1、“.....为推动新轮大发展提供强有力的新办企业注册后个月，视投资额大小给予相应的创业启动资金，或由市信贷担保公司给予万元的贷款资金担保，待企业盈利后收回。对引进高层次人才创办的企业，所得税地方留成部分，年内全额奖励给企业用于研发或扩大生产。对高层次人才个人所得税地方留成部分，年内全额奖励给个人。择优确定个本地高层次创新创业人才予以重点扶持。每年安排不少于万元资金支持大学生村官创业。建立科研资金扶持制度。对来我市发展高新产业项目的博士，帮其免费搞好项目申报，并根据其承邀请国内外知名专家学者青年创业家参加，扩大人才聚集影响力。加强各类人才培养基地建设。依托大型企业重点企业高新技术企业和职业院校建立个大学生实习基地个尖端人才实践基地建设个博士后科研工作站流动站，个留学生创业园，个省级以上科技特派员工作站。加强市委党校技术学校建设，为培养党政人才专业技术人才发挥作用......”。

2、“.....重点把镇全省农村实用人才培养基地建设成为市农村实用人才培养农业观光旅游休闲等多采取先进后出，先聘用再逐步消化。凡高层次人才本人申请，可以夫妻同调，并妥善安排其配偶的工作，解决事业编制为其子女入学入托提供绿色通道，保障其子女接受优质教育。成立高级专家协会，组织专家开展学术交流健康体检休假考察等活动。制定对高层次人才实行补充养老保险和补充医疗保险办法，由指定医院为高层次人才提供优先优质服务。经事前审核审批的高层次人才参加国内外学术交流培训研修等，由市政府每年提供不超过次的差旅费资助。人才强市工程的工作实施方人才强市工程的工作实施方案精选范文，较大幅度增加人力资本投资比重。制定全市人才投入资金管理办法，建立人才投入增长机制和集约高效的人才投资体系......”。

3、“.....通过税收贴息等优惠政策，鼓励引导社会用人单位和个人投资人才资源开发，特别要鼓励社会资金和用人单位加大对人才开发的投入，充分发挥企业在人才资源开发中的主导地位。建立政府引导，用人单位为主，个人积极参与，社会共同承担的人才开发投入机制立优秀人才奖励表彰制度。开展职业技能竞赛活动，奖励技能大师创业标兵等人才评选表彰制度，提高人才的经济待遇和社会地位。每年评选批有科技创新成果和贡献的科技人才给予奖励，享受市政府津贴。对获得国家授权发明专利，技术创新填补国内空白或达到国内领先水平，其成果转化纳入科技项目支持范围的对专利所有人给予万元以上奖励。加强农村乡土拔尖人才选拔工作，激励农村实用人才在都市农业发展和新农村建设中更好发挥示范带头作用。建立高层次人才荣誉制度，开展目标责任制。坚持开展人才工作创先争优活动，定期组织人才工作满意度调查和工作评估。实行人才工作目标管理......”。

4、“.....强化对人才工作领导小组成员单位的考核。建立把手抓人才的考核制度，将人才工作目标责任制的考核结果，作为评价各部门把手政绩的重要内容，与领导干部奖惩使用挂钩，确保人才工作主体到位任务明确责任落实。建立人才工作多元化投入机制。建立市人才开发专项资金，市财政要保证对人才工作的投批上规模上档次有效益的农村实用人才培养示范基地，重点把镇全省农村实用人才培养基地建设成为市农村实用人才培养农业观光旅游休闲等多功能的全省农村实用人才培养示范基地。积极开展农业技术培训，扶持农业科技创业与成果转化，培养批农村实用人才带头人和农村生产经营性人才。由组织部门牵头，对各类涉农培训民生工程项目资源部门培训资源职业教育资源和各类社会资源进行有机整合，提高人才培训效率完善人才创新创业激励保障机制建立创业资金扶持制度......”。

5、“.....给予和国家省同等额度的资金奖励。注重在实践锻炼中培养人才。培养未来城市管理高素质专业化党政人才，每年选派批优秀年轻干部到企事业单位对口帮扶单位以及街道乡镇挂职锻炼。着眼提高现代经营管理水平市场竞争能力，面向大中型国有控股企业及骨干民营企业，每年选派批企业中高层管理人员赴境内外学习考察，沿海发达地区机关或企业挂职锻炼。选派批优保公司和小额担保贷款基金，通过政府支持社会资助部门捐助等形式，设立万元人才创业基金和万元信贷担保基金。经论证审批，高层次人才投资新办企业注册后个月，视投资额大小给予相应的创业启动资金，或由市信贷担保公司给予万元的贷款资金担保，待企业盈利后收回。对引进高层次人才创办的企业，所得税地方留成部分，年内全额奖励给企业用于研发或扩大生产。对高层次人才个人所得税地方留成部分......”。

