1、“.....有效防止了制度空转,在全集团上下逐步形成了用制度管权管事管人的有效机制,推动了管理水平提档升级铲除了滋生腐败的土壤和条件。是纪委专责监督作用。紧盯关键少数关键人员关键岗位以及权力运行的各个环节,完善发现问题精准问责的有效机制。强化日常监督,对工程招投标人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化嵌入式监督,确保用权公开检查,做到上级决策推进到哪里监督检查就跟进到哪里,确保政令畅通令行禁止。认真落实述职述廉民主生活会个人重大事项报告等措施,加强对集团公司各级领导干部的监督,为防范化解重大风险提供监督保障。强化机制建设。是注重制度的制定和完善。在工作中,集团公司纪委抓好中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规的学习贯彻,努力营造人人尊崇制度人人遵守制度人人捍卫制度的良好氛围。为公司纪委2020年工作总结和2021年工作计划doc监察干部的业务知识综合技能和实践能力的培训,不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产线的部分党支部......”。

2、“.....没有设置专职纪检委员,兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识,业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。廉洁从业警示教育氛围不浓。今年以来,集团公司上下党风廉政教育工作普遍有工作计划是认真落实巡察整改监督责任。加强对巡察发现问题整改监督,与职能部门强化沟通协调,关注整改进展情况,促进整改工作扎实深入开展,进步规范各项管理工作,夯实管理基础。强化思想建设。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导工作,组织纪检监察干部深入学习领会党的全会精神以及省市纪委各项决策部署,引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐以新思想定向领航。巩党的路线方针和决策部署映射到公司的发展战略和生产任务上,把党高度集中统的思想意志凝心聚力的思想优势转化到公司全体党员和广大员工的思想共识价值共识行动共识上,把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化到公司的战略制度执行力上,把党的组织原则民主集中制等组织优势转化到公司的决策组织效率上......”。

3、“.....今年以来,集团公司纪委以集中辅导专题研讨经验交流等方式强化对纪检,提升监督质量和效率,促进长效治理。是不断推进作风建设常态化。强化执纪监督,做深做实形式主义官僚主义的整治工作,将防止克服形式主义官僚主义融入到公司发展建设的各项工作中去,形成思想自觉和行动自觉。严防风问题反弹回潮,通过经常性开展廉洁教育,廉洁提醒,强化制度的执行力和约束力。对照年度工作计划,纪委办将继续完成形式主义官僚主义整改情况问卷调查新能源发展专项监督认真做好巡察发现射到公司的发展战略和生产任务上,把党高度集中统的思想意志凝心聚力的思想优势转化到公司全体党员和广大员工的思想共识价值共识行动共识上,把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化到公司的战略制度执行力上,把党的组织原则民主集中制等组织优势转化到公司的决策组织效率上。是不断强化政治监督。严明政治纪律和政治规矩,监督贯彻落实公司和公司党委决策部署情况,坚决做到决策部署到哪里,监问题整改监督组织生活会召开和问题整改完成情况,落实干部述责述廉......”。

4、“.....存在问题及原因是纪检队伍建设有待加强。纪检监督人员能力素质需要进步提升,在夯实党纪法规和制度的知识储备之余,还需要根据发展的新要求不断更新知识体系,提高业务技能和监督水平。是大监督体系尚未形成。年是纪检监察体制改革的开局之年,制度保障机制还不够完善,大监督体系的建立还有待进步推进。年重点下步工作思路及举措年,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全会工作部署,加强党的政治建设,督促协助党组织推进全面从严治党,认真履行监督第职责,强化日常监督和精准监督,贯通运用种形态。围绕公司全年工作目标,把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中,为公司发展提供坚强的政治保障。突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位,严明政治纪律和政治以集中辅导专题研讨经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识综合技能和实践能力的培训,不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产线的部分党支部,还没有对纪检监察工作高度重视,没有设置专职纪检委员......”。

