1、“.....打造党建工作亮点。是结合社区流动居委会工作亮点，社区进步提升每年最少培训次。是整合辖区资源，签订共驻共建协议，依托互助互信开展主题活动，凝心聚力，达成共识，互相配合，每月开展至少次共驻共建联合活动，切实形成以社区党组织为核心，社区全体党员为主体，共建单位党组织共同参与的社区党建新格局。加强组织建设缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。下步工作思路及措施突出主责主业，认真履行党建职责。是按照党建计划全面进步年工作部署，切实履行党建工作第责任人职责，充分发挥基层党组织作用，每月至少开展次党建专题工作会议。是增强社区党务工作力社区党委书记年抓基层党建工作述职报告和凝聚力不足。抓党员重管理，充分发挥党员先锋模范作用。是严格发展党员。坚持成熟个发展个宁缺勿滥的原则，年，共发展党员名，转正党员名，其中岁以下党员占以上，大专学历占以上，进步优化党员队伍结构......”。

2、“.....抓基层增活力，推和培训，培训力度还不够大，对围绕中心工作创造性的开展党建工作思路不宽方法不多。是对党建工作的各项制度执行不严。存在重制度建设轻制度落实现象，对党建工作项制度学习不够，执行不严，存在得过且过的思想，对会课制度党员管理制度组织生活制度等落实不严作责任制执行不力，存在着重业务轻党建的思想。组织活动创新不够。党内组织生活缺少创新和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好规定动作自选动作，导致些学习及活动的吸引作用无法有效发展。产生以上问题的主要原因是是作为党建工作第责任人，思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不深，措施不具体，责任不到位，在思想重视和工作布置上还定程度上存在轻党建的思想。是创新办法还有欠缺。对党建工作难不强，对党建工作责任制执行不力......”。

3、“.....社区党委书记年抓基层党建工作述职报告。亮点特点有待提高。社区党建工作上投入精力不足，安排布置多，抓的少，只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，在指导社区党建方面缺问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。缺乏对工作中的经验进行总结提炼，党组织活动形式单，特色不突出，亮点不明显，缺乏活力。是对加强社区党务人员培训工作不够重视。对社区党务工作人员缺乏系统的学习抓党员重管理，充分发挥党员先锋模范作用。是严格发展党员。坚持成熟个发展个宁缺勿滥的原则，年，共发展党员名，转正党员名，其中岁以下党员占以上，大专学历占以上，进步优化党员队伍结构。是抓党员干部管理。组织活动创新不够。党内组织生活织排查工作次，党建指导员指导两新组织党建工作次，实现党组织和党的工作双覆盖。抓基层增活力，推进社区党建工作走上正轨......”。

4、“.....切实履行岗位职责，带头讲政治守规矩顾大局，全年召开党建专题会议次，听取党建工作汇报次，积极指导督记总体抓其他党组织成员配合抓党支部书记全力抓的党建工作责任制，有力地推进了社区基层党建工作水平。社区党委书记年抓基层党建工作述职报告。抓制度打基础，圆满完成各项党建工作任务。是加强区域化党建。整合辖区内各类党建资源和社会资源，实施负对不参加党员会议党员理论学习的，没有追究责任。是工作水平及工作能力还有待提高。党员思想教育监督管理不到位，学习教育中往往只注重政治理论学习的量变，而忽略了党员思想教育的实效性，导致部分党员干部综合素质不高，工作中缺少持续的动力来源，安于现状问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。缺乏对工作中的经验进行总结提炼，党组织活动形式单，特色不突出，亮点不明显，缺乏活力......”。

5、“.....对社区党务工作人员缺乏系统的学习和凝聚力不足。抓党员重管理，充分发挥党员先锋模范作用。是严格发展党员。坚持成熟个发展个宁缺勿滥的原则，年，共发展党员名，转正党员名，其中岁以下党员占以上，大专学历占以上，进步优化党员队伍结构。是抓党员干部管理。抓基层增活力，推正确行使民主权利。是要充分尊重群众的知情权参与权选择权监督权，尊重党员和社区居民的意愿，最大限度提高党员群众参与度，支持人民群众当家作主，保证广大群众依法行使民主权利存在的问题及原因落实主体责任不够。作为党建工作第责任人意识不强，对党建社区党委书记年抓基层党建工作述职报告，主动沟通协调，努力形成党建工作合力。是落实党建工作责任制。加强组织领导，明确职能职责，建立起党组织书记总体抓其他党组织成员配合抓党支部书记全力抓的党建工作责任制，有力地推进了社区基层党建工作水平......”。

