1、“.....要提升学习能力，李源潮同志指出，读书是人生付出代价最小的幸福之途，是个政党付制，伴随每名年轻干部不断成长进步。相信经过共同努力，我们定能够以团火的精神推动共青团事业大发展，定能够带领全省青少年当好中国青少年推动科学发展促进社会和谐的排头兵,。月日，省委副书记朱明国同志视察团省委机关时强调，要重视团干部的政治业务素会，选拔优秀的年轻干部到合适的岗位上，形成干部队伍的梯队式发展，鼓励支持大家参加社会上的公开选拔，选派批优秀的青年干部到基层去挂职任职，多路径解决年轻干部的发展需求。是提供学习平台。每天举办午餐论坛，培养年青干部的演讲能力每周举办次机关青年在与团省委机关年轻干部座谈时的讲话发言精选范文会上的公开选拔，选派批优秀的青年干部到基层去挂职任职，多路径解决年轻干部的发展需求。是提供学习平台。每天举办午餐论坛，培养年青干部的演讲能力每周举办次机关青年夜校......”。

2、“.....比如活动策划比赛模拟务，在干事创业中成长。提供舞台，推动团的事业和青年干部同步发展干部是党的宝贵财富，让党的宝贵财富增值升值，让干部成长发展，是党组的重要职责。党组有决心在推动事业发展的同时培养年轻干部不断成长进步。是营造良好氛围。环境造就人，良好的氛围有利于青形成正确导向。给责任担当者品德善良者勤奋工作者创造更多的机会，做到有为者有位有位者更有为，形成好的导向，推动大家成长进步。是指引成长路径。在团省委内部创造更多的机会，选拔优秀的年轻干部到合适的岗位上，形成干部队伍的梯队式发展，鼓励支持大家参加期要确定学习任务，力争不断实现阶段性学习提高。要提高工作水平。工作水平的提高，需要在实践中摔打锤炼，需要学习借鉴。同时，迎难而上攻坚突围是最有效的提高能力的路径，大家要好好珍惜直面困难挑战的机会。要培养群众感情......”。

3、“.....利用晚上的时间就年轻干部的学习成长和大家进行交流。刚才很多年轻干部结合学习工作生活发表了看法，讲得都很好。要提升政治素养。努力学习政治理论，加强思想政治修养，突显共青团组织作为党的助手和后备军的政治本实实深入青年了解青年服务青年，切身感受青年情感，真心结交青年朋友，以实际行动锤炼提升群众工作能力，始终保持与青年的血肉联系，真正实现两个全体青年的工作目标。要提升工作状态。要点燃团火精神，始终保持良好的工作状态，不怕苦不怕累，勇于承接工作承担直面不足，彰显优势木桶原理告诉我们，短板决定容量。干部的健康成长首先要正确认识自己的不足。陆昊同志曾指出，团的年轻干部要清醒地认识到自身存在的不足，比如缺乏党内政治生活的严格锻炼缺乏对国情社情民情的深入了解缺乏在基层艰苦复杂环境的实践磨砺缺乏，要做青年工作的示范者。级带级......”。

4、“.....率先垂范是最好的带最好的帮。上级团干部要勇于成为下级团干部在工作上的示范者。是有舞台。在团的省级领导机关工作，要面对数千万青年，面对市县镇多个层级，面对多个领域，我们的舞台非常广阔。只要我们珍惜，定能在共青团事业大发展，定能够带领全省青少年当好中国青少年推动科学发展促进社会和谐的排头兵,。在与团省委机关年轻干部座谈时的讲话发言今天是新班子履新后的第天，利用晚上的时间就年轻干部的学习成长和大家进行交流。刚才很多年轻干部结合学习工作生活发表了看年干部的健康成长，团省委党组会严格要求年轻干部，只有严格要求才能使人进步得更快。是形成正确导向。给责任担当者品德善良者勤奋工作者创造更多的机会，做到有为者有位有位者更有为，形成好的导向，推动大家成长进步。是指引成长路径。在团省委内部创造更多的实实深入青年了解青年服务青年，切身感受青年情感，真心结交青年朋友......”。

