1、“.....聘请汉普公司高级顾问讲授达。年获得山东省企业教育培训工作先进单位山东省职工教育优秀科研单位，年获得全省企业教育培训先进单位山东省岗前培训先进单位全国企业培训先进单位中国企业教育培训机构百强等荣誉称号。借助级单位培训体系，组织职工学习了理念手册员工知识手册等。通过培训，提高了展，尤其是新技术新工艺新设备的更新换代，为职工培训提出了新的课题和任务，同时也给文秘站网职工培训带来了勃勃生机和活力。钢的教育培训工作以适应企业生产经营的快速发展，提高企业核心竞争力为目标，树立科学的人才观，牢牢抓住提高经营管理与技术人员的创新能力和生干部职工教育培训先进单位事迹材料精选范文式规范化和学习方式多样化。同时，根据各职能处室的不同需要及相应上级主管部门有关规定和要求......”。

2、“.....每年培训超过人。干部职工教育培训先进单位事迹材料精选范文。以提高操作技能为核心，大力开展生产服务人员培训首考核，使学员熟练掌握项目管理技能和实际操作方法，为总公司开通信息工程提供了技术支持，为企业信息化管理奠定了良好的基础。干部职工教育培训先进单位事迹材料加强人才培养提升员工素质推动企业快速发展钢铁集团总公司人力资源处培训中心钢始建于年，现有职工万人，年生想，更新了理念，开阔了视野，提高了能力。是落实管理及专业技术人员的继续教育培训。我们主要是开展充电工程培训，对工作多年的大中专毕业生进行系统的知识更新，增强他们的技术创新能力。年年举办个充电工程培训班，培训职工人，在培训当中，坚持课程设置重点化，培训的解决了日常工作和创奖工作脱节的问题，为实现创奖目标奠定了良好的基础。是适应企业信息化经全球化的需要，加大计算机与外语培训。为适应钢信息技术的发展......”。

3、“.....我们适时加大了计算机培训力度，年年举办计算机应用等级初级取证班个，培训人。配合平，解决钢在国际交往设备引进等方面急需大批外语人才的需要。年年又招收名学员参加行星英语学习。在教学中，注重实用能力的提高，培养学员自觉学习英语的意识，加强口语听力及综合能力的训练，定期进行严格的考核，提高了学员的听力和对话能力，为钢培养了批实用型的外息化期工程重点举办了系统培训班，对财务处装备部材料处原料处国贸公司销售公司等十个单位的名业务骨干进行了财务采购库存销售个模块的系统培训。聘请汉普公司高级顾问讲授系统理论知识，培训终端用户人，开展系统终端用户培训人，进行实战操作演练，严是开展企业经营管理人员和基层管理人员培训。第是进行工商管理培训。钢在年已经全面完成了初级和中级工商管理的培训任务，近几年来，针对新选拔聘任的部分中层领导干部没有参加过中级工商管理培训的情况......”。

4、“.....每年送培两名总公司领导参加省经贸委会，年以来，每年组织各工种职业技能培训超过人次，通过培训，丰富了岗位理论知识，提高了岗位操作技能，到年总公司余名生产岗位人员持证上岗。是落实管理及专业技术人员的继续教育培训。我们主要是开展充电工程培训，对工作多年的大中专毕业生进行系统的知识更新，增强他为了确保培训的有效性和针对性，采用厂校联合订单式培养内部培训与外出培训结合理论培训与岗位操作培训结合的方式加强对新员工的岗前培训，在培训过程中，从严管理，严格考核，先后有名新员工由于考试不合格被辞退，充分调动新员工学习的主动性和积极性。年至年两年中共产钢万吨，列行业第位年钢产量要突破万吨钢。多年来，钢坚持以个代表重要思想为指导，以结构调整为主线，认真落实科学发展观，走新型工业化道路，通过不断的技术创新管理创新，探索资源能源高效利用的新途径，大力发展循环经......”。

