1、“.....尽快出台我市进步加强高技能人才工作的意见，搭建高技能人才培训资源共享平台，完善高技能人才培养开发体系。要继续实施技能人才岗位练兵比武等活动，充分调动基层和企业搞好技能人才工作的积极性开展技能大师评评选首届在黄高校科技奖评选院士专家黄石行以整合和开发利用武汉城市圈人才资源为主题的武汉城市圈发展论坛活动等活动组织了各种形式的劳动竞赛技术比武，评选了全市职工十大技术创新成果。是要重点实施创新创业人才扶持工程。创新创业人才扶持工程是我们当前人才的项重点工程，是对项目人才工程的深化，是以公共财政为引导，以企业为载体，以项目为依托，以重大科技专项和重点创新项目为纽带，积极培养和引进高层次创新型人才和高素质领军人才。围绕这项工程，下步我们将开展首席专家市级创新创业团队市级创新创业领军人才评定等活动......”。

2、“.....完善专家决策咨询机制，更好地发挥专家学者服务发展的特殊作用。通过这些力培养吸引各类创新型人才进步加强社会工作人才农村实用人才和区域人才队伍建设。月份，全省组织工作会议，罗清泉同志指出，要围绕湖北振兴崛起培养开发各类人才，在造就支宏大的创新型人才队伍上实现新突破，在创新人才工作体制机制优化人才资源配臵发挥各类人才作用上取得新进展。潘立刚同志也强调，人才资源是湖北振兴崛起的根本性资源，要坚持党管人才原则，创新人才体制机制，统筹抓好各类人才队伍建设，充分发挥人才在服务经济社会发展中的作用。这次全市组织工作会上，王振有同志再次强调，要尊重人才培养人才，为我市经济社会发展提供人才支撑。总之，党的十大和全国全省全市组织工作会议对人才工作提出了系列新思想新要求新任务，内涵丰富，意义重大，我们要认真学习，深刻领会......”。

3、“.....在全市掀起高层次创新型领军型人才的激励和宣传热潮建立市领导联系专家制度，完善专家决策咨询机制，更好地发挥专家学者服务发展的特殊作用。通过这些实实在在的项目和活动，我们要在部分行业推出批首席专家，要在年内建设个省级创新创业团队，培养名省级高层次创新创业领军人才以及定数量结构合理素质优良的市级创新团队和创新创业领军人才。是要切实加强人才柔性引智工作。省委即将出台关于促进高等院校科研院所人才资源服务武汉城市圈两型社会建设的实施意见，我们要贯彻落实好省委精神，把握好武汉城市圈两型社会建设契机，积极与武汉城市圈城市建立互派挂职制度定期联合城市圈其他城市开展科技人才资源共享周人才项目招聘会积人才座谈讲话发言精选范文造良好条件，凡属于各部门职责范围内应该做而又能够做和有利于调动各部门积极性的，组织部门都要积极支持对个部门抓不了的工作，组织部门要抓......”。

4、“.....实现人才工作的整体突破。第，要强化措施，狠抓工作落实。落实是各项工作深入开展取得实效的关键环节。要解放思想抓落实。解放思想改革创新，对人才工作来说尤为重要。要认真贯彻市委再来次思想大解放再掀轮发展新高潮活动精神，把思想认识从那些不合时宜的观念做法和体制的束缚中解放出来，从各种不适应不符合党的十大精神的思维中解放出来，创新工作思路，创新体制机制，创新工作方法，推动各项任务落实。要转变作风抓落实。深入调查研究，认真总结经验，破解人才工作难题，探索人才规律。要加强检查督办力度，机构和人员，些市直单位也要赋予人才工作联络员在本单位统筹协调人才工作的职责，要做到人员任务责任到位。要加大投入。实践证明，必要的投入是开展人才工作的前提。要充分认识人才开发是创造后发优势的关键所在，要舍得投入，舍得下本钱。市委市政府初步确定建立市人才资源开发基金，接下来的年时间里......”。

5、“.....各县市区也要根据各地实际加大人才资金投入。要提高人才工作队伍整体素质。人才工作是个长期的工作，不是项短期能够看到成效的工作，不是项政绩工程，需要大量的前期积累和长期的艰辛努力。要克服当前不同程度存在的急功近利急于求成的浮躁情绪，要以十年树木，百年树人的气魄，制定好人才工作的长远规划和短期目标，循序渐进地夯实人才基础实现人才的职能落到实处。要进步完善牵头抓总的工作机制。要完善市人才工作领导小组的工作机制和运行方式，省里出台了关于进步完善省委人才工作领导小组运行机制的意见省委人才工作领导小组成员单位有关事项报告制度，我们也要参照省里的模式，根据人才工作发展实际，进步健全领导小组机构，规范成员单位的工作职责和目标任务，健全联络员例会成员单位有关事项报告重点工作督办和年度总结等制度。建立人才工作目标责任制，结合科技进步目标考核......”。

