集团党委缺乏市场竞争意识危机意识，在增强企业活力抗风险能力等方面开拓创新精神不足，做强做优企业主责主业措施不够有力。年未按要求完成省市政府下达的经济考核指标及降本增效任务。是推进建立现代化企业制度迟缓。集团党委对习近平总书记关于深化国有企业改革指示精神学习领会不深刻。企业法人治理结构不完善，监事会没有按照要求，未能正常履行监督职责部分子公司会层形同虚设，党委会董事会监事会议事决策事项没有按要求落实。项制度改革任务要求未能在企业全面推行。是主动改革创新还有差距。思想观念与新时代要求高质量发展不相适应......”。

5、“.....存在定的思维定势，谋划党员干部五个方面个人对照检查材料精选范文较简单，部分工作推进滞后。是党性锻炼不够自觉。党委班子中存在的些问题，与党性修养锻炼不够有着直接的关系。班子成员都是多年党龄的老党员，随着年龄增加，感到党性修养锻炼这么多年，已经成熟了坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步。班子的进取意识奋斗精神有些减退，存在过得去差不多就行的思想，放松对党性修养的要求，放松对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视。是担当精神有所弱化。党委班子思想不够解放，工作按部就班因循守旧求稳怕变。对解决制约集团改革发展的瓶颈问题办法不多，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题，对集团公司改革思考不深，主动思考主动改革主动改进的意识还不够强烈。敢冲敢闯的胆量不足，顾虑太多裹足不前。在沉重的债务负担面前，需要集团党委不怕困难不怕挫折，敢闯敢干，引导干部职工共克改革难关......”。

6、“.....开拓意识和改革精神不足，思路不够开阔措施不够有力。是大局意识树得不牢。党委班子对大局的高度宽度深度把握不足，把工作放到大局中去思考定位摆布不够，对整体局面和全局形势把握不准。从大局上面从严治党向基层延伸，在基层落实。勇于担当作为，努力推动集团公司良性发展。严格落实市国资国企改革工作会议部署和进步深化国资国企改革的实施意见要求，积极深化集团改革，推动集团高质量发展。深入搞好调查研究，科学制定集团公司十发展规划，明确集团发展方向。紧盯市委市政府政策，做好政府工程项目。更新思想观念，克服等靠要思想，提高市场竞争能力。深化项制度改革，形员能进能出职务能升能降待遇能增能减的工作机制。全面落实管党治党责任，持之以恒抓好作风建设。严格落实党风廉政建设责任制，落实好党委主体责任和纪委监督责任。认真梳理企业管理各项制度，制定和修订各项规章制度......”。

7、“.....严格落实中央项规定，持续抓好风纠治。切实加强领导干部监督管理，持续深化违纪违法案件警示教育，进步完善监管措施。切实加大监督力度，发挥纪委监事会工会和班子成员的监督作用，形成监督合力。严格落实中国共产党纪律处分条例，强化执纪问责，对违反党的大纪律的行为进行严肃处理，努力营造风够，开展形势教育不够经常，对社会上些损害党的形象和威信的言行，对与党中央省委和市委部署要求不致的言论，批驳教育不够到位。是党内政治生活不够严肃。党内政治生活存在形式主义。班子成员间的沟通交流不够充分，开会时大多谈工作，交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处构成共识。开展党内批评与自我批评不够深刻，班子成员相互之间讲优点多提期望多，相互批评讲工作问题多，讲思想问题少。碍于面子没有真刀真枪开展批评，没有触击灵魂深处，没有达到红红脸出出汗的程度......”。

8、“.....总体上有以下几个方面是思想认识存在偏差。党委班子成员对政治理论学习思想上不重视，认识不深刻，没有坚持把思想理论建设放在首位，存在重经营发展，轻政治理论学习的思想误区。学习制度坚持不好。客观上强调工作忙压力大和事务多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神。理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，理论学习停留表面，没有真正学好用好，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，方法性修养锻炼这么多年，已经成熟了坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步。班子的进取意识奋斗精神有些减退，存在过得去差不多就行的思想，放松对党性修养的要求，放松对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视。是担当精神有所弱化。党委班子思想不够解放，工作按部就班因循守旧求稳怕变。对解决制约集团改革发展的瓶颈问题办法不多，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题......”。

9、“.....主动思考主动改革主动改进的意识还不够强烈。敢冲敢闯的胆量不足，顾虑太多裹足不前。在沉重的债务负担面前，需要集团党委不怕困难不怕挫折，敢闯敢干，引导干部职工共克改革难关。但在实践中，开拓意识和改革精神不足，思路不够开阔措施不够有力。是大局意识树得不牢。党委班子对大局的高度宽度深度把握不足，把工作放到大局中去思考定位摆布不够，对整体局面和全局形势把握不准。从大局上观察分析问题谋全局抓大事处理复杂问题的能力还有待提高。参加集体决策的意识不够强。对于不属于自己分管的工作，认为分管领导思考研究较多，主动思考研究不够。今后大缺口，面临等级缺失风险。集团人员没有完整的人力资源规划，在相关人才的获取及保留方面缺乏竞争力。在落实全面从严治党责任，贯彻执行党委党组落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗臶鲜明地批评和纠正违规违纪言行......”。