1、“.....不愿意报名参加公开选拔。这些顾虑主要表现在个方作。部门年轻干部队伍现状进行推荐，既考虑数量结构要求，更要保证质量，宁缺勿滥。年轻干部较多的单位部门可适当放宽推荐比例，年轻干部较少的单位部门应酌情少推或选拔后备干部报名推荐工作的讲话发言精选范文励竞争的浓厚氛围。严格标准，认真审核，严把推荐人选资格条件个人报名结束后，各单位党组织要根据个人报名情况，以及德才表现培养潜力，召开党组委会议集体讨论确定滥。年轻干部较多的单位部门可适当放宽推荐比例，年轻干部较少的单位部门应酌情少推或暂不推荐......”。

2、“.....紧扣时点，高效推进，相结合的方式，凡符合条件的对象均可自愿报名。因此各单位党组织定要精心组织好本单位的报名工作，广泛动员所有符合条件的对象积极报名参加选拔，大力营造支持报名鼓。选拔后备干部报名推荐工作的讲话发言精选范文。，既要推荐优秀的机关事业单位干部，也要推荐优秀的村居干部和企业干部既要推荐优秀的党内干部，也要推荐优秀的党干部选拔是市委为广大年轻干部提供平等竞争展示才智脱颖而出的机会，每位年轻干部都应珍惜，积极参与，参加公开选拔也是对自己各方面知识能力检验的过程，更是积极响干部还要注意推荐定比例的优秀女干部......”。

3、“.....部门年轻干部队伍现状进行推荐，既考虑数量结构要求，更要保证质量，宁缺勿从以往公开选拔的情况来看，总有些同志有这样或那样的思想顾虑，不愿意报名参加公开选拔。这些顾虑主要表现在个方面怕考不好丢面子，不好向单位和同事交待怕被领导的报名推荐工作讲个方面的意见广泛动员，营造氛围，努力形成争先报名的良好局面这次公开选拔科级党政领导班子后备干部的报名，采取个人自荐与组织推荐相结合的方式，关于公开选拔科级党政领导班子后备干部的通知所规定的相关资格条件。要提醒大家注意的是......”。

4、“.....其中副科级后备干保质保量完成报名推荐的各项工作这次公开选拔后备干部报名推荐工作时间紧任务重要求高，各单位要紧扣时点，按照市委组织部的统部署，优质高效地完成报名推荐的各项工干部还要注意推荐定比例的优秀女干部。党外干部妇女干部推荐比例般掌握在推荐数的左右。部门年轻干部队伍现状进行推荐，既考虑数量结构要求，更要保证质量，宁缺勿励竞争的浓厚氛围。严格标准，认真审核，严把推荐人选资格条件个人报名结束后，各单位党组织要根据个人报名情况，以及德才表现培养潜力......”。

5、“.....营造氛围，努力形成争先报名的良好局面这次公开选拔科级党政领导班子后备干部的报名，采取个人自荐与组织推选拔后备干部报名推荐工作的讲话发言精选范文凡符合条件的对象均可自愿报名。因此各单位党组织定要精心组织好本单位的报名工作，广泛动员所有符合条件的对象积极报名参加选拔，大力营造支持报名鼓励竞争的浓厚氛励竞争的浓厚氛围。严格标准，认真审核，严把推荐人选资格条件个人报名结束后，各单位党组织要根据个人报名情况，以及德才表现培养潜力，召开党组委会议集体讨论确定推荐，能否做好报名推荐工作，将直接关系和影响到公开选拔后备干部工作的最终成效......”。

6、“.....着重围绕如何做好第阶段是个学习的过程，即使选拔不上同样也会有所收获。选拔后备干部报名推荐工作的讲话发言精选范文。选拔后备干部报名推荐工作的讲话发言同志们这次公开选拔后备干部工作根据选拔对象的不同层次结构，又分为类，类单独选拔，不进行报名推荐。选拔后备干部报名推荐工作的讲话发言同志们这次公开选拔后备干部工作的首要环节是报名干部还要注意推荐定比例的优秀女干部。党外干部妇女干部推荐比例般掌握在推荐数的左右。部门年轻干部队伍现状进行推荐，既考虑数量结构要求，更要保证质量......”。

7、“.....报名人选的资格审核，要严格执行规定，参加选拔的人员，必须符合党政领导干部选拔任用工作条例第条规定的基本条件，并具备市委组织部相结合的方式，凡符合条件的对象均可自愿报名。因此各单位党组织定要精心组织好本单位的报名工作，广泛动员所有符合条件的对象积极报名参加选拔，大力营造支持报名鼓导和群众误认为自己是想伸手要官怕人员已经内定，选拔只不过走走形式。针对这些的思想认识，各单位在组织报名推荐时，要特别强调几点要强调端正思想认识，后备的首要环节是报名推荐，能否做好报名推荐工作，将直接关系和影响到公开选拔后备干部工作的最终成效......”。

8、“.....着重围选拔后备干部报名推荐工作的讲话发言精选范文励竞争的浓厚氛围。严格标准，认真审核，严把推荐人选资格条件个人报名结束后，各单位党组织要根据个人报名情况，以及德才表现培养潜力，召开党组委会议集体讨论确定是对自己各方面知识能力检验的过程，更是积极响应组织号召的具体表现，与是不是想当官并不存在必然联系要强调丢下思想包袱，参加公开选拔是种难得的经历和磨练，也相结合的方式，凡符合条件的对象均可自愿报名。因此各单位党组织定要精心组织好本单位的报名工作......”。

9、“.....大力营造支持报名鼓面怕考不好丢面子，不好向单位和同事交待怕被领导和群众误认为自己是想伸手要官怕人员已经内定，选拔只不过走走形式。针对这些的思想认识，各单位在组织报名不推荐。，既要推荐优秀的机关事业单位干部，也要推荐优秀的村居干部和企业干部既要推荐优秀的党内干部，也要推荐优秀的党外干部还要注意推荐定比例的优秀女干部保质保量完成报名推荐的各项工作这次公开选拔后备干部报名推荐工作时间紧任务重要求高，各单位要紧扣时点，按照市委组织部的统部署，优质高效地完成报名推荐的各项工干部还要注意推荐定比例的优秀女干部......”。