1、“.....就会整天疲于应付诸多繁琐的日常事务，工作抓不到重点抓不到关键如果没有计划，就会无所事事碌碌无为，甚至是杯茶包烟张报纸混半天。要保持激情。对事业保持种强烈的激情，对本职工作保持百倍的热情，对未来目标充满自信的豪情，保持积极进取的锐气，不断研究新情况，解决新问题，开辟新境界。要持之以恒。每天踏踏实实过，不求轰轰烈烈象，但如果任其发展蔓延，将影响消极危害巨大，已经成为我们振兴发展的拦路虎和绊脚石。是损害了寻乌的对外形象。干部的精神状态是个地方对外形象的重要组成部分，寻乌干部中存在的这些问题，给外界留下了不好的形象。有不少上级领导，都不客气地指出了我们寻乌干部精神状态的问题，值得我们所有同志深刻反思是破坏了寻乌的发展环境。思想上的不开明不开放，反映到对外合作上，就会让外商觉得在寻乌投资约束太多环境不佳，最终影响寻乌外资的引进和对外合作的水平是迟滞了寻乌的振兴发展......”。

2、“.....我们加快发展的比较优势更多的需要依靠软实力的提升，即需要干部队伍保持良好的精神状态，但当前我们干部队伍的精神状态出现了这样那样的问题，必将对我县的振兴发展带来不利影响。比如，龙南县原本发展条件和寻乌差不多，但通过多年以来持之以恒地发展认真对待每件事每项工作，完成任务满足于得过且过。应付了事，消极怠工。有的干部缺乏创新的主动性探索的积极性，对待工作只求过得去不求过得硬，工作提不出新思路，拿不出新举措，形不成新亮点，见不到新成效有的干部对事关发展的问题视而不见，充耳不闻，行动迟缓，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子，毫无建树有的干部表面应承爽快利落，背后落实丢在脑后，事事被动，处处被动。看摊守业，履职不力。些干部满足于‚当维持会长‛，得过且过混日子，工作松松垮垮拖拖沓沓不思作为些干部不求上进，不求新不求变，习惯于吃老本，满足于翻旧账......”。

3、“.....放不开手脚，不思通变，死抠条文，死搬‚规矩‛，不用发展的眼光审视问题解决问题有的干部点评别人津津乐道，头头是道，乐于当观众，善于做评委，但自己抓落实，则束手底，全县还有贫困人口，实现脱贫实现共同富裕，是当前各级组织各级干部重要的职责使命。习近平总书记在全国‚两会‛期间参加江西代表团审议时，对江西提出了‚个希望个着力‛的深切希望，其中个着力就是要‚打好扶贫攻坚战‛，他告戒我们，决不能让老区群众在全面建成小康社会进程中掉队，要立下愚公志打好攻坚战。什么叫愚公志什么叫攻坚，我认为，就是种精神状态，种执政为民的使命担当。华西村原党委书记吴仁宝，带领当地群众把个昔日人人穷得没饭吃的穷村，建成今天家家住别墅户户有汽车人均存款早已超百万元的现代村，让华西村成为名副其实的‚天下第村‛。他说‚让群众都过上好日子，是我最大的幸福‛，集中体现了敢作敢为的精神状态......”。

4、“.....因此，我们要强化使命意识，组织上把我们安排在这个工作岗位上，我们就要做三级干部总结表彰大会讲话发言稿精选范文现人生价值的舞台，才能全身心地投入工作，认真履职尽责，用心干好工作，努力干出番事业。要外化于行动。要积极主动，将良好精神状态体现在工作中落实到行动上，特别是在工作遇到矛盾和问题时遇到困难和挫折时，要保持昂扬向上奋发有为的精神状态，以良好的精神状态解决问题化解矛盾。三级干部总结表彰大会讲话发言稿精选范文。级干部总结表彰大会讲话发言稿以下是我们文秘站的小编给大家整理的级干部总结表彰大会讲话稿供大家参阅，希望能够帮到您,同志们今天，县委县政府在这里召开全县级干部总结表彰大会，对过去年在全县经济社会发展中做出突出贡献的先进集体和先进个人进行表彰奖励，目的就是通过表彰先进，引导全县上下学先进比先进争先进当先进，在的深厚氛围中......”。

