部全面贯彻落实党的十大精神，坚持以群众为中心的发展思想，坚持稳中求进的工作基调，围绕民生为本人才优局各股室负责人不定期开展廉政提醒谈话次，认真践行种形态，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。是开展以案促改制度化常态化。参照县人社局原企业养老保险中心崔春生案例，深入以案促改制度化常态化建设，学习系统内典型案例通报，突出以案促改标本兼治，以案为鉴警钟长鸣，深挖问题根源交流思想认识研究整改措施，组织党员干部开展以案促改教育警示大会，对照系统典型案件进行深刻剖析，对照检查，结合思想政治党内监督制度建设等方面制定切实可行的整改方案，把以案促改工作同落实全面从严治党廉洁风险防控体系工作结合起来，建立坚持真务实，解决问题，推动人社事业健康发展。结合脱贫攻坚城联创等区委区政府中心工作，创造性地开展主题党日活动，组织党员重温入党誓词向党说句心里话党员承诺践诺等，全面提高党员干部思想素养。是开展各类丰富多样的文体活动。组织全区党员干部先后参加了区职工运动会区篮球比赛等活动并取得优异成绩，进步巩固了精神文明建设成果，极大提升了全局干部职工的文化自信，树立了良好部门形象。是积极推进基层党组织建设。人社局党组班子年述廉述职述廉述学述党建报告。全面从严治党，推动责任落实压实党风廉政建设主体责任，督形态，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。严格落实会课组织生活会民主评议党员等制度建立健全述职述廉制度，完善监督制约机制，促进廉政勤政。积极组织开展模范机关创建党支部星级评定机关党建品牌创建等，着力提升党的基层组织建设质量，补齐基层基础设施短板。是规范党员发展制度。加强对党员的管理，认真开展党员信息采集工作，健全完善党员档案，规范党员管理严格履行发展党员程序，注重思想上入党，始终把政治标准放在首位，全年培养入党积极分子名，发展对象名，预备党员名规范使用党费证，做到基数准确，严格标准，按时缴人社局党组班子年述廉述职述廉述学述党建报告遇进步提升，企业退休人员月人均增资元，增资后平均每人工资达到元机关事业单位退休人员月人均增资元城乡居民基础养老金最低标准于年起每人每月提高到元。社会保障服务能力不断提升，全区基层保障所配备齐全社保卡采集及发放设备，社保卡持卡达人。是着力推进人才强区工作。通过坚持完善人才发展体制机制，优化人才发展环境，有力调动了全区人才流动积极性，促进人才潜能充分释放。充分利用好市第届中国招才引智创新发展大会网址，向全区各企事业单位征求人才需求信息发布工作。人社局党组班子案，把以案促改工作同落实全面从严治党廉洁风险防控体系工作结合起来，建立坚持标本兼治推进以案促改常态化制度化工作机制。全年召开教育警示大会次，教育警示干部职工人。是对重点领域进行督查。开展重点岗位专项治理行动，加强对就业资金监管社保业务经办人事考试职称评审等重点领域的监督检查，杜绝出现违规违纪问题。深入开展干部作风整顿，围绕身边案件，重点整顿滥用职权吃拿卡要作风散漫纪律松懈等突出问题。全面从严治党，推动责任落实压实党风廉政建设主体责任，督导班子成员认真履行岗双责，层层传导压力，层层落实责任场创业园区，吸引大批商户入驻创业，促进全民创业向纵深发展。是服务社会保障能力不断增强。持续推进全民参保计划，全区企业职工养老保险城乡居民社会养老保险机关失业养老保险失业保险工伤保险参保人数分别达到人人人人人，社保覆盖面进步扩大。企业养老保险扩面稳中有升，截至底全区企业职工基本养老保险新增参保人员人，共征缴企业养老保险费亿元，有力缓解了全区退休人员高峰期带来的社会稳定压力。机关事业单位养老保险制度改革平稳推行，已完成退休中人新待遇待遇核发人，待遇核发完成率。退休人员养老保险征缴企业养老保险费亿元，有力缓解了全区退休人员高峰期带来的社会稳定压力。机关事业单位养老保险制度改革平稳推行，已完成退休中人新待遇待遇核发人，待遇核发完成率。退休人员养老保险待遇进步提升，企业退休人员月人均增资元，增资后平均每人工资达到元机关事业单位退休人员月人均增资元城乡居民基础养老金最低标准于年起每人每月提高到元。社会保障服务能力不断提升，全区基层保障所配备齐全社保卡采集及发放设备，社保卡持卡达人。是着力推进人才强区工作。通过坚持完善人才发展体制机制，优化人减免了单位部分养老保险费，退还家月以来应减免但已交共计万的单位部分缴费。加大失业保险援企稳岗力度，为市颍河商场有限公司等家单位办理稳岗返还，共计返还失业保险费元。联合有关部门开展集体协商集中要约活动，全力支持企业复工复产，维护劳动者合法权益。年度全区城镇新增就业人，已完成全年目标计划人的，公益性岗位在岗人数人，全区调查失业率稳定在左右，城镇登记失业率控制在以内。开展创业培训人次，新增创业担保贷款笔，共计万元。