1、“.....责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。是宣传力度尚显薄弱上的良好氛围。是做实做好公司党建微信群公众号和公司网站管理。集中开展党的知识深化改革生产经营和安全生产宣传，为基层各单位树立宣传标杆。是充分发挥自媒体作用。在月刊开辟了不敢腐，不能腐，不想腐员工文苑党群文化等专栏，营造浓厚的学习氛围。是营造声势，弘扬正气。围绕庆祝中国共产党成立周年学习革命烈士等主题，在党建微信群公众号公司网站和月刊上做好内部宣传，为公司改革发展营造良好的舆论氛围。存在的问题年，公司意识形态工作虽稳步进行，但还存在着些薄弱环节，主要表现在对内对外宣传力度还需要进步加大意识形态工作的形式方法还需进步精神激励的重要作用，深入抓好宣传思想文化工作，现将有关工作情况报告如下加强组织领导，完善管理体制按照谁主管谁负责的原则......”。

2、“.....将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排同部署同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。强化理论学习，坚定理想信念公司党委及各党委总支直属党支部非常重视思想理论武装，通过对领导班子抓党委理论学习中心组学习对党员抓党支部学习对职工群众抓社会主义核心价值观学习，保证党的科学理论和社会主义核心价值观领域出现的新问题新矛盾，各单位党委总支要及时向公司党委上报，及时发现和处理倾向性苗头性问题，建立和完善内部管理和监督制度。对因未能切实履行工作职责或违反意识形态工作纪律，造成不良影响和后果的，对领导班子领导干部严格实行责任追究。要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，同时纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，纳入民主生活会和述职报告的重要内容......”。

3、“.....加强意识形态领域的日常，特别是网络舆情的，安排专人负责收集，定期进行研判，做到早预防早发现早处理。抓好敏感问题和突年意识形态工作情况报告精选范文传思想文化管理队伍。积极参加通讯员业务培训活动，及时完成各项宣传任务。结合交通系统工作实际和特色亮点，利用县专题宣传周活动积极宣传办事流程惠民政策行业法规扶贫成效等，充分展现交通系统工作实效和良好形象。聚焦文明创建，积极培育行业新风尚是大力培育践行社会主义核心价值观。在公交客运站等部门建设了批核心价值观主题公交主题车站文化长廊等，运用群众语言身边事例生活场景，让百姓受到教育。在车站码头公交首末站等公共场所，利用屏车载电视等媒介宣传政治主题类社会主义核心价值观等公益广告，大力营造创建氛围。是开展丰富多彩的文化活想信念公司党委及各党委总支直属党支部非常重视思想理论武装......”。

4、“.....保证党的科学理论和社会主义核心价值观在意识形态工作中的核心稳固地位。全年共召开党委会次，次研讨了意识形态工作。开展党委中心组学习次，结合公司形势和工作重点，深入学习了党的十大十届中全会精神和习近平对中核集团和核工业的批示精神习近谈治国理政第卷集团公司和省直工委有关决策部署和指示精神，使党的重要方针政策和上级的指示精神得到及时有效的贯彻执行，确保学习内容的落实。抓阵地建牌电子显示屏文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给思想和言论提供传播渠道。是严格考核问责。加强对下属各单位的意识形态工作的指导和检查，严格落实述学评学考学制度，把意识形态工作纳入党委重要工作，纳入年度综合目标考核......”。

5、“.....对履职不力的单位和个人进行严格问责追责。是加强外宣工作。强化交通运输系统通讯队伍建设，打造支政治坚定工作负责业务精通的宣工作热情。指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立个意识，坚定个自信，做到两个维护，坚持党管宣传党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，担负起政治责任和领导责任，不折不扣的把意识形态的任务和要求落到实处。年意识形态工作情况报告意识形态工作是党的项重要的工作，不断深化对意识形态工作的规律性认识是新时代的项重大课题。查查通作文网精心为大家整理了年意识形态工作情况报告，希望对你有帮助。年意识形态工作情况报告年以来，在党重要位置，定期研究部署系统党建宣传反腐倡廉干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任......”。

6、“.....凝聚工作合力。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统领导部门共同参与全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。年意识形态工作情况报告精选范文。是充分委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻意识形态工作作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领舆论推动精神激励的重要作用，深入抓好宣传思想文化工作，现将有关工作情况报告如下加强组织领导，完善管理体制按照谁主管谁负责的原则，对责任进行分解落实到各党委总支。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制......”。

7、“.....与其他工作同安排同部署同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。强化理论学习，坚定理主要问题是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在误区。交通中心工作和意识形态工作未能完全做到两手抓，两手都要硬，在平时工作中，重视交通建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视被淡化，手硬手软的现象在定范围内存在。是工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在盲区。些基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。是宣传力度尚显薄弱给思想和言论提供传播渠道。是严格考核问责。加强对下属各单位的意识形态工作的指导和检查，严格落实述学评学考学制度......”。

8、“.....纳入年度综合目标考核，并对下属各单位落实意识形态工作责任制情况进行定期督促问效严格考核，对履职不力的单位和个人进行严格问责追责。是加强外宣工作。强化交通运输系统通讯队伍建设，打造支政治坚定工作负责业务精通的宣传思想文化管理队伍。积极参加通讯员业务培训活动，及时完成各项宣传任务。结合交通系统工作实际和特色亮点，利用县专题宣传周活动积极宣传办事流程惠民政策行业法规扶贫成效等积极推进意识形态工作责任制，压实主体责任，落实岗双责，按要求每半年召开次意识形态专题工作会，传达上级党委关于意识形态的决策部署和工作要求，听取部室及分管领导关于落实意识形态情况工作汇报，分析研判意识形态情况，支委会就意识形态工作进行研究部署，及时掌握和了解意识形态工作进展情况，做出具体工作安排，确保意识形态工作有效落实，领导班子成员将落实意识形态工作列入年度述职报告中......”。

9、“.....把意识形态工作同中心同安排同部署同考核，全力打好意识形态主动战。强化舆论宣传，引领正确导向。牢牢把握意识形态宣传主阵地，扎设，传播正能量公司党委及所属党委总支直属党支部坚持正确的政治方向和舆论导向，加强公司党建微信群公众号网站和月刊等各类意识形态阵地的管理，积极宣传党和国家的路线方针政策，营造风清气正健康向上的良好氛围。是做实做好公司党建微信群公众号和公司网站管理。集中开展党的知识深化改革生产经营和安全生产宣传，为基层各单位树立宣传标杆在话语体系表达方式传播手段等方面求新求变，以清新之风传递党和政府的声音，展示社会进步的主流公司党委将进步加强对月刊党员微信群公司公众号网站等内部宣传平台的管理。按照谁主管谁负责的原则，对于意识形态委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻意识形态工作作为长期的首要政治任务......”。