1、“.....在贯彻落很紧。这些年多少也受到社会上些负面现象的影响，思想有些懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝，有时也有随大流的想法。平时能够坚持原则，但不太注重小节，自我约束不够，比如在与相关部门交往接待上级领导时，存在陪客应酬，偶尔也有超标准接待现象。原因分析对于这些问题，认真剖析其产生的根源，虽有客观原因，但大多是主观方面努力不够造成的，主要有以下几点对学习的重要性认识不足。虽然形式上表现为工作与学习学习与应用的关系没有处理好，但强政治理论学习，做到读原著学原文悟原理，提高思想境界，加强道德修养，继续深入改造自己的世界观人生观价值观政绩观权力观事业观，牢记党员身份，坚定理想信念，永葆共产党人的先进性和纯洁性。学会用发展的眼光看问题，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，联系实际总结规律，把工作想得再深些再透些，增强履职尽责能力，强化贯彻落实的主动性和坚定性......”。

2、“.....增强自身适应新时代中国特色社会主义发展要求的能止和克服形式注意官僚主义方面存在的问题本人作为名党员，能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，能始终做到对党忠诚老实，不当两面派，不做两面人，不弄虚作假欺瞒党组织。在思想和行动上能够努力做到在其位谋其政负其责，是自己的教育教学工作不流于形式。但是也存在着不足地方比如上级下达的任务或决定，由于在实践操作中面临困难，自己未能积极主动地去想办法解决，信心不够坚定，带有种做得差不多就行了的思想。还有存在老好不忘初心牢记使命自查自纠三篇精选范文薄，对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中央项规定精神持之以恒纠正风等党的基本路线和方针政策方面，存在定的被动倾向。是对执行党纪的重要性认识不够，在执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位。没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自己......”。

3、“.....对自身建设自身要求有所放松。产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下个方面坚式上表现为工作与学习学习与应用的关系没有处理好，但深层原因是没有把理论学习的重要性提高到政治任务的高度来认识，总以为学什么怎么学都是理论研究领域的事，上面怎么说就怎么干，只是被动地学习，而没有自觉主动地学习理解性地学习，抓时间抢时间挤时间学习的意识不强，学习的内容和重点也有偏差，直接导致理论水平和业务能力提升较慢。缺乏干事创业的激情。虽然自己在工作上向踏实勤奋，能够埋头苦干，勇挑重担，但有时遇到复杂的问题足，并加以改进，努力在履行职责和开拓创新上有新突破，在工作质量和工作效果上有新提高。是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研，我发现基层员工有很多技术方面的创新想法，但是往往是因为无从下手，或者是精力有限而放弃或忽视掉......”。

4、“.....没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息，未能有效调动起公司员工技术创新的积极性。廉政建设方面是纪律规矩意识有所论学习和工作实践相结合，努力使自身理论水平与综合素质能够适应民政工作新形势与新任务的需要。更新观念，科学指导工作实践。按照转正提活动的具体要求，进步转变思想观念思维方式和工作思路，经常性的总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和不足，并加以改进，努力在履行职责和开拓创新上有新突破，在工作质量和工作效果上有新提高。自身要求上有差距。有较强的廉洁自律意识，注重自己的品行修养，能够严格遵守廉洁自律的各项规定，对论和专业知识的学习，放松了党性锻炼，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧。忽视了自我改造和党性锻炼。方面，在忙于事务的同时......”。

5、“.....个人主义享乐主义也有所滋生另方面，缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为再加上受社会大气候的影响，在些事关廉政的事情上，不正之风也能够坚决抵制，但这根弦并不是时时刻刻都绷得很紧。这些年多少也受到社会上些负面现象的影响，思想有些懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝，有时也有随大流的想法。平时能够坚持原则，但不太注重小节，自我约束不够，比如在与相关部门交往接待上级领导时，存在陪客应酬，偶尔也有超标准接待现象。原因分析对于这些问题，认真剖析其产生的根源，虽有客观原因，但大多是主观方面努力不够造成的，主要有以下几点对学习的重要性认识不足。虽然是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研，我发现基层员工有很多技术方面的创新想法，但是往往是因为无从下手，或者是精力有限而放弃或忽视掉......”。

6、“.....没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息，未能有效调动起公司员工技术创新的积极性。廉政建设方面是纪律规矩意识有所淡薄，对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落步改进方式方法，加强与上级领导与分管部门的沟通。作风建设方面是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动积极，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。是工作中没有忧患意识，随着内部外部各项管理工作越来越严越来越细，有怕犯，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动积极，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性......”。

7、“.....畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。是工作中没有忧患意识，随着内部外部各项管理工作越来越严越来越细，有怕犯，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实做深做细，担当意识有所弱化。能力建设方面是与班子成仅凭自己力量难以解决的困难时，总有我已尽了力的想法，缺乏竿子插到底的精神。总认为自己年龄偏大，已经是船到码头车到站，不再想升迁，不定要多大的政绩，而且自己有多年的工作经验和定的工作能力，工作上能应付，不出问题就可以了，没有紧迫感压力感和忧患意识。具体到工作落实上，没有用流的标准去要求去衡量，工作标准旦降低，工作成效必然受到影响。不忘初心牢记使命自查自纠三篇精选范文。在履职践诺，敢于担当真抓实干和遵规守纪及不正之风也能够坚决抵制，但这根弦并不是时时刻刻都绷得很紧。这些年多少也受到社会上些负面现象的影响，思想有些懒惰......”。

8、“.....有时也有随大流的想法。平时能够坚持原则，但不太注重小节，自我约束不够，比如在与相关部门交往接待上级领导时，存在陪客应酬，偶尔也有超标准接待现象。原因分析对于这些问题，认真剖析其产生的根源，虽有客观原因，但大多是主观方面努力不够造成的，主要有以下几点对学习的重要性认识不足。虽然薄，对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中央项规定精神持之以恒纠正风等党的基本路线和方针政策方面，存在定的被动倾向。是对执行党纪的重要性认识不够，在执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位。没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设自身要求有所放松。产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下个方面坚立终生学习的理念，把学习作为种追求种修养种境界，持之以恒，不断提高和完善自己......”。

9、“.....每月至少读本好书，每年争取撰写篇高质量的理论文章和调研文章坚持理论学习和工作实践相结合，努力使自身理论水平与综合素质能够适应民政工作新形势与新任务的需要。更新观念，科学指导工作实践。按照转正提活动的具体要求，进步转变思想观念思维方式和工作思路，经常性的总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和不不忘初心牢记使命自查自纠三篇精选范文工作做实做深做细，担当意识有所弱化。能力建设方面是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持，但是从与领导们的沟通和交流中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常，对科技创新驱动企业发展提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传。不忘初心牢记使命自查自纠三篇精选范薄......”。