6、“.....择优确定个本地高层次创新创业人才予以重点扶持。人才强市工程的工作实施方案明确加快推进人才强市工程的总体要求和目标任务充分认识人才强市战略的重要地位。加快发展提升市域经济竞争力，关键在人才。当前，面临诸多发展机遇和有利条件，已进入加快发展的关键时期，没有人才的持续增长和人才作用的充分发挥，就不会有经济社会的全面协调可持续发展。各级党委政府必须充分认识人才强市战略的重要地位，增强做好人才工作的责任感和紧迫感，将人才工作作为项重大而紧迫的任务抓紧抓好，为推动新轮大发展提供强有力的目标责任制。坚持开展人才工作创先争优活动，定期组织人才工作满意度调查和工作评估。实行人才工作目标管理，把人才工作纳入全市乡局级领导班子任期和年度工作目标考核范围，强化对人才工作领导小组成员单位的考核。建立把手抓人才的考核制度，将人才工作目标责任制的考核结果......”。

7、“.....确保人才工作主体到位任务明确责任落实。建立人才工作多元化投入机制。建立市人才开发专项资金，市财政要保证对人才工作的投道。每年沿海发达地区知名高等院校开展至次人才招聘和科技项目交流等活动。鼓励享受省政府津贴以上专家和国内知名企业家来任兼职建购房投资兴业。进步拓展人才联系渠道，依托商会在沿海发达地区建立人才工作站和联络处，有计划有组织地引进高层次人才。每年拿出部分重点创新创业岗位按产业统组织参加专门人才招聘活动，鼓励和支持用人单位采取技术咨询兼职项目合作业务顾问合作等形式引进人才和智力，多渠道多形式引进我市急需的高层次人才，并纳入相关人才政策的保杰出人才奖评选表彰活动，对在建设科学发展新中大胆探索，勇于实践，作出杰出贡献的优秀人才颁发荣誉证书，授予市荣誉市民称号，并发给定数额的奖金。对来我市创业或参与合作的专家，发放国学者证书......”。

8、“.....门票由政府予以补贴。完善其他配套优惠政策。解决人才引进身份税收保险医疗子女入学配偶安置等方面的限制，鼓励各类人才来创新创业。完善事业单位编制管理办法，对纳入编制管理的事业单位引进博士硕士，可根据工作需要优先聘用编制已满保公司和小额担保贷款基金，通过政府支持社会资助部门捐助等形式，设立万元人才创业基金和万元信贷担保基金。经论证审批，高层次人才投资新办企业注册后个月，视投资额大小给予相应的创业启动资金，或由市信贷担保公司给予万元的贷款资金担保，待企业盈利后收回。对引进高层次人才创办的企业，所得税地方留成部分，年内全额奖励给企业用于研发或扩大生产。对高层次人才个人所得税地方留成部分，年内全额奖励给个人。择优确定个本地高层次创新创业人才予以重点扶持。，较大幅度增加人力资本投资比重。制定全市人才投入资金管理办法，建立人才投入增长机制和集约高效的人才投资体系......”。

9、“.....通过税收贴息等优惠政策，鼓励引导社会用人单位和个人投资人才资源开发，特别要鼓励社会资金和用人单位加大对人才开发的投入，充分发挥企业在人才资源开发中的主导地位。建立政府引导，用人单位为主，个人积极参与，社会共同承担的人才开发投入机制发展优先谋划人才工作。完善人才工作领导机构，成立以市委市政府主要领导为组长的人才工作领导小组。市委常委会和政府常务会定期听取人才工作专题报告，及时研究工作中出现的重大问题及解决措施。建立市直有关单位参加的联席会议制度，形成由市委统领导组织部门牵头抓总，有关部门各司其职密切配合的人才工作格局市委组织部按照不少于人的要求选好配强工作力量，建立健全人才工作专门机构，保证有专门力量从事人才工作，做到编制职责人员工作经费到位。建立人才工作人才强市工程的工作实施方案精选范文......”。