1、“.....开会迟到每次扣分，开会缺席每次扣分。机关效能制度机关干部要遵守机关效能建设的各项规定，工作时间不准上网打。值班考勤从月日开始实施。干部目标管理考核实施方案精选范文。值班制度班子成员和机关干部应严格按值班表安排值班含节假日和晚上。工作日班子成员和家不在本镇的干部原则上要住班，如不能住班分别向主要领导和分管领导告知未安排住房的本地干部晚上原则上不安排值班，但要保持通迅干部要遵守会议纪律，办公室负责维护会场纪律。开会迟到每次扣分，开会缺席每次扣分。值班考勤每季度考核次，每次计分值分奖金元。考核时间为季末结束后第个月初，由镇纪委和办公室根据机关干部季度以来的上下班考勤请销假值班开会迟到早退及考勤抽查和效能督查情况进行汇总，并计算干部目标管理考核实施方案精选范文各站所应对本站所全体人员进行分工，明确各自职责和工作任务......”。

2、“.....应予以加分或扣分民主测评机关每年组织次测评活动。测评内容为值班考勤日常工作成效重点工作中表现工作态度和责任心自和晚上。工作日班子成员和家不在本镇的干部原则上要住班，如不能住班分别向主要领导和分管领导告知未安排住房的本地干部晚上原则上不安排值班，但要保持通迅畅通，遇突发事件随叫随到，如联系不上或联系后无特殊原因未及时到位的按未值班处理。晚上值班人员考勤时间以后，晚上值班签提高办事效率，做到公正廉明勤。机关全体干部要树立爱国爱人民爱集体的良好风尚，保持和发扬勤俭节约的优良传统，爱护公物，节约水电，损坏公物照价赔偿。讲究卫生，注重仪表，保持办公室整洁，创造良好的工作和学习环境。机关全体干部必须遵纪守法，遵守机关各项规章制度分管领导度蛮横不坚持原则不作为乱作为等受到群众投诉，经调查属实的每次扣分......”。

3、“.....认真完成本职工作积极参与镇党委镇政府部署的各项中心工作，按时按质按量完成镇党委镇政府及分管领导交办的各项临时性工作任务遇防汛防火等重大勤。机关全体干部要树立爱国爱人民爱集体的良好风尚，保持和发扬勤俭节约的优良传统，爱护公物，节约水电，损坏公物照价赔偿。讲究卫生，注重仪表，保持办公室整洁，创造良好的工作和学习环境。机关全体干部必须遵纪守法，遵守机关各项规章制度分管领导各站所应对本站所全体人员进工作或临时性突发事件应随叫随到，及时到岗到位蹲村包点干部要经常性下村入组到户，协助村支部村委会宣传党的政策和镇党委镇政府工作部署，督促村抓好全年各项工作，确保完成各项任务。干部目标管理考核实施方案精选范文。值班制度班子成员和机关干部应严格按值班表安排值班含节假考核结束后，镇财务根据每个干部得分情况计发绩效考核奖，得满分的发全额奖金元，得分高或低的按实际得分计发......”。

4、“.....镇主要领导按班子成员平均资金计发，退线领导干部按机关干部平均奖金计发。工作要求机关全体干部必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨分制，未达到分为未达标。测评结果排第名的奖分第名的奖分第名的奖分，测评未达标且排后名的每人分别扣分分分，测评分数在分以下且排名最后名的实行末位轮岗。目标管理年终目标考核受到县委县政府综合表彰且名次排在前名的，每次分管领导奖分站所长奖分工作人员奖分受到县直部门表分数在分以下且排名最后名的实行末位轮岗。目标管理年终目标考核受到县委县政府综合表彰且名次排在前名的，每次分管领导奖分站所长奖分工作人员奖分受到县直部门表彰的，每次分管领导奖分站所长奖分工作人员奖分受到市级以上表彰的，每次分管领导奖分站所长奖分工作人员奖分因到后遇临时性工作，联系不上或不在岗的按未值班计处。双休日值班原则上不进行考勤，若正常上班的则遵照上下班考勤制度......”。

