1、“.....做好信访稳定工作是维护矿区稳定和加快企业发展的迫切需要。我矿当前正处于次创业发展关键的时期，由于各项改革的进步深入，所暴露出来的深层次问题将会越来越多，信访稳定稳定工作也必将面临着许多新情况新问题，如果我们不能及早警觉，采取措施，这些现象得不到及时有效地解决，势必会成为影响我矿稳定和发展的拦路虎。稳定压倒切，因此，只有信访稳定工作做好了，矿扬民主，体察民情，集中民智，接受群众监督，密切党群干群关系的桥梁和纽带。认真做好信访稳定工作，是贯彻落实个代表重要思想的具体体现，是维护我矿安全发展稳定大局的迫切要求。对暂时很难解决的倾向性苗头性问题，要通过认真综合分析，发现问题，找出对策，为领导决策提供科学依据。抓基层，堵源头。各级领导干部要切实转变作风，做到关口下移，重心下移，责任下移，问题应该在本战线本单位解决的，就在内部解决......”。

2、“.....加大对职工特别是信访稳定工作人员的思想政治纪律作风法律知识等专题教育力度，不断提高他们的政治素质和业务能力。教育科要进步加强法制培训教育，拓宽教育内容，通过开办专业培训，为信访稳定工作培养专业人才，随时适应新情况，随时应对新问题，随时解决信访稳定工作中的涉法问题。通过加强法制建设，积极向职工进行信访稳定法制知识的灌输，用法律法规引导职工上访言行，切实增强职工法制意识，使其安监局发展信访稳定管理意见建议精选范文工法制意识，使其知法守法用法，明白自己在信访稳定活动中应遵守的规矩，增强依法信访稳定意识，促进我矿信访稳定工作的法制化进程，真正把信访稳定问题解决在内部，化解在萌芽状态。安监局发展信访稳定管理意见建议精选范文。当前，要着力进步完善和落实项制度是进步完善和落实领导包案处理信访稳定要案责任制。对些重大的信访稳定案件，要实行领导包案责任制......”。

3、“.....原因，多为职工办好事办实事。特别是要把特困职工家属生活保障作为目前确保矿区稳定的基础工作来抓，扎扎实实地为职工解决实际困难和问题，使职工家属真正感到矿两委的温暖，体会到大家庭的温暖。矿有关部门要深入开展种送温暖活动，深入生活困难职工，走家串户，问寒问暖，千方百计抓好我矿部分生活困难职工家属的生活保障工作。加强法制教育，增强职工法律意识，优化矿区环境信访稳定稳定工作作为项重要工作，实现法治科室要加大对职工的法制教育力度，加大对职工特别是信访稳定工作人员的思想政治纪律作风法律知识等专题教育力度，不断提高他们的政治素质和业务能力。教育科要进步加强法制培训教育，拓宽教育内容，通过开办专业培训，为信访稳定工作培养专业人才，随时适应新情况，随时应对新问题，随时解决信访稳定工作中的涉法问题。通过加强法制建设，积极向职工进行信访稳定法制知识的灌输......”。

4、“.....切实增强职能安下心来全心全意谋发展。职工有意见有问题有困难有要求，必然要向我们反映，这是职工家属对我们的信任和寄予希望的表现。我们通过信访稳定工作解决职工的困难和问题，是切实为职工谋利益的重要体现，是践行个代表重要思想的具体表现。各支部各单位各科室定要把信访稳定工作当作项民心工程来抓，始终把职工家属的呼声作为第信号，把职工家属的愿望作为第追求，把他们的要求作为第标准，千方百计做好信访稳定工作，努力把困难往外推。今后哪级发生职工集体上访事件事先不报告，又不及时妥善处理，造成恶劣影响的，就追究哪级干部及有关人员的责任。只要上下沟通好协调好，很多问题都会得到合理解决，上访职工就会越来越少，越级上访也就会更少。职工信访稳定问题，宜疏不宜堵，靠压是压不住的，关键是解决他们的实际困难和问题，我们要把好事办实，实事办好，多做些得人心暖人心稳人心的工作......”。

5、“.....尽心竭力为职工办实事办好为职工排忧解难，谋利造福。各级领导干部要认真实践个代表重要思想，切实增强群众观念，以高度的政治责任感和对职工深厚的感情，对本战线本单位内部矛盾的情况开展深入地调查研究，对职工反映的突出问题，要认真对待，及时答复，妥善解决。各级领导干部定要转变作风，从我做起，从现在做起，以强烈的责任心和事业心，带着浓厚的群众感情做好信访稳定工作。要充分相信依靠职工，多从职工的切身利益考虑，多从自身工作中找当前，要着力进步完善和落实项制度是进步完善和落实领导包案处理信访稳定要案责任制。对些重大的信访稳定案件，要实行领导包案责任制，具体负责包案的干部直接参与调查处理落实思想疏导等工作，包到底。同时要积极与信访稳定部门及有关部门加强联系，起研究怎么解决问题，要按规定时间把问题解决好是建立信访稳定工作量化考评制度。按照集团公司信访稳定责任追究的有关规定......”。