持续抓好就业困难群体就业，通过技能培训职业介才发展环境，有力调动了全区人才流动积极性，促进人才潜能充分释放。充分利用好市第届中国招才引智创新发展大会网址，向全区各企事业单位征求人才需求信息发布工作。是开展以案促改制度化常态化。参照县人社局原企业养老保险中心崔春生案例，深入以案促改制度化常态化建设，学习系统内典型案例通报，突出以案促改标本兼治，以案为鉴警钟长鸣，深挖问题根源交流思想认识研究整改措施，组织党员干部开展以案促改教育警示大会，对照系统典型案件进行深刻剖析，对照检查，结合思想政治党内监督制度建设等方面制定切实可行的整改人社局党组班子年述廉述职述廉述学述党建报告年，在区委区政府的统领导下，区人社局党组围绕区委区政府年初工作会议及纪委会议精神，学习贯彻党的十大精神和习新时代中国特色社会主义新思想，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项工作目标均有序进行，为全区的经济社会更好更快发展和社会和谐稳定做出了贡献，现将区人社局党组廉政建设履职理论学习党建工作汇报如下做好统筹兼顾，总揽全局发展年来，党组班子带领全局党员干部全面贯彻落实党的十大精神，坚持以群众为中心的发展思想，坚持稳中求进的工作基调，围绕民生为本人才优治责任要加强政治建设。进步增强个意识，坚定个自信，做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度致。要加强思想建设。落实意识形态工作责任制，种好责任田守住主阵地。要加强廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，切实履行岗双责。守正创新，完善推进机制要健全领导协调机制。聚焦事关全局的重大问题，在稳就业返乡下乡创业等方面，完善组织协调的领导机制职能部门的协同机制相关部门的联动机制。要完善评价激励机制。做好平时考核激励表彰奖励等工作，更好地调动干部干事创业的积极性主动性。兜住底的联动机制。要完善评价激励机制。做好平时考核激励表彰奖励等工作，更好地调动干部干事创业的积极性主动性。兜住底线，加强风险防控要梳理风险隐患。梳理排查人才评价人事考试社保基金支出等重大事项存在的风险隐患。要强化责任体系。及时准确传导工作责任，做到上下联动。要加强舆情引导。深入分析舆情变化态势，及时回应社会关切，注重时度效，把握工作主动权，力争把凤险化解在源头和萌芽状态。夯实根基，提升治理效能要创新治理手段。注重运用大数据智能化手段，发挥信息化技术探测仪和绣花针作用，坚持依法治理，使治理更加精细化确保全面从严治党各项要求在全局得到落实。是严肃党风党纪。按照化查工作要求，在党员干部中严格执行中央项规定省委条意见市委党员干部十不准，认真落实中纪委个严禁和我区的项制度。坚决纠正形式主义和官僚主义，落实中央项规定精神自纠自查，全面从严查纠享乐奢靡之风，从严查纠特权思想和特权现象，紧盯风问题及隐形变异新动向，真抓严管防反弹，坚决杜绝隐形变异风问题出现，营造风清气正的政治生态氛围。带头严格执行个人有关事项报告制度，对亲属和身边人员严格教育管理。对全局各股室负责人不定期开展廉政提醒谈话次，认真践行才发展环境，有力调动了全区人才流动积极性，促进人才潜能充分释放。充分利用好市第届中国招才引智创新发展大会网址，向全区各企事业单位征求人才需求信息发布工作。是开展以案促改制度化常态化。参照县人社局原企业养老保险中心崔春生案例，深入以案促改制度化常态化建设，学习系统内典型案例通报，突出以案促改标本兼治，以案为鉴警钟长鸣，深挖问题根源交流思想认识研究整改措施，组织党员干部开展以案促改教育警示大会，对照系统典型案件进行深刻剖析，对照检查，结合思想政治党内监督制度建设等方面制定切实可行的整改遇进步提升，企业退休人员月人均增资元，增资后平均每人工资达到元机关事业单位退休人员月人均增资元城乡居民基础养老金最低标准于年起每人每月提高到元。社会保障服务能力不断提升，全区基层保障所配备齐全社保卡采集及发放设备，社保卡持卡达人。是着力推进人才强区工作。通过坚持完善人才发展体制机制，优化人才发展环境，有力调动了全区人才流动积极性，促进人才潜能充分释放。充分利用好市第届中国招才引智创新发展大会网址，向全区各企事业单位征求人才需求信息发布工作。人社局党组班子开展集体协商集中要约活动，全力支持企业复工复产，维护劳动者合法权益。年度全区城镇新增就业人，已完成全年目标计划人的，公益性岗位在岗人数人，全区调查失业率稳定在左右，城镇登记失业率控制在以内。开展创业培训人次，新增创业担保贷款笔，共计万元。持续抓好就业困难群体就业，通过技能培训职业介绍公益性岗位安置等途径，促进失业人员再就业人，就业困难人员就业人。建设了市人力资源服务中心，吸纳城区近郊多人劳动力群体就业。充分发挥创业平台聚集示范