1、“.....对开展活动的过程和成效进行群众满意度测评，把整顿活动效果的评判权交给群众，自觉接编制法律法规和方针政策，切实提高依法行政依法治事的政策水平要通过加强干部作风建设，进步增强依法行政依法治事的自觉性主动性和坚定性，强化以身作则观念，带头遵守人事编制法规要通过加强干部作风建设，进步清理行政审批事项，公开办事程序，简化办事流程，为社会公众提供更加方便快捷优质的服务。加强干部作风建设，是从源头治腐廉洁从政的必然要求。加强干部作风建设是党风廉政建设的基础性工作，是反腐败斗争关口前移的需要。正如胡锦涛总书记指出的，良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。从些腐败分子人民群众中的形象。当前，人事人才公共服务建设步伐明显加快，人事编制部门承担的工作任务越来越重，工作责任越来越大。人事编制部门成为社会各界关注的焦点，成为支持经济社会发展的关键......”。

2、“.....人事编制干部的服务态度和工作方式，直接影响社会各界对人事编制工作的理解认同和支持的程度人事编制干部作风的好坏和服务质量的优劣，直接影响着人事编制工作职能的发挥和改革发展的成败。因此，客观上要求人事编制部门必须是廉洁高效求真务实的正气机关，人事编制干部必须是党和政府放心人民满意的公务员，加强技术人员继续教育和职称评审工作，有效开展起来就等于是拓宽了人事编制部门的工作领域和服务范围。因此，要通过这次作风整顿和用心想事用心谋事用心干事主题活动，解决些干部对党委政府大政方针和重要决策学习不深思考不够研究不细，安于现状疏于学习疲于应付的问题解决些干部因循守旧不求创新缺乏热情遇事循惯例办事凭经验的问题解决些干部怕字当头，怕担责任怕工作难怕得罪人的问题。对那些满怀激情开拓进取敢闯敢干业绩突出的干部，我们要积极支持大胆使用。在务实方面，强化执行意识......”。

3、“.....实干兴邦，在全局干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话发言精选范文为实现大要务个加快推进目标和人事编制年的目标任务做出自己的最大努力。自查自纠阶段月日月日。采取召开座谈会发放问卷调查表开通专线电话发送征求意见函交心谈心等方式深入征求群众意见，对照为民务实开拓清廉的要求和全市领导干部作风整顿建设的个重点整顿漠视群众官僚主义的不良风气，站稳权力立场，切实解决为民的问题整顿因循守旧不思进取的不良风气，落实权力责任，切实解决开拓的问题整顿作风飘浮工作不实的不良风气，提高权力效能，切实解决务实的问题整顿贪图享乐腐化堕落的不良风气，防止权力腐败，切实解决清廉的问民满意的公务员，加强干部作风建设显得尤为重要而紧迫。加强干部作风建设，是依法行政依法治事的必然要求。在开拓方面，强化责任意识，着力解决精神状态不佳的问题。个人的精神状态是其思想意识和作风的综合反映......”。

4、“.....良好的精神状态来自于对事业的高度责任感。责尽心安，苦中有乐，这是种深刻而朴实的人生体验。有人说权力就是责任，工作就是服务，公务员就是服务员，很有道理。但我们有个别干部面对问题和困难，无所谓，不着急，能拖就拖，能躲就躲。不求有功，但求无过，机械行事，照章办事。个性地提出不同岗位领导干部作风建设的具体目标要求，为自查自纠和整改提高阶段的工作打好坚实的基础。要把学习成果转化为谋划工作的思路促进工作的措施创造业绩的行动。要通过全面深入系统的学习，做到两个明白两个清醒和两个自觉。两个明白明白领导干部作风整顿建设的重要意义目的明白领导干部在作风整顿建设中的重要作用和责任。两个清醒清醒认识新时期新阶段本单位本部门在作风建设方面影响绵阳经济社会发展的突出问题清醒认识自身作风建设方面存在的问题和不足......”。