5、“.....凝聚推动振兴发展的正能量。过去的年，全县各项工作是卓有成效的。年来，的干部表面应承爽快利落，背后落实丢在脑后，事事被动，处处被动。看摊守业，履职不力。些干部满足于‚当维持会长‛，得过且过混日子，工作松松垮垮拖拖沓沓不思作为些干部不求上进，不求新不求变，习惯于吃老本，满足于翻旧账，因循守旧些干部工作打不开思路，放不开手脚，不思通变，死抠条文，死搬‚规矩‛，不用发展的眼光审视问题解决问题有的干部点评别人津津乐道，头头是道，乐于当观众，善于做评委，但自己抓落实，则束手无策，毫无办法，毫无章程，顶不上个跑龙套的角色。高高在上，脱离群众。些机关干部公仆意识淡薄对群众感情冷漠，在机关颐指气使，下基层官架子大，习惯在办公室听汇报作指示，对实际情况不了解，对群众利益不关心些乡镇干部眼睛只朝上看，身在基层心却不在基层，不下村不入户，不解决实际问题，甚至做着损害群众利益的事情......”。

6、“.....进步提高目标定位，在推进振兴发展中创造新业绩。要艰苦奋斗。寻乌发展基础较差，工作条件也较为艰苦，要在寻乌干出番事业，就必须保持艰苦奋斗的政治本色，筑牢艰苦奋斗的精神支柱，直面困难正视困难，克服困难解决困难，在克难攻坚中成就事业。提振干部精神状态，不是空洞的说教，更不是虚幻的口号，它需要付诸于行动，需要落到实处，更需要从我们每个人每天每件事及每个单位做起。要从每个人做起。个体的表现反映整体的形象，寻乌干部队伍的整体精神状态如何，可以从每个干部的具体表现中折射出来，因此，我们每个人都要将保持良好的精神状态作为种价值追求，努力做到要内化于心境。要通过学习不断提高自己的精神境界和道德情操，增强工作责任感和职业荣誉感，让保持良好精神状态成为种思想自觉。只有把岗位看作为老百姓做事情谋福祉的平台，视作展示个人才华实起落是秋收起义失败后，率部队向井冈山进发......”。

7、“.....开除了其中央临时政治局候补委员职务第次起落是年月在龙岩召开的红军第次党代会上，落选前委书记。至年月，中央月来信要求‚维护朱德的领导‛后，才恢复前委书记职务第次起落是年在宁都小源召开的苏区中央局全体会议上，被撤销了红军总政委职务。直至年遵义会议后才确定了在中央的领导地位。无论是，还是，次被‚打倒‛，又次奇迹般的‚复出‛，且次比次走向更大的成功，这与他们所具有的坚定理想信念密切相关。团和气，不得罪人。些干部信奉多栽花少栽刺的庸俗哲学，无论在什么事情上都搞无原则的团和气些干部做老好人，当和事佬，面玲珑，圆滑世故，甚至拿原则做交易，拿手中的项目审批权考核评比权来做人情搞平衡些干部怕丢寻乌投资约束太多环境不佳，最终影响寻乌外资的引进和对外合作的水平是迟滞了寻乌的振兴发展。寻乌本身底子薄基础差，我们加快发展的比较优势更多的需要依靠软实力的提升......”。

8、“.....但当前我们干部队伍的精神状态出现了这样那样的问题，必将对我县的振兴发展带来不利影响。比如，龙南县原本发展条件和寻乌差不多，但通过多年以来持之以恒地发展科高型经济，现在已经成为赣州南部区域性的次中心城市，他们靠的就是‚昂扬向上敢作敢为‛的精气神是拉低了群众满意度。干部精神状态存在的问题，特别是工作不在状态的问题，势必导致老百姓的呼声得不到回应老百姓的诉求得不到解决，尤其是群众反映强烈的问题不正之风等长期得不到有效治理，就会让老百姓心存怨言，从而拉低群众对党委政府的满意度。推动寻乌经济社会振兴发展，是我县当前和今后选票，不揽事不管事，处理事情无原则些干部怕受批评，当面唯唯诺诺满口应承，背后却无动于衷消极应付。牢骚满腹，为官不为。有的干部认为，中央加强了作风建设，制度加强了限制多了管束严了要求高了，感叹现在不是干事的好时候有的干部认为，规矩太多，自由太少......”。

9、“.....认为‚不干不出事，少干少出事，干多了可能会坏事‛有的干部认为，只要不出事，宁愿少做事，把问题看得过多，把个人看得过重，‚处事无事事之意‛没有认真对待每件事每项工作，完成任务满足于得过且过。应付了事，消极怠工。有的干部缺乏创新的主动性探索的积极性，对待工作只求过得去不求过得硬，工作提不出新思路，拿不出新举措，形不成新亮点，见不到新成效有的干部对事关发展的问题视而不见，充耳不闻，行动迟缓，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子，毫无建树有要固化于制度。要强化岗位目标责任制，把精神状态是否昂扬工作状态是否积极作风状态是否扎实作为考量党员干部效能的试金石，加强经常性考核，重视发挥制度监督舆论监督作用，加大问责力度，让每位党员干部都不敢懈怠。要从每天做起。全县党员干部每天都要以最饱满的精神状态面对工作，要把干好每天的工作作为干事创业的基础。要制定计划......”。