1、“.....监督女职工合法权益的履行情况，这样大提高了女职工维权工作的规范性。年月份公司女工委组织部分职工以提高企业对搞好女职工维权的关切度，为女职工维权营造个良好的外部环境，形成各部门齐心协力，共同做好女职工维权工作的合力。第，组建支高素质强有力的女工领导队伍。女职工干部是广大女职工权益的直接的代表者和维护者，是女职工的领头雁。建设支高素质的女工干部队伍，无疑有利于女工各项工作的开展。即将召开的届次职代会就要选拔批政治素质高业务过硬且热心女工工作能起模范带头作用且素质较高的同志担任单位女工委员。第争取领导对女工工作的支持。目前，工作千头万绪，领导需要考虑与实施的工作很多，由于女职工工作内容寓于工会的女职工投身于企业双文明建设，坚持围绕企业中心工作，在广大女职工开展了双文明建功巾帼文明示范岗红旗手红旗集体文明家庭创建等活动......”。

2、“.....通过典型宣传，利用身边事教育身边人，在广大女职工中形成了学典型比典型赛典型的良好氛围，不断激励女职工岗位奉献，奋发有为。各个岗位上涌现出了女技术骨干十佳女工省市级巾帼标兵等先进人物，她们以高度的主人翁责任感，立足本职，勇于奉献，充分发挥半边天作用，为企业的发展进步做出了积极的贡献。存在问题及今后努力方向以上是我们在女职工维权工面下功夫加强理论学习，提高女职工的理论水平。通过学习与教育，使自精神男女平等思想正确的婚姻家庭观深入人心，不断激励女职工实现自己的人生价值，充分发挥半边天的作用。加强参政议政意识教育，增强女职工参政议政的能力。代表和维护女职工的合法权益是女工委员会的职责。积极参加单位的民主管理民主监督是女职工行使的民主权利。女职工由于工作和家庭的双重压力，参政议政的意识往往不强，因此，加强女职工参政议政的意识教育也是我们工作的重要内容......”。

3、“.....增强其民主意识和参与意识，提高她们女工专项合同推行的汇报材料精选范文作的开展具有十分重要的意义。根据省电力工会电工会号文件要求，公司工会女工委对女职工合法权益落实情况进行了认真的调研，现将工作情况汇报如下公司现有职工人，其中女职工人，占职工总人数的。几年来，公司女工委立足企业实际，充分发挥女职工的积极性主动性和创造性，想女职工之所想，急女职工之所急，积极为女职工办实事解难题，贴近实际维护广大女职工的合法利益和特殊权益，使全公司女职工的综合素质竞争能力精神面貌得到很大的提升，受到了广大女职工的拥护和爱戴，为构建和谐企业做出了自己应有的贡献益的直接的代表者和维护者，是女职工的领头雁。建设支高素质的女工干部队伍，无疑有利于女工各项工作的开展。即将召开的届次职代会就要选拔批政治素质高业务过硬且热心女工工作能起模范带头作用且素质较高的同志担任单位女工委员......”。

4、“.....目前，工作千头万绪，领导需要考虑与实施的工作很多，由于女职工工作内容寓于工会的各项工作中，因而往往容易被忽视。在女职工中开展双文明建功立业活动，激励女职工岗位奉献，奋发有为。在维护女职工的合法权益的同时，女工委积极组织动员广大女职工投身于企业双文明建设，坚持围工都比较照顾，能够确保哺乳时间。对于离异或丧偶抚养有未成年子女的女职工，女工委有专项统计，并且对这些女工特殊照顾，尽量不安排到路远的基层单位上班，更没有让其下岗。但对于节轮班的女职工，我们目前还没有达到不休假就支付加班工资的条件。这也是我们今后女工委继续努力的方向。女工专项合同推行的汇报材料精选范文。女工专项合同推行的汇报材料关于女工专项合同推行的工作汇报材料推行女工专项合同是工会女职工工作的首要任务。学习宣传马克思主义妇女观男女平等基本国策和妇女权益保障法等维护女职工合法权益的法律法规......”。