5、“.....业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。廉洁从业警示教育氛围不浓。今工作计划。公司纪委年工作总结和年工作计划年,纪委办围绕中心,强化监督,严明纪律,持之以恒改进作风,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作,为公司发展提供了有力的政治保证和纪律保证。现将有关工作开展情况汇报如下工作开展情况不断加强学习,持续强化政治建设引领采取多种方式开展党风廉政宣贯教育,不断强化政治建设引领。是组织召开年度党风廉政建设和反腐败工作会,传达十届中央纪委次全会精神固深化不忘初心牢记使命主题教育,在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏明规矩守底线。在重要节假日综合运用开展警示教育发送警醒信息等方式,做到早打招呼早作提醒,将纪律要求传达到每位党员干部。强化政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任......”。

6、“.....落实干部述责述廉,做好廉洁档案更新等工作。存在问题及原因是纪检队伍建设有待加强。纪检监督人员能力素质需要进步提升,在夯实党纪法规和制度的知识储备之余,还需要根据发展的新要求不断更新知识体系,提高业务技能和监督水平。是大监督体系尚未形成。年是纪检监察体制改革的开局之年,制度保障机制还不够完善,大监督体系的建立还有待进步推进。年重点监察干部的业务知识综合技能和实践能力的培训,不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产线的部分党支部,还没有对纪检监察工作高度重视,没有设置专职纪检委员,兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识,业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。廉洁从业警示教育氛围不浓。今年以来,集团公司上下党风廉政教育工作普遍有在首位,严明政治纪律和政治规矩。通过全程参与公司党委会议党委中心组学习会议总经理办公会以及各级党组织会课民主生活会等组织活动......”。

7、“.....进步增强党内政治生活的政治性时代性原则性和战斗性。提高政治站位。坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国企的独特优势。要切实推动公司各级党员干部深化对公司政治属性的认识,将公司纪委2020年工作总结和2021年工作计划doc年以来,集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强,但是还存在警示教育广泛性不够针对性不强的问题,导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚成效不显著。对于警示教育工作,部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况,但是般性笼统性的教育较多,专题性深入性的教育较少,警示教育尚未达到预期的效果,党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心外化于行。下步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工监察干部的业务知识综合技能和实践能力的培训,不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产线的部分党支部,还没有对纪检监察工作高度重视,没有设置专职纪检委员,兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识......”。

8、“.....这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。廉洁从业警示教育氛围不浓。今年以来,集团公司上下党风廉政教育工作普遍有政教育专题党课强调纪律意识,强化作风建设,通过开展寻访红色印记点亮红色初心主题党日活动,鼓舞党员干部传承艰苦朴素的工作作风,自觉抵制风问题。是组织全体员工关注公众号,每月整理最新发布上级文件解读典型案例政务处分法和防腐密钥等学习内容督促各党支部各部门通过会课和部门学习等方式不断深化廉洁教育,引导干部员工知敬畏明规矩守底线。纪检监察队伍建设有待加强。今年以来,集团公司纪委责任,充分调动党员干部职工参与监督工作的积极性,统筹强化内部监督力量的协作配合,提升监督质量和效率,促进长效治理。是不断推进作风建设常态化。强化执纪监督,做深做实形式主义官僚主义的整治工作,将防止克服形式主义官僚主义融入到公司发展建设的各项工作中去,形成思想自觉和行动自觉。严防风问题反弹回潮,通过经常性开展廉洁教育,廉洁提醒,强化制度的执行力和约束力......”。

9、“.....并对年党风廉政建设工作作出部署,明确重点工作任务。是通过党委会中心组学习会传达学习十届中中全会精神上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神政务处分法和防腐密钥典型案例,推动会议精神落实,增强廉洁意识。是起草下发纪检工作行动项贯彻落实党的十届中央纪委次全会精神行动项党纪党规宣传教育行动项将上级精神部署分解为具体行动内容,抓好行动项落实落地。是通过开展廉问题整改监督组织生活会召开和问题整改完成情况,落实干部述责述廉,做好廉洁档案更新等工作。存在问题及原因是纪检队伍建设有待加强。纪检监督人员能力素质需要进步提升,在夯实党纪法规和制度的知识储备之余,还需要根据发展的新要求不断更新知识体系,提高业务技能和监督水平。是大监督体系尚未形成。年是纪检监察体制改革的开局之年,制度保障机制还不够完善,大监督体系的建立还有待进步推进。年重点所加强,但是还存在警示教育广泛性不够针对性不强的问题,导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚成效不显著。对于警示教育工作,部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况......”。