5、“.....加强制度建设，形成相互衔接相互制约运行有效的制度和程序，努力构建廉政建设和反腐败斗争的长效机制。抓住关键，扎实推进，着力解决我局干部作风建设方面存在的突出问题推进干部作风整顿建设，关键是要找准抓住问题，核心是要切实解决问题。人事编制部门是党委政府重要的综合性部门，承担着为全市经济社会发展提供人才保证智力支撑体制保障等重要职能，对上体现党委政府的工作意图，对下关系群众的切身利益。业务里面有政治，作风之中有感情，每项政策的制照法律法规的规定公开公平公正的予以执行。人事编制部门依法行政，既是政府依法行政的重要内容，又是推进政府依法行政的重要保障。要通过加强干部作风建设，进步强化学习意识，使人事编制干部全面掌握国家人事编制法律法规和方针政策，切实提高依法行政依法治事的政策水平要通过加强干部作风建设......”。

6、“.....强化以身作则观念，带头遵守人事编制法规要通过加强干部作风建设，进步清理行政审批事项，公开办事程序，简化办事流程，为社会公众提供更加方便快捷优质的服务。加强干部作风建设，都可能折射出党和政府在人民群众中的形象。当前，人事人才公共服务建设步伐明显加快，人事编制部门承担的工作任务越来越重，工作责任越来越大。人事编制部门成为社会各界关注的焦点，成为支持经济社会发展的关键，也成为对外服务最广泛的部门。人事编制干部的服务态度和工作方式，直接影响社会各界对人事编制工作的理解认同和支持的程度人事编制干部作风的好坏和服务质量的优劣，直接影响着人事编制工作职能的发挥和改革发展的成败。因此，客观上要求人事编制部门必须是廉洁高效求真务实的正气机关，人事编制干部必须是党和政府放心整改提高阶段月日月日。针对自查自纠阶段查找出来但尚未解决的问题，采取有效措施，切实整改纠正......”。

7、“.....确保问题不再反弹。对群众意见比较大问题突出的要进行专项整改，整改措施要在适当范围内公示。结合作风整顿建设，广泛开展用心想事用心谋事用心干事为主要内容的教育实践活动。同时，完善作风建设的相关制度，构建作风整顿建设的长效机制。总结表彰阶段月日月日。领导班子和班子成员形成书面总结材料组织开展次社会评价，对开展活动的过程和成效进行群众满意度测评，把整顿活动效果的评判权交给群众，自觉接白领导干部在作风整顿建设中的重要作用和责任。两个清醒清醒认识新时期新阶段本单位本部门在作风建设方面影响绵阳经济社会发展的突出问题清醒认识自身作风建设方面存在的问题和不足。两个自觉自觉剖析本单位本部门和本人存在的突出问题及其原因自觉为实现大要务个加快推进目标和人事编制年的目标任务做出自己的最大努力。自查自纠阶段月日月日......”。

8、“.....对照为民务实开拓清廉的要求和全市领导干部作风整顿建设的个重点整顿漠视群众官僚主义的不良整顿建设动员大会精神，安排部署局办机关及下属事业单位干部作风整顿建设工作，切实解决我局含编办及下属事业单位，下同干部作风中存在的突出问题，树立新形象，展示新风貌，推动新发展。党组决定，今天召开全局干部作风整顿建设活动动员大会。希望全局办和局各直属单位广大干部职工要统思想提高认识明确目标狠抓落实，确保这次活动取得预期实效。下面，我代表局党组讲几点意见。充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性近年来，在市委市政府的领导下，局党组高度重视政风行风建设和反腐倡廉工作，先后开展了讲个代表重要思想集中学同志安于现状，不思进取，按部就班，得过且过，既缺乏创新的热情，又缺乏创新的勇气，往往是有风险的不敢干难度大的不愿干无先例的不肯干。个别同志，为政不勤......”。

9、“.....甚至自由散漫迟到早退溜岗缺位。人事编制部门作为市委市政府的重要职能部门，手中的行政资源很丰富，每个科室都要认真履行自己的职责权限。些职能，如果我们长期闲臵不用或者不好好用，那我们的管理边界就会逐渐萎缩。闲臵和浪费这些资源，既是对自己不负责，也是对工作不负责。这就要求我们必须要敢于开拓勇于开拓。比如农村人开开发工作企业专都可能折射出党和政府在人民群众中的形象。当前，人事人才公共服务建设步伐明显加快，人事编制部门承担的工作任务越来越重，工作责任越来越大。人事编制部门成为社会各界关注的焦点，成为支持经济社会发展的关键，也成为对外服务最广泛的部门。人事编制干部的服务态度和工作方式，直接影响社会各界对人事编制工作的理解认同和支持的程度人事编制干部作风的好坏和服务质量的优劣，直接影响着人事编制工作职能的发挥和改革发展的成败。因此......”。