1、“.....对于上级安排的工作抱有不求有功,但求无过思想。同志对待工作认着有定资历了,干够这么多年了,年龄也不小了,享受下算了。同志原则性不强,对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。同志政治鉴别力需要提升,对党员的教育有弱项,特别是在新发展党员的审核把关上,对宗教信仰了解重视不够。同志存在喜欢背后说人,不当面指出问题的缺点。同志对干部队伍中当面不说背后乱说,会上不说会后乱说等无组织无纪律的行为,批评不够,制止不力,处理不严。同志纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了,干工作辈子了,到这就是最后站了,不想再多得罪人,在处理问题时就低不就高。同志缺乏担当。基层工作经验方面欠缺,处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对单位整体工作了解不多,有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时,办法不多,总要依靠科长解决问题。同志存在好人主义。干事激情不足,有时总当老好人,不敢过多批评干部,管理不严。同志密切联系实际的意识不强。深入调查研究不够,制定措施不够接近实际,不具有操作性。同志工作标准不高......”。

2、“.....缺乏勇争流干劲。对自己没有至于对改革困难估计过高,在改革上畏首畏尾,放不开手脚。同志研究工作不深入,作风漂浮,上推下交互相交办,导致落实不力,工作棚架。同志担当不够,经验不足,需要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的意识也不强。同志基层经验不足,有机关作风,有时感觉自己的阅历丰富,就很少接地气了,与乡镇局委融入不够,沟通交流少,不能和基层同志们打成片。同志精气神不足,与世无争平稳,工作要求不严,创新不够,没有亮点。同志工作被动承接多,主动创新少。对于上级安排的工作积极响应,但主动创新不够,没有针对组织工作实际,研究思考,以求突破,存在懒政思想。同志对待信访稳定工作,对待信访群众存在能推就推,能躲就躲,往往是批交了之,见到信访群众特别是老信访户难缠户感到心烦,言语生硬,方法简单。同志缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交。遇事就讲客观,讲条件,遇见工作上的事,说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点。同志说得多做得少,遥控指挥多身体力行少......”。

3、“.....位置高,主动思考不够,很少发表建议意见,征求意见时,基本上是味的认同。同志工作魄力不足。工作谨小慎微,顾虑太多,缺乏领导干部的责任意识和担当意识。同志在些问题上存在结合实际研究不够,站位不高看的不远,前紧后松的问题。同志把纪律挺在前面的新理念还没有牢固树立,还没有体现纪在法前的要求,冲着纪律去,把纪律和规矩挺在法律前面,由查违法向盯违纪转变。同志坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多时间较紧,或是较多文件次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了些决策事项议得不深不透。同志有时纪律观念不够强,不太喜欢参加组织安排的活动,不太虚心接受组织的教育和群众监督。同志的因为日常工作繁忙放松了对世界观人生观价值观这个总开关的改造,存在抓思想不如抓工作具体抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗求真务实等优良传统的必要性和紧迫性......”。

4、“.....汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系,为的安定团结贡献力量。同志忧患意识和创新精神不够。要不断改进工作方法,提高工作质量,多做深层次前瞻性思考,全心全意为人民群众服务。同志进取精神还需进步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进步提高。同志在执纪监督过程中,存在当老好人碍于情面的现象。同志针对反腐败斗争面临的新情况新问题研究不深不透的问题。将在形势判断上,没有充分估计腐败问题的严重性,充分认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性。同志走访基层存在就近原则,对较为偏远的基层单位般较少深入走访调研,对基层工作和基层干部存在问题批评较多,实质性措施较少。同志求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有不求有功,但求无过思想。同志标准不高,工作中冲劲不足,满足于领导不批评,有得过且过的现象。同志统筹意识不强,分管工作多人员多......”。

