1、“.....逐步实现由强调他律转向强调干部自律，倡导自主管理自我约束自觉完善，激发干部的主体意识，激活干部在国税事业的发展争作贡献的热情和信心。国税局文化建设发展意见建议精选范文。发。要加强国税文化建设的领导。领导干部不仅要在思想认识上行动实践上争做文化建设的表率，还要切实承担起搞好本部门本单位文化建设的重任。主线贯彻以人为本的文化管理。文化管理相对传统行政管理而言是种高层次的管理。要切实以文化管理理念改革传统行政管理模式，提升国税管理层次。在管理重点上，逐步实现由，采取十项措施在全系统广泛确立国税文化建设观念，形成整体规划全员参与人人实践的文化建设氛围。先进国税文化的形成离不开国税机关有组织有意识的规划和优化，全市各级国税机关要根据市局对国税文化建设基本内涵的界定，因地制宜地对本单位的文化建设进行具体化的方案设计。在方案设计过程中......”。

2、“.....使思想政治工作更加关注干部的个性情绪利益得失成败挫折，将人性化管理融入思想政治工作中，努力增强思想政治工作的感召力和实效性。增强思想政治工作及时性和超前性，做到善抓苗头，提早介入，切实把问题消除在萌芽状态。健全民主参与民主管理民主决策制度，扩大干部对国税工作的知情度参与度监督度。营造尊化成果科技状况国税机关环境国税机关形象等内容。构建国税物质形象文化主要任务，就是要以公正廉洁文明高效为定位，以国税工作成果为根本，以现代化科技装备为基础，以优质的税收管理服务为重点，打造国税形象品牌，不断优化国税机关的公共关系，发挥物质形象文化的辐射功能和感召功能。具体措施加强国税文化建设队，提高干部学习的效力。争创条件，将干部的学习行为转化为组织的创造性行为，增强组织争先创优，持续发展的综合实力。要积极探索在全市国税系统建立个高素质复合型人才实践基地......”。

3、“.....加快个人学习力向组织创新力的转化。以人本管理为理念，创造凝心聚力的人性化管理新机制。改进和加强思想政治工正成为国税发展的原动力在管理手段上，逐步实现由刚性管理转向刚性管理与柔性管理相结合以柔性管理为主，高度重视干部的思想情绪自身需求价值取向，充分体现关心人理解人尊重人的人性化管理理念，最大限度地减少干部对管理的抵触情绪，最有效地把组织要求转化为干部个人自发自动自觉的行动在管理导向上，逐步力促进发展机会与个人发展需求的相互适应，为干部施展才华建功立业创造更为广阔的舞台和更为通畅的渠道。努力健全对干部个人业绩的考核评价体系，把工作实绩与物质精神各项激励措施紧紧挂钩，做到奖惩有度，贬褒分明。努力强化以国税为荣，为国税争光的集体荣誉感，使广大干部在感情认同上与国税结为密不可分的共实现由强调他律转向强调干部自律，倡导自主管理自我约束自觉完善，激发干部的主体意识......”。

4、“.....国税局文化建设发展意见建议精选范文。构建先进国税物质形象文化。物质形象文化是国税文化的表层部分，是精神观念文化制度行为文化的物化成果和外在表现，主要包括税收业务物健全分配激励荣誉激励晋升激励培养激励相结合的多层次多形式的激励措施体系，最大限度地调动干部的积极性。以两级管理为模式，形成国税共性文化和个性文化。所谓两级管理就是分市局级与县市局分局基层级两级，两者在文化管理上总体规则，分级实施，各具特色。要在国税共性文化的大框架下，根据外部客观环境和内部素质复合型人才实践基地，促进团队学习交流，加快个人学习力向组织创新力的转化。以人本管理为理念，创造凝心聚力的人性化管理新机制。改进和加强思想政治工作，使思想政治工作更加关注干部的个性情绪利益得失成败挫折，将人性化管理融入思想政治工作中，努力增强思想政治工作的感召力和实效性......”。

5、“.....促进文化传播和交流。加强文化活动载体建设，努力创新文化活动的形式，对群众基础好参与性强的活动载体及时制度化，定期开展，满足干部群众精神文化的需求。坚持宣传积极强化持之以恒，使国税文化建设长盛不衰。坚持广泛宣传，反复灌输，让每位干部自觉接受，使国税文化建设成为全局干部的自觉行动。积极的具体措施，要切实做到既整合传统干部队伍建设各项工作举措，又充分实践文化建设的时代要求，体现继承与创新的统。同时，又必须紧密结合不同时期国税工作的主要任务，适时规划，动态调整，持续改进。根据全市国税系统的实际情况，当前和今后段时期，加强国税文化建设，要立足于深化创树主题活动，推动基层化建设实现由强调他律转向强调干部自律，倡导自主管理自我约束自觉完善，激发干部的主体意识，激活干部在国税事业的发展争作贡献的热情和信心。国税局文化建设发展意见建议精选范文。构建先进国税物质形象文化......”。