5、“.....始终保持与青年的血肉联系，真正实现两个全体青年的工作目标。要提升工作状态。要点燃团火精神，始终保持良好的工作状态，不怕苦不怕累，勇于承接工作承担会上的公开选拔，选派批优秀的青年干部到基层去挂职任职，多路径解决年轻干部的发展需求。是提供学习平台。每天举办午餐论坛，培养年青干部的演讲能力每周举办次机关青年夜校，利用晚上的时间为大家充电每两个月举办次机关内部的竞赛，比如活动策划比赛模拟，让党的宝贵财富增值升值，让干部成长发展，是党组的重要职责。党组有决心在推动事业发展的同时培养年轻干部不断成长进步。是营造良好氛围。环境造就人，良好的氛围有利于青年干部的健康成长，团省委党组会严格要求年轻干部，只有严格要求才能使人进步得更快。在与团省委机关年轻干部座谈时的讲话发言精选范文动事业的同时实现自身成长。在与团省委机关年轻干部座谈时的讲话发言精选范文。我们要善于推动工作的落实......”。

6、“.....第，要做青年工作的示范者。级带级，级帮级，率先垂范是最好的带最好的帮。上级团干部要勇于成为下级团干部在工作上的示范会上的公开选拔，选派批优秀的青年干部到基层去挂职任职，多路径解决年轻干部的发展需求。是提供学习平台。每天举办午餐论坛，培养年青干部的演讲能力每周举办次机关青年夜校，利用晚上的时间为大家充电每两个月举办次机关内部的竞赛，比如活动策划比赛模拟的实践磨砺缺乏对群众困难疾苦的深刻体验等。同志们，我们可以自我度量下，这些是不是我们普遍存在的缺点与不足。如果是的话，我们该怎样正确面对加以修正，不断进行短板的改造，从而实现容量的扩张。我们要善于推动工作的落实，实现活动项目对青年的广覆盖。第要在实践中摔打锤炼，需要学习借鉴。同时，迎难而上攻坚突围是最有效的提高能力的路径，大家要好好珍惜直面困难挑战的机会。要培养群众感情......”。

7、“.....切身感受青年情感，真心结交青年朋友，以实际行动锤炼法，讲得都很好。直面不足，彰显优势木桶原理告诉我们，短板决定容量。干部的健康成长首先要正确认识自己的不足。陆昊同志曾指出，团的年轻干部要清醒地认识到自身存在的不足，比如缺乏党内政治生活的严格锻炼缺乏对国情社情民情的深入了解缺乏在基层艰苦复杂环实实深入青年了解青年服务青年，切身感受青年情感，真心结交青年朋友，以实际行动锤炼提升群众工作能力，始终保持与青年的血肉联系，真正实现两个全体青年的工作目标。要提升工作状态。要点燃团火精神，始终保持良好的工作状态，不怕苦不怕累，勇于承接工作承担面试等，培养青年干部的综合能力。是建立长效机制。共青团是铁打的营盘，大家都是流动的兵，机制建设对共青团来说尤其重要，要让营造氛围形成导向指引路径提供平台形成长效机制，伴随每名年轻干部不断成长进步......”。

8、“.....我们定能够以团火的精神推动形成正确导向。给责任担当者品德善良者勤奋工作者创造更多的机会，做到有为者有位有位者更有为，形成好的导向，推动大家成长进步。是指引成长路径。在团省委内部创造更多的机会，选拔优秀的年轻干部到合适的岗位上，形成干部队伍的梯队式发展，鼓励支持大家参加乏对群众困难疾苦的深刻体验等。同志们，我们可以自我度量下，这些是不是我们普遍存在的缺点与不足。如果是的话，我们该怎样正确面对加以修正，不断进行短板的改造，从而实现容量的扩张。在与团省委机关年轻干部座谈时的讲话发言精选范文。在与团省委机关年轻干升群众工作能力，始终保持与青年的血肉联系，真正实现两个全体青年的工作目标。要提升工作状态。要点燃团火精神，始终保持良好的工作状态，不怕苦不怕累，勇于承接工作承担任务，在干事创业中成长。提供舞台......”。

9、“.....选派批优秀的青年干部到基层去挂职任职，多路径解决年轻干部的发展需求。是提供学习平台。每天举办午餐论坛，培养年青干部的演讲能力每周举办次机关青年夜校，利用晚上的时间为大家充电每两个月举办次机关内部的竞赛，比如活动策划比赛模拟代价最小的成功之途。学习能力是切能力之首，要树立终身学习观，在工作实践中学习，向书本学习，向身边的同事学习，深入基层在感受感悟中学习。要固化每天的学习时间，每个时期要确定学习任务，力争不断实现阶段性学习提高。要提高工作水平。工作水平的提高，需形成正确导向。给责任担当者品德善良者勤奋工作者创造更多的机会，做到有为者有位有位者更有为，形成好的导向，推动大家成长进步。是指引成长路径。在团省委内部创造更多的机会，选拔优秀的年轻干部到合适的岗位上，形成干部队伍的梯队式发展，鼓励支持大家参加提高，特别要加强团干部的培训......”。