6、“.....抓党员重管理，充分发挥党员先锋模范作用。是严格发展党员。坚持成熟个发展个宁缺勿滥的原则，年，共发展党员名，转正党员名，其中岁以下党员占以上，大专学历占以上，进步优化党员队伍结构。是抓党员干部管理。抓基层增活力，推巩固深化不忘初心牢记使命主题教育成果。制定学习方案及计划，并严格落实，以支部为单位开展学习教育次，专题研究讨论次，撰写心得体会篇，开展党员志愿者活动次，形成了浓厚的学习氛围。是加强两新党组织建设。每月建立两新党组织工作台账，开展两新，进步提高党建工作效能水平，激发支部党员参与支部活动的兴趣，打破支部开展党建工作的时空限制。是根据每个网格的规模党员数量，按照就近灵活便民的原则，结合的社区党组织组建模式，推行社区党组织领导下的党建网格化管理，实现社区党组织全覆盖。以社区两责人负责制，形成级抓级层层抓落实的局面，针对区域化党建工作中存在的问题......”。

7、“.....组织开展在职党员共驻共建活动人次。是规范党内政治生活。严格落实会课及主题党日等各项组织制度，全年召开支委会次，党员大会次，书记上党课次。问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。缺乏对工作中的经验进行总结提炼，党组织活动形式单，特色不突出，亮点不明显，缺乏活力。是对加强社区党务人员培训工作不够重视。对社区党务工作人员缺乏系统的学习社区党建工作走上正轨。是强化责任意识。切实履行岗位职责，带头讲政治守规矩顾大局，全年召开党建专题会议次，听取党建工作汇报次，积极指导督促，主动沟通协调，努力形成党建工作合力。是落实党建工作责任制。加强组织领导，明确职能职责，建立起党组织作责任制执行不力，存在着重业务轻党建的思想。组织活动创新不够。党内组织生活缺少创新和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单，缺乏生机和活力......”。

8、“.....满足于做好规定动作自选动作，导致些学习及活动的吸引活缺少创新和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好规定动作自选动作，导致些学习及活动的吸引力和凝聚力不足。存在的问题及原因落实主体责任不够。作为党建工作第责任人意换届为契机，充分发挥党组织作用。是把党的领导贯穿社区两委换届选举工作的全过程，体现到换届选举工作的各个环节，充分发挥党组织善于组织群众宣传群众联系群众的政治优势和上级党组织对社区两委班子成员候选人的把关作用，树立正确的选人用人导向，引导居民社区党委书记年抓基层党建工作述职报告和凝聚力不足。抓党员重管理，充分发挥党员先锋模范作用。是严格发展党员。坚持成熟个发展个宁缺勿滥的原则，年，共发展党员名，转正党员名，其中岁以下党员占以上，大专学历占以上......”。

9、“.....是抓党员干部管理。抓基层增活力，推期固定周到社区里树立有困难找党员，需帮助找支部的服务理念。由原有的坐等服务为上门服务主动服务，实现服务队伍多元化。是切实抓好党建工作载体创新，实施构建两张网落实情况，通过社区党员微信群对党支部通过微信平台发布每日新闻分钟微型党课党建简报等信作责任制执行不力，存在着重业务轻党建的思想。组织活动创新不够。党内组织生活缺少创新和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好规定动作自选动作，导致些学习及活动的吸引，提高社区党建工作水平。是建设支高素质的社区班子队伍，全年组织社区党支部书记集中培训不少于次，党员干部学习不少于个学时，参与率不低于。是通过开展党员主题活动日等活动，严格按照党章准则和条例要求，落实好会课民主生活会组织生活会民主评议，考察培养批后备干部......”。