5、“.....钢的快速息化期工程重点举办了系统培训班，对财务处装备部材料处原料处国贸公司销售公司等十个单位的名业务骨干进行了财务采购库存销售个模块的系统培训。聘请汉普公司高级顾问讲授系统理论知识，培训终端用户人，开展系统终端用户培训人，进行实战操作演练，严式规范化和学习方式多样化。同时，根据各职能处室的不同需要及相应上级主管部门有关规定和要求，开办人力资源合同管理会计统计等各专业管理继续教育培训班，每年培训超过人。干部职工教育培训先进单位事迹材料精选范文。以提高操作技能为核心，大力开展生产服务人员培训首培训的情况，与山东省经干部管理学院合作，每年送培两名总公司领导参加省经贸委举办的高级工商管理，每年举办期中级工商管理或经营管理培训班，两年来培训中层领导干部人。通过理论教学外出考察论文交流等教学环节，使学员从深层次上把握了现代企业管理的理论知识......”。

6、“.....年年举办个充电工程培训班，培训职工人，在培训当中，坚持课程设置重点化，培训形式规范化和学习方式多样化。同时，根据各职能处室的不同需要及相应上级主管部门有关规定和要求，开办人力资源合同管理会计统计等各专业管理继续教育培训班，每年培训超过式规范化和学习方式多样化。同时，根据各职能处室的不同需要及相应上级主管部门有关规定和要求，开办人力资源合同管理会计统计等各专业管理继续教育培训班，每年培训超过人。干部职工教育培训先进单位事迹材料精选范文。以提高操作技能为核心，大力开展生产服务人员培训首目的的培训宗旨，凡是未参加职业技能培训的职工，不允许报名参加鉴定。在培训内容上，把职业技能培训与解决生产实际问题相结合，理论培训与岗位操作训练相结合，确保培训的有效性。在培训形式上，采用集中脱产辅导与业余自学相结合......”。

7、“.....解决钢在国际交往设备引进等方面急需大批外语人才的需要。年年又招收名学员参加行星英语学习。在教学中，注重实用能力的提高，培养学员自觉学习英语的意识，加强口语听力及综合能力的训练，定期进行严格的考核，提高了学员的听力和对话能力，训新员工千余人，其中外出培训余人。通过系统培训，新员工较好的掌握了新技术和新工艺，为新建项目按时投产达效发挥了积极的作用。其次是做好职业技能培训。根据国家关于职业技能鉴定的要求，结合钢生产岗位职工的技术素质状况，我们坚持培训是基础，鉴定是手段，提高素质息化期工程重点举办了系统培训班，对财务处装备部材料处原料处国贸公司销售公司等十个单位的名业务骨干进行了财务采购库存销售个模块的系统培训。聘请汉普公司高级顾问讲授系统理论知识，培训终端用户人，开展系统终端用户培训人，进行实战操作演练，严先是突出新建项目职工培训。年以来......”。

8、“.....为满足新建项目对新员工整体素质的需要，主管部门与各新建项目单位就新员工培训进行广泛磋商，针对新建项目的工艺特点，研究确定培训项目和内容，制定具体的培训计想，更新了理念，开阔了视野，提高了能力。是落实管理及专业技术人员的继续教育培训。我们主要是开展充电工程培训，对工作多年的大中专毕业生进行系统的知识更新，增强他们的技术创新能力。年年举办个充电工程培训班，培训职工人，在培训当中，坚持课程设置重点化，培训委举办的高级工商管理，每年举办期中级工商管理或经营管理培训班，两年来培训中层领导干部人。通过理论教学外出考察论文交流等教学环节，使学员从深层次上把握了现代企业管理的理论知识，解放了思想，更新了理念，开阔了视野，提高了能力。为提高管理工程技术人员实用英语钢培养了批实用型的外语人才。优化培训资源，拓宽培训渠道，强化岗位适应性培训......”。

9、“.....第是进行工商管理培训。钢在年已经全面完成了初级和中级工商管理的培训任务，近几年来，针对新选拔聘任的部分中层领导干部没有参加过中级工商管干部职工教育培训先进单位事迹材料精选范文式规范化和学习方式多样化。同时，根据各职能处室的不同需要及相应上级主管部门有关规定和要求，开办人力资源合同管理会计统计等各专业管理继续教育培训班，每年培训超过人。干部职工教育培训先进单位事迹材料精选范文。以提高操作技能为核心，大力开展生产服务人员培训首系统理论知识，培训终端用户人，开展系统终端用户培训人，进行实战操作演练，严格考核，使学员熟练掌握项目管理技能和实际操作方法，为总公司开通信息工程提供了技术支持，为企业信息化管理奠定了良好的基础。干部职工教育培训先进单位事迹材料精选范文。为提高管想，更新了理念，开阔了视野，提高了能力......”。