6、“.....要积极探索牵头抓总的方式方法。人才工作单靠哪家是不行的，组织部门只能牵头抓总，不能包办代替，只有各个单位的积极性都调动起来了，人才工作才能做好了。因此组织部门履行牵头抓总职能，首先就是要为有关部门各司其职密切配合，只有各个单位的积极性都调动起来了，人才工作才能做好了。因此组织部门履行牵头抓总职能，首先就是要为有关部门各司其职密切配合创造良好条件，凡属于各部门职责范围内应该做而又能够做和有利于调动各部门积极性的，组织部门都要积极支持对个部门抓不了的工作，组织部门要抓，要注意整合工作力量形成工作合力，实现人才工作的整体突破。第，要强化措施，狠抓工作落实。落实是各项工作深入开展取得实效的关键环节。要解放思想抓落实。解放思想改革创新，对人才工作来说尤为重要。要认真贯彻市委再来次思想大解放再掀轮发展新高潮活动精神，把思想认识从那些不合时宜的观念做法和体制的束缚中解放出来......”。

7、“.....创新工作思路，创新体制机制，创新工大学生在构建和谐社会建设社会主义新农村中的作用。加强组织协调强化工作措施，不断提高人才工作水平今年人才工作任务十分繁重，各项工作已经铺开，发展势头良好。各部门要认真贯彻中央省委和市委有关人才工作的精神，进步加强领导，强化措施，创新方法，狠抓落实，推进人才强市战略的深入实施。第，要进步强化责任，切实发挥组织部门牵头抓总的作用。在构建统分结合协调高效优势互补整体联动的人才工作新机制中，组织部门发挥牵头抓总作用，既是落实党管人才原则的必然要求，也是组织部门义不容辞的责任。组织部门履行牵头抓总的职能，要进步明确牵头抓总的主要任务。党管人才管什么怎么管李源潮同志将其归纳为抓抓战略思想的研究抓总体规划的制定抓重要政策的统筹抓创新工程的策划抓重点人方法，推动各项任务落实。要转变作风抓落实。深入调查研究......”。

8、“.....破解人才工作难题，探索人才规律。要加强检查督办力度，对重要文件和重要工作的落实情况，要开展专项督办检查，并对检查情况进行通报。要改进方法抓落实。市委人才办就今后个阶段人才工作提出了工作重点，并提出了明确目标要求时间要求和落实措施，保证各项工作落实。各单位要结合实际，研究确定本单位工作重点，推进人才工作项目建设。第，要加强自身建设，着力提高做好人才工作的能力和水平。支高素质的人才工作队伍是抓好人才工作的保证。加强人才工作队伍自身建设，要健全机构，配强力量。当前，些地区和部门对人才工作不是很重视，人才工作领导和办事机构还不是很完善，人才工作渠道不是很畅通，下步要配强人才工党管人才原则，仍然没有得到大家的统认识，特别是对组织部门牵头抓总，些部门些人存有异议，工作的配合也相对欠缺，给人才工作造成了定障碍。同时各人才单位间配合不够协作不多......”。

9、“.....人才工作整体合力难以建立。紧紧围绕新型工业化建设，抓好高技能人才队伍建设技能人才队伍是新型工业化建设的主力军。黄石的高技能人才工作起步较晚，我们要遵循人才工作规律，科学统筹，合理规划，加快建设步伐。要贯彻落实中央省委关于加强高技能人才队伍建设的意见，尽快出台我市进步加强高技能人才工作的意见，搭建高技能人才培训资源共享平台，完善高技能人才培养开发体系。要继续实施技能人才岗位练兵比武等活动，充分调动基层和企业搞好技能人才工作的积极性开展技能大师评作就是要把更好地服务经济社会发展战略作为开展工作的出发点，要把更好地推动经济社会发展作为检验工作成效的标准就是要紧紧围绕推动黄石又好又快发展这个中心，紧紧围绕大机遇中部崛起两大转移武汉城市圈两型社会试验区，紧紧围绕贯彻党的十大和市第十次党代会精神，集中力量，突出重点，抓好个方面工作紧紧围绕大机遇......”。