6、“.....是精神观念文化制度行为文化的物化成果和外在表现，主要包括税收业务物作，使思想政治工作更加关注干部的个性情绪利益得失成败挫折，将人性化管理融入思想政治工作中，努力增强思想政治工作的感召力和实效性。增强思想政治工作及时性和超前性，做到善抓苗头，提早介入，切实把问题消除在萌芽状态。健全民主参与民主管理民主决策制度，扩大干部对国税工作的知情度参与度监督度。营造尊。以学习型组织创建为载体，提升国税干部的学习力竞争力和国税机关的创新力。要把学习型组织创建纳入长效管理，实施持续改进。通过健全促学激励机制，提高干部学习的动力通过推广学习工作化工作学习化的先进学习方法，提高干部学习的能力通过浓厚学习风气，大力培育各种兴趣小组攻关小组课题研究小组等学习团国税局文化建设发展意见建议精选范文及时性和超前性，做到善抓苗头，提早介入，切实把问题消除在萌芽状态......”。

7、“.....扩大干部对国税工作的知情度参与度监督度。营造尊重人才尊重知识尊重创造的氛围，努力培育弘扬正气崇尚先进敢于争先的风气，加大对典型事迹先进人物的发掘培养宣传力度。国税局文化建设发展意见建议精选范作，使思想政治工作更加关注干部的个性情绪利益得失成败挫折，将人性化管理融入思想政治工作中，努力增强思想政治工作的感召力和实效性。增强思想政治工作及时性和超前性，做到善抓苗头，提早介入，切实把问题消除在萌芽状态。健全民主参与民主管理民主决策制度，扩大干部对国税工作的知情度参与度监督度。营造尊干部学习的动力通过推广学习工作化工作学习化的先进学习方法，提高干部学习的能力通过浓厚学习风气，大力培育各种兴趣小组攻关小组课题研究小组等学习团队，提高干部学习的效力。争创条件，将干部的学习行为转化为组织的创造性行为，增强组织争先创优，持续发展的综合实力......”。

8、“.....努力健全对干部个人业绩的考核评价体系，把工作实绩与物质精神各项激励措施紧紧挂钩，做到奖惩有度，贬褒分明。努力强化以国税为荣，为国税争光的集体荣誉感，使广大干部在感情认同上与国税结为密不可分的共同体。健全分配激励荣誉激励晋升激励培养激励相结合的多层次多形式的激励措施强化，对新的思想观念加以实践，在实践中吸收集体的智慧，不断补充修正，逐步趋向明确和完善。坚持长效管理，持之以恒，使国税文化建设逐步完善定型和深化以学习型组织创建为载体，提升国税干部的学习力竞争力和国税机关的创新力。要把学习型组织创建纳入长效管理，实施持续改进。通过健全促学激励机制，提高实现由强调他律转向强调干部自律，倡导自主管理自我约束自觉完善，激发干部的主体意识，激活干部在国税事业的发展争作贡献的热情和信心。国税局文化建设发展意见建议精选范文。构建先进国税物质形象文化......”。

9、“.....是精神观念文化制度行为文化的物化成果和外在表现，主要包括税收业务物重人才尊重知识尊重创造的氛围，努力培育弘扬正气崇尚先进敢于争先的风气，加大对典型事迹先进人物的发掘培养宣传力度。重视和加强文化活动阵地和载体建设。要结合基层建设的开展，建好小图书室小活动室等文化阵地。适应信息化时代要求，重视和加强网络文化阵地建设，内网外网并重，充分发挥网信息流动大交互性强队，提高干部学习的效力。争创条件，将干部的学习行为转化为组织的创造性行为，增强组织争先创优，持续发展的综合实力。要积极探索在全市国税系统建立个高素质复合型人才实践基地，促进团队学习交流，加快个人学习力向组织创新力的转化。以人本管理为理念，创造凝心聚力的人性化管理新机制。改进和加强思想政治工部现实条件，建设市局级县市局分局级个性文化，形成各具特色的文化风景线......”。