6、“.....建立长效机制，兑现奖罚，确范文。建章立制，强化责任，推进信访稳定工作制度化规范化信访稳定工作的制度化规范化是做好信访稳定工作的有力保障。稳定工作定要坚持谁主管谁负责的原则，实行分级负责，归口办理，把责任落实到部门，落实到单位，落实到人，决不允许推诿扯皮，绕着问题走，把应该本单位解决的问题推给上级。要认真落实信访稳定工作条例，按照管理权限和职能分工，认真做好信访稳定工作。对应当解决的，必须限期解决，时不能解决的，要定工作责任追究制度作为督促各支部各单位各科室做好信访稳定工作的保证。建章立制，强化责任，推进信访稳定工作制度化规范化信访稳定工作的制度化规范化是做好信访稳定工作的有力保障。稳定工作定要坚持谁主管谁负责的原则，实行分级负责，归口办理，把责任落实到部门，落实到单位，落实到人，决不允许推诿扯皮，绕着问题走，把应该本单位解决的问题推给上级......”。

7、“.....按照管理权限和职能分工，认真化既是形势发展的要求，也是依法治企的需要。推行依法信访稳定，加快信访稳定法治化进程，是信访稳定工作发展的方向，是解决新形势下信访稳定问题的有效途径。从目前的情况看，关于信访稳定工作的相关法律法规，在职工中学习的深度和广度还不够，些职工的法纪观念仍然较为淡薄，有法不依现象还会时常发生。因此，加强法制教育，严格依法管理，有必要把信访稳定活动纳入法制化轨道。各支部各单位以及有关科室要加大对职工为职工排忧解难，谋利造福。各级领导干部要认真实践个代表重要思想，切实增强群众观念，以高度的政治责任感和对职工深厚的感情，对本战线本单位内部矛盾的情况开展深入地调查研究，对职工反映的突出问题，要认真对待，及时答复，妥善解决。各级领导干部定要转变作风，从我做起，从现在做起，以强烈的责任心和事业心，带着浓厚的群众感情做好信访稳定工作。要充分相信依靠职工......”。

8、“.....多从自身工作中找工法制意识，使其知法守法用法，明白自己在信访稳定活动中应遵守的规矩，增强依法信访稳定意识，促进我矿信访稳定工作的法制化进程，真正把信访稳定问题解决在内部，化解在萌芽状态。安监局发展信访稳定管理意见建议精选范文。当前，要着力进步完善和落实项制度是进步完善和落实领导包案处理信访稳定要案责任制。对些重大的信访稳定案件，要实行领导包案责任制，具体负责包案的干部直接参与调查处理落实思想疏导等工作，要工作，实现法治化既是形势发展的要求，也是依法治企的需要。推行依法信访稳定，加快信访稳定法治化进程，是信访稳定工作发展的方向，是解决新形势下信访稳定问题的有效途径。从目前的情况看，关于信访稳定工作的相关法律法规，在职工中学习的深度和广度还不够，些职工的法纪观念仍然较为淡薄，有法不依现象还会时常发生。因此，加强法制教育，严格依法管理......”。

9、“.....各支部各单位以及有关安监局发展信访稳定管理意见建议精选范文耐心细致地做好思想疏导工作，拿出解决问题的方案和时间表，绝不能敷衍塞责或久拖不决。要健全信访稳定网络机构，加强信访稳定队伍建设，加强信访稳定干部培训，结合我矿实际，有步骤有计划的对信访稳定工作者进行深入培训学习，以提高信访稳定干部理论水平和业务水平，增强信访稳定干部的政治敏锐性，正确处理好复杂的来信来访，把矛盾化解在基层，从而减少重复上访和越级上访，提高信访稳定稳定工作质量，确保矿区稳定工法制意识，使其知法守法用法，明白自己在信访稳定活动中应遵守的规矩，增强依法信访稳定意识，促进我矿信访稳定工作的法制化进程，真正把信访稳定问题解决在内部，化解在萌芽状态。安监局发展信访稳定管理意见建议精选范文。当前，要着力进步完善和落实项制度是进步完善和落实领导包案处理信访稳定要案责任制。对些重大的信访稳定案件......”。