5、“.....对于离异或丧偶抚养有未成年子女的女职工，女工委有专项统计，并且对这些女工特殊照顾，尽量不安排到路远的基层单位上班，更没有让其下岗。但对于节轮班的女职工，我们目前还没有达到不休假就支付加班工资的条件。这也是我们今后女工委继续努力的方向。女工专项合同推行的汇报材料精选范文。存在问题及今后努力方向以上是我们在女职工维权工作中的些做法和点滴体会，但是，我们在女职工维权工作方面还存在着定的问题比如说宣传教育和执法力度不够女工组织和制度不甚健全女职工素质不高，维权意识和维权能力弱由于忙于事务工作，下基层调中有名女工患乳腺癌，已做手术，因为办理了保险，获得了元的赔偿金，名女职工因获赔偿金。特病保险的办理维护了女职工的特殊利益。通过争取及权益的维护，公司女职工中没有从事有毒有害工种的，期保护得到了很好的落实。公司女工中没有从事高空低温冷水级体力劳动的人员......”。

6、“.....在年的职代会上，分别召开两次集体合同平等协商双方代表会议，就合同的具体内容和要求作了详尽的说明。在协商时，我们以国家法律法规为底线，尽量提高标准，为女职工争取最大限度地权益维护，为女职工做好事办实事。如是将原来少，关心女职工生活不够等等，因此我们下步的工作要在以下几方面下功夫第，加强宣传教育和执法监督力度，提高女职工维权的观念和意识，督促企业自觉贯彻执行有关法律和法规。女工委要充分利用各种宣传工具和宣传途径，加大有关维护女职工切身利益的法律和法规的宣传力度，广泛深入地宣传女职工劳动保护的法律法规，普及女职工劳动保护法规教育，以提高企业对搞好女职工维权的关切度，为女职工维权营造个良好的外部环境，形成各部门齐心协力，共同做好女职工维权工作的合力。第，组建支高素质强有力的女工领导队伍。女职工干部是广大女职工权以平等协商集体合同制度为依据，签定集体合同......”。

7、“.....以法律的形式进行规范，这也是对女职工利益的深层次维护。如将女职工的期保护卫生费生育待遇等特殊保护内容写进集体合同，可以更好地维护女职工的特殊利益。我们将保护女职工特殊利益以合同条款的形式加以规范，并实施到位，女职工从此没有后顾之忧。公司女工委成员作为职工方代表积极参与企业平等协商签订劳动合同和集体合同的全过程，监督女职工合法权益的履行情况，这样大提高了女职工维权工作的规范性。年月份公司女工委组织部分职工了较好的落实。女工专项合同推行的汇报材料关于女工专项合同推行的工作汇报材料推行女工专项合同是工会女职工工作的首要任务。学习宣传马克思主义妇女观男女平等基本国策和妇女权益保障法等维护女职工合法权益的法律法规，对女职工工作的开展具有十分重要的意义。根据省电力工会电工会号文件要求......”。

8、“.....现将工作情况汇报如下公司现有职工人，其中女职工人，占职工总人数的。几年来，公司女工委立足企业实际，充分发挥女职工的积极性主动性和创造性，想女职政面，为女职工合法权益的维护奠定了良好的基础。几年来，经推荐培养发展女党员名，提拔女中干名。现在公司领导班子成员中虽然没有女性，但女中层共人，占中层总数名的。女工工作开展有明确的年度计划和月度计划，同工会工作同计划同考核，以便在每个期限内能够规律性操作。围绕女职工维权而开展的活动及围绕生产经营而开展的竞赛都有明确的目标，女职工在各项活动中有自己的进度和安排，在工作上拥有主动权，这样，使女职工工作做到了制度化经常化目标化系统化和科学化，从而使维权工作更加顺理成章。贴近女职工实际，扎实开展维权工作，是企业中心工作，在广大女职工开展了双文明建功巾帼文明示范岗红旗手红旗集体文明家庭创建等活动......”。

9、“.....通过典型宣传，利用身边事教育身边人，在广大女职工中形成了学典型比典型赛典型的良好氛围，不断激励女职工岗位奉献，奋发有为。各个岗位上涌现出了女技术骨干十佳女工省市级巾帼标兵等先进人物，她们以高度的主人翁责任感，立足本职，勇于奉献，充分发挥半边天作用，为企业的发展进步做出了积极的贡献。女工专项合同推行的汇报材料精选范文。第，加强学习，全面提高女职工的素质。要在以下几少，关心女职工生活不够等等，因此我们下步的工作要在以下几方面下功夫第，加强宣传教育和执法监督力度，提高女职工维权的观念和意识，督促企业自觉贯彻执行有关法律和法规。女工委要充分利用各种宣传工具和宣传途径，加大有关维护女职工切身利益的法律和法规的宣传力度，广泛深入地宣传女职工劳动保护的法律法规，普及女职工劳动保护法规教育，以提高企业对搞好女职工维权的关切度，为女职工维权营造个良好的外部环境，形成各部门齐心协力......”。