5、“.....影响工够,在站位全局推动全县社会发展方面思考不够,为主要领导提出的建设性意见不多。同志存在党性锤炼不过硬,理论武装不自觉的问题,多以学习组织上安排的内容,用笔记字数衡量学习效果,撰写学习心得体会不求质量,党性修养内化于心外化于行做的不彻底。同志存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩说亮点多些,讲问题讲缺点则少些,希望得到上级认可的心思要重些,敢于揭短亮丑的勇气还不够。同志遵守政治纪律还需加强。存在对些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。同志缺乏奉献精神,总认为自己分的任务多了吃亏了,讲条件讲价钱,缺乏奉献精神。同志工作上有懈怠情绪,进取心不强,在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足,动真格出实招不够,老是想着有定资历了,干够这么多年了,年龄也不小了,享受下算了。同志原则性不强,对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。同志政治鉴别力需要提升,对党员的教育有弱项,特别是在新发展党员的审核把关上,对宗教信仰了解重视不够。同志存在喜欢背后说人,不当面指出问题的缺点较注重宣传效应......”。

6、“.....具体有没有落实效果怎么样过问的少,定程度上造成了重形式轻内容的导向,增加了基层的负担,影响了工作实效。同志引导督促党员干部自觉学习党章贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强,对党风廉政建设制度规定学习还不够系统,督促落实的力度还需进步加大。同志进取意识和创新精神上比较缺乏,在思想上有所放松。深入基层不够,对基层情况掌握不深不细,虽然自己也经常到基层单位调研,但了解掌握基层群众的呼声不全面,对指导推动发展大胆探索的方式方法较少。同志对些工作满足于会开了部署过了,至于进度如何,有何困难,落实与否,缺乏盯住不放,缺乏不间断检查督导。同志理想信念有时迷茫。有船到码头车到站思想,认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给后来人了,放松了对人生观世界观价值观的改造。同志工作方法简单,缺乏创造性,有拿来主义倾向,存在思路还不够宽层次还不够高。对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄生搬硬套的现象。同志统战工凭经验......”。

7、“.....同志学习的主动性自觉性系统性不够,主动学习终身学习的意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面,理解的还不深刻透彻,存在知半解浅尝辄止的问题。同志理论与实践相脱节,不能很好地运用党的创新理论指导工作实践。同志理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。同志在学习上浅尝辄止,认为自己经历和经验丰富,在思想上逐渐产生了松懈的情绪,不愿学习不善学习。同志用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与实际工作结合不够紧密,创造性不足。同志对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文读原著悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作两层皮。同志理论学习前瞻性不强,针对性实效性不足,学习成果履行职责结合不够。同志工作创新不够,在发展理念上有差距,思想还不够解放,观念还有待更新,各项工作满足于稳车到站思想,认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给后来人了......”。

8、“.....同志工作方法简单,缺乏创造性,有拿来主义倾向,存在思路还不够宽层次还不够高。对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄生搬硬套的现象。同志统战工作凝聚人心,汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系,为的安定团结贡献力量。同志忧患意识和创新精神不够。要不断改进工作方法,提高工作质量,多做深层次前瞻性思考,全心全意为人民群众服务。同志进取精神还需进步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进步提高。同志在执纪监督过程中,存在当老好人碍于情面的现象。同志针对反腐败斗争面临的新情况新问题研究不深不透的问题。将在形势判断上,没有充分估计腐败问题的严重性,充分认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性。同志走访基层存在就近原则,对较为偏远的基层单位般较少深入走访调研,对基层中求进,不出岔子,打破陈规攻坚克难的锐气不够突出。同志干工作抓业务的点子缺乏新意,树典型做品牌的效果不够明显......”。

9、“.....同志创流走前列的冲劲后劲还不足。同志平时工作投入精力多,不同程度地忽视了政治理论学习。同志往往是上级要求学什么开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性系统性全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。同志落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面,虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。同志对中央的政策省委决策部署都能态度坚决,但行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调想办法克服少。民主生活会组织生活会相互批评意见200条问题清单。同志在工作中听分管科室汇报工作的时候多,下基层调研的时候少,对分管科室的履职情况了解不全面不及时。同志对上负责多,对下负责少。平时局限于为领导搞好服务,做好保障,服务机关服务基层做得严重不同志主动考虑工作主动服务大局的意识不够。平时替主要领导开会多应酬多,帮助主要领导谋大事少想办法少,还有把大事推给主要领导的现象......”。