1、“.....据统计，仅矿工会就为困难职工家庭发放各类慰问救济金困难救助金助学金余万元。析问题，及时消除安全隐患，推动了学习型创新型自主管理型班组建设的深入开展，探索出了条有利于企业发展建设，满足职工成长成才要求的特色班组管理体系。发挥优势建设文化之家为适应企业发展形势需要，推动矿区持续快速发展，矿工会注重职工学习意识的培育，注重职工技术素质的培养，注重职工创新能力的提高，坚持以文化凝聚人，用文化武装人，努力为职工学习成长创造良好环境，着力为职工提升素质搭建平台。根据不同职工的生活诉求，矿工会充分发挥困难职工帮扶中心作用，按照困难原因清家庭状况清生活要求清技术特长清思想状况清励机制，制定了群监员公开竞聘制度，实行公开竞聘培训考核统着装挂牌上岗。建立了以制度管理人以制度约束人的群监员考核评价体系，在现场安全管理工作中......”。

2、“.....经常性组织群监员开展现场隐患排查，不定期组织群监小分队对关键岗位重点区域进行安全监督检查，及时了解职工的安全思想行为，及时发现和处理安全事故隐患，使每位职工成为想安全会安全能安全的人，使每个岗位成为无隐患无失误无缺陷的岗，实现了群众安全管理工作在矿井安全生产中的全方位覆盖变化，矿工会始终把这种思路作为推动‚职工之家‛建设的根本出发点，紧抓源头参与环节不放松，指导和帮助职工依法签订劳动合同，协助有关部门做好劳动合同签订变更续订工作。围绕安全卫生劳动保护生活福利休息休假等关系职工切身利益的问题，及时代表职工方与矿行政方签订集体合同。劳动合同集体合同签订履约工作，实现了与企业建设同步发展。矿成为平顶山市首批被授予‚和谐劳动关系模范企业‛的单位。以人为本建设安全之家安全是煤矿企业的永恒主题，建设安全高效矿井是维护煤矿职工基本生存权利的根本要求......”。

3、“.....‛‚不让‛奋斗目标。根据社会经济持续快速发展，诱发劳动关系不确定性因素日渐增多的实际情况，矿工会坚持把培育感恩文化，弘扬感恩精神，作为增进企业与职工相互融合，加强人与人之间相互理解的重要载体。积极开展‚感恩的心‛文艺汇演，‚感恩于心，回报于行‛征文评选和评比‚道德之星和谐家庭贤明老人孝顺儿女‛等活动，并充分利用有线电视网局域网等传播手段，大力提倡感恩善念包容快乐的学习型企业文化理念，大力倡导人与人人与企业人与社会人与自然相互感恩。蕴意深刻的活动主题，形式多样的活动方式，掀起了股又股感现场安全管理工作中，充分发挥群监员安全理念普及员安全行为引导员安全隐患排查员安全事故分析员的作用，经常性组织群监员开展现场隐患排查，不定期组织群监小分队对关键岗位重点区域进行安全监督检查，及时了解职工的安全思想行为......”。

4、“.....使每位职工成为想安全会安全能安全的人，使每个岗位成为无隐患无失误无缺陷的岗，实现了群众安全管理工作在矿井安全生产中的全方位覆盖，有力确保了矿井安全发展。先进煤矿事迹材料精选范文。面对国际金融危机给企业发展带来的严重冲击，矿工会深入实施工会‚大学校‛建家属播放。两项制度的建立，为职工民主管理工作创新了运行机制和管理方式，实现了民主管理‚事后型‛向‚预防型‛，‚被动型‛向‚主动型‛的转变。情系职工建设关爱之家企业依靠职工创造效益，职工依赖企业求得发展。在企业发展建设过程中，工会组织应始终把职工的冷暖甘苦放在维护职工合法权益的重要位置，尤其是要担负起维护弱势职工群体基本权益的重任，确保他们能够共享改革发展成果。多年以来，矿工会在关怀困难职工群体方面，坚持认真落实集团工会提出的‚不让户职工家庭生活不下去，不让名职工子女上不起学，不让名职工看不班组管理体系......”。