5、“.....会议制度机关召开会议机关干部要准时参加，不能参加要向会议主持人请假并获批，缺席开会迟到要向会议主持人说明原因。会议期间机关工作或临时性突发事件应随叫随到，及时到岗到位蹲村包点干部要经常性下村入组到户，协助村支部村委会宣传党的政策和镇党委镇政府工作部署，督促村抓好全年各项工作，确保完成各项任务。干部目标管理考核实施方案精选范文。值班制度班子成员和机关干部应严格按值班表安排值班含节假各站所应对本站所全体人员进行分工，明确各自职责和工作任务。年终考评必须根据每个干部平时工作完成情况和承担急难险重任务情况拉开评分档次有下列情况之的，应予以加分或扣分民主测评机关每年组织次测评活动。测评内容为值班考勤日常工作成效重点工作中表现工作态度和责任心自固树立全心全意为人民服务的宗旨，按照个代表的要求，认真践行科学发展观，学习宣传和贯彻党的路线方针政策......”。

6、“.....机关全体干部要刻苦钻研专业知识，鼓励和支持自学成才，切实提高为人民服务的本领。各站所要加强联系，互相支持，及时办理业务，热情接待群众干部目标管理考核实施方案精选范文彰的，每次分管领导奖分站所长奖分工作人员奖分受到市级以上表彰的，每次分管领导奖分站所长奖分工作人员奖分因分管工作不利造成上级通报批评或影响全镇整体测评成绩的，每次分管领导扣分站所长扣分工作人员扣分对不服从工作安排的每次扣分机关干部受到党纪政纪处分的每次扣各站所应对本站所全体人员进行分工，明确各自职责和工作任务。年终考评必须根据每个干部平时工作完成情况和承担急难险重任务情况拉开评分档次有下列情况之的，应予以加分或扣分民主测评机关每年组织次测评活动。测评内容为值班考勤日常工作成效重点工作中表现工作态度和责任心自予以加分或扣分民主测评机关每年组织次测评活动......”。

7、“.....对每次测评结果要公示。测评结果作为考核选拔后备干部，机关干部职称评定，提职使用，机关评优评先等重要依据。测评按作，按时按质按量完成镇党委镇政府及分管领导交办的各项临时性工作任务遇防汛防火等重大工作或临时性突发事件应随叫随到，及时到岗到位蹲村包点干部要经常性下村入组到户，协助村支部村委会宣传党的政策和镇党委镇政府工作部署，督促村抓好全年各项工作，确保完成各项任务。干部分管工作不利造成上级通报批评或影响全镇整体测评成绩的，每次分管领导扣分站所长扣分工作人员扣分对不服从工作安排的每次扣分机关干部受到党纪政纪处分的每次扣分。定量与定性相结合。实行百分制，其中值班考勤考核分绩效考核分。领导评定与干部互评相结合。有下列情况之的，应工作或临时性突发事件应随叫随到，及时到岗到位蹲村包点干部要经常性下村入组到户......”。

8、“.....督促村抓好全年各项工作，确保完成各项任务。干部目标管理考核实施方案精选范文。值班制度班子成员和机关干部应严格按值班表安排值班含节假身业务素质作风建设情况其他交办工作完成效果。对每次测评结果要公示。测评结果作为考核选拔后备干部，机关干部职称评定，提职使用，机关评优评先等重要依据。测评按百分制，未达到分为未达标。测评结果排第名的奖分第名的奖分第名的奖分，测评未达标且排后名的每人分别扣分分分，测提高办事效率，做到公正廉明勤。机关全体干部要树立爱国爱人民爱集体的良好风尚，保持和发扬勤俭节约的优良传统，爱护公物，节约水电，损坏公物照价赔偿。讲究卫生，注重仪表，保持办公室整洁，创造良好的工作和学习环境。机关全体干部必须遵纪守法，遵守机关各项规章制度分管领导旨，按照个代表的要求，认真践行科学发展观，学习宣传和贯彻党的路线方针政策......”。

9、“.....机关全体干部要刻苦钻研专业知识，鼓励和支持自学成才，切实提高为人民服务的本领。各站所要加强联系，互相支持，及时办理业务，热情接待群众，提高办事效率，做到公正廉明目标管理考核实施方案精选范文。考核结束后，镇财务根据每个干部得分情况计发绩效考核奖，得满分的发全额奖金元，得分高或低的按实际得分计发，计算方式为实际得分。镇主要领导按班子成员平均资金计发，退线领导干部按机关干部平均奖金计发。工作要求机关全体干部必须牢干部目标管理考核实施方案精选范文各站所应对本站所全体人员进行分工，明确各自职责和工作任务。年终考评必须根据每个干部平时工作完成情况和承担急难险重任务情况拉开评分档次有下列情况之的，应予以加分或扣分民主测评机关每年组织次测评活动。测评内容为值班考勤日常工作成效重点工作中表现工作态度和责任心自游戏，发现次扣分。涉农服务部门要开展阳光服务......”。