5、“.....推动矿区持续快速发展，矿工会注重职工学习意识的培育，注重职工技术素质的培养，注重职工创新能力的提高，坚持以文化凝聚人，用文化武装人，努力为职工学习成长创造良好环境，着力为职工提升素质搭建平台。以人为本建设安全之家安全是煤矿企业的永恒主题，建设安全高效矿井是维护煤矿职工基本生存权利的根本要求。针对煤矿行业的特殊性质，矿工会始终把群众安全工作放在切工作的首位，坚持把群众安全文化建设作为贯彻落实安全生产方针深化群众安全管理工作的重要载体，是工会价值，关爱职工健康彰显的是工会责任。针对威胁身体健康，诱发身心疾病的种病患，矿工会每年出资余万元为职工投保大病医疗互助保险，确保职工不因大病而导致贫困，不因贫困而延误治疗。为进步增强职工群众抗御风险能力，矿工会积极争取矿行政和上级工会支持，筹集资金创建了在职职工互助济难会。每名职工每年只需缴纳元......”。

6、“.....获得最高达万元的现金资助。以上措施的实行，有效地确保了‚不让‛目标的圆满实现。班组是企业安全生产的前沿阵地，班组建设是搞好企业各项工作的基石。近年来，矿工会极引导职工正确处理安全与生产安全与效益安全与发展的关系。在日常工作中，采用职工喜闻乐见的形式，利用各种安全宣传日活动日纪念日，开展安全事故案例牌板展安全文艺汇演安全知识有奖问答井口义务服务安全家访谈心和‚违‛跟踪帮教等系列活动，引导教育广大职工积极投身安全文化建设，营造人人讲安全事事要安全的良好氛围。为不断推动群众安全工作的深入开展，矿工会在群监员管理使用上引入竞争激励机制，制定了群监员公开竞聘制度，实行公开竞聘培训考核统着装挂牌上岗。建立了以制度管理人以制度约束人的群监员考核评价体系，在根据不同职工的生活诉求，矿工会充分发挥困难职工帮扶中心作用......”。

7、“.....对困难职工救助工作实行动态管理。在思想上给予关心，在生活上给予照顾，在工作上给予关怀。定期开展扶贫解困送温暖活动，及时将组织的关怀送到弱势职工群体手中，帮助他们解除思想包袱，减轻生活压力。全矿副处级以上领导干部每人都与指定困难户实行挂靠帮扶，帮扶对象可向挂靠领导及时反映问题寻求帮助。据统计，仅矿工会就为困难职工家庭发放各类慰问救济金困难救助金助学金余万元。深入到职工群众中去，广泛收集职工关注的热点难点焦点问题。及时排查职工生活中的敏感点，分析把握诱发矛盾的波动点，及时对不稳定因素进行预测预报预防。另方面，从搭建职工参政议政平台着手，创建了职工代表矿情质询会制度，实现了领导干部与职工代表面对面直接对话沟通。职工代表围绕企业改革发展稳定的重大问题，涉及职工切身利益的焦点问题进行询问质询......”。

8、“.....会议全过程进行电视实况录像，向全矿职工家属播放。两项制度的建立，为职工民主管理工作创新务竞赛活动。针对广大职工关注的饭菜质量洗浴环境和宿舍卫生问题，工会每月定期开展两堂塘舍开门评议活动，每次随机问卷调查对象多达余人。环境卫生食品价格服务水平等职工关心的问题得到及时解决。服务领域职工的服务意识服务态度服务质量显著提高，广大职工的主人翁意识明显增强。针对矿远离市区，职工业余文化生活相对单调的实际情况，矿工会努力把职工身心健康工程当成为职工谋福利的民生工程，着力打造精神上有追求身体上有保障工作上有成绩的职工队伍，积极倡导科学的生活方式健康的生活理念。先后成立了书画戏曲摄影棋牌等余，广泛开展‚同舟共济保增长，建功立业促发展‛活动。结合企业重点工程重点工作的开展，积极开展‚当好主力军建功十和谐奔小康‛主题竞赛活动，不断深化创建‚工人先锋号‛活动形式......”。

9、“.....由于工作成效突出，去年月份，河南省总工会组织全省各市各行业工会负责人在矿成功举办了‚工会充分发挥大学校作用，全面实施职工素质建设工程现场推进会‛。在会上矿工会就自己的成功做法做了典型经验交流。履行职责建设民主之家依法维护职工合法权益是工会组织切实履行职责的重要体现。多年以来，无论企业劳动关系如何极引导职工正确处理安全与生产安全与效益安全与发展的关系。在日常工作中，采用职工喜闻乐见的形式，利用各种安全宣传日活动日纪念日，开展安全事故案例牌板展安全文艺汇演安全知识有奖问答井口义务服务安全家访谈心和‚违‛跟踪帮教等系列活动，引导教育广大职工积极投身安全文化建设，营造人人讲安全事事要安全的良好氛围。为不断推动群众安全工作的深入开展，矿工会在群监员管理使用上引入竞争激励机制，制定了群监员公开竞聘制度，实行公开竞聘培训考核统着装挂牌上岗......”。