1、“.....把全市农村劳动力培训及转移就业工作纳入其统领导。建立议事制度，由原农民工工作领导小组和促进就业工作领导小组成员单位共同组成联席会议议事单位，统筹协调相关工作事宜。移就业基地。进步深化改革，整合培训资源和人力资源市场，打破地域部门限制消除体制性区域性障碍，建立全市统的劳动力招生培训就业服务平台和全市统的人力资源市场，改革职业培训管理体制，统筹管理城乡劳动力技能培训工作。建立完善公共就业服务平台，管理完善体系，落实工作机构人员经费，确保培训和转移就业工作高效运行。建立网库。各级劳动保障和教育部门要在市政府的统筹领导下，调查核实本区域内农村劳动力的基本信息培训教育转移就业企业空岗等情况，按照镇镇有库村村有帐人人有表的要求，利用现有的人力资源信息网，建成网库，并确保信息的采集统计录入更新动态台帐等工作的正常开展......”。

2、“.....市要在每年月底前将年度工作计划报市劳动保障局审核，并于月底前根据省市下达的年度任务分解下达到各镇街道有关部门及培训机构。按照市要求，成立市人力资源办公室含市农民工工作领导小组办公室，把全市农村劳动力培训及转移就业工作纳入其统领导。建立议事制度，由原农民工工作领导小组和促进就业工作领导小组成员单位共同组成联席会议议事单位，统筹协调相关工作事宜。市培训和人力资源配臵联席会议负责统筹协调指导监督和考核全市农村劳动力培训转移就业工作。市人力资源办公室负责全市人力资源统筹协调组织实施等日常工作。劳动保障部门负责研究制订农村务管理工作流程岗位信息收集和发布管理办法远程培训管理办法职业介绍工作组织实施办法等项配套制度规范。制订出台农村劳动力技能培训转移就业资金的竞争性分配办法，专项资金使用管理办法......”。

3、“.....农村劳动力技能培训方案精选范文。组织自评和年度考核。根据省双转移目标责任制考核暂行办法和市市产业转移和劳动力转移目标责任制考核评价试行办法的通知要求，次年月日前各镇街道完成自查自评，并对部分镇街道抽查，在此基础上，形成市双转移目标责任制考核自评报告于次年月日前报市政府及市劳动保障局。年主要工作任务重点突破年农村劳动力转移就业万人，培训农村劳动力万人。农村劳动力技能培训方案精选范文不到要求的，要取消其定点培训基地资格，扣发培训补贴对不能按时完成培训和转移就业目标任务或重视不够工作不力的单位和个人进行批评，并视情节给予通报和追究责任。培训机构企业和市劳动保障部门教育部门要组织培训学点和农民工开展职业技能竞赛活动，对技能大赛中表现突出的学员和优秀农民工要授予技术能手称号破格晋升技能等级。劳动保障部门要会同工会组织开展优秀农民工评选表彰活动......”。

4、“.....大力开展农村劳动力技能培训和转移就业先进单位评选活动，对培训质量好培训合格率和推荐就业率高的学校和培训机构，授予农村劳动力转移就业培训突出贡献奖荣誉称号。对吸纳本市农村劳动力人数培训内容培训和转移就业对象本市周岁以下的农村中青年劳动力含未转移和目前已在岗均可享受次免费职业技能培训含创业培训，重点是周岁以下的农村壮年劳动力被征地农民。原则上每户农村家庭至少有名劳动力掌握门就业或创业技能并实现转移就业。在同等条件下，对农村困难家庭子女和革命老区劳动力优先安排其参加培训和转移就业。已就业的农村劳动力，本人愿意参加职业技能培训的，可安排其参加培训。工作进度安排按照每年有进步，年初见成效，年大见成效的总体原则，明确每年工作重点，分步实施，确保农村劳动力技能培训转移就业各项任务顺利完成。年工作任务全面启动年农村劳动力转移就业万人，培训农村劳动力万人......”。

5、“.....建立相关统计分析制度。工商部门要鼓励支持农村劳动力自主创业，积极为农村创业人员申办个体工商户和开办企业提供开业指导及相关政策咨询服务，简化办理手续并给予减免收费优惠。监察部门要牵头制定双转移考评办法，加强对各镇街道及有关部门落实农村劳动力转移培训就业情况的监督检查，及时查处政策落实过程中的违纪违规行为。建立健全农村劳动力技能培训及转移就业的奖惩机制。各镇街道要严格对照广东省市和市农村劳动力培训和转移就业目标责任制制度考核标准，强化统计督导检查和考核工作，对成绩显著工作突出的职能部门镇街道村委培训实体，企业和个人给予适当的物质和精神奖励，对培训质量达底前完成农村劳动力资源数据汇总建库工作。是抓好宣传发动。印制万份致广东省农民朋友的封信发到每位农村劳动力手中，动员农村劳动力积极参加转移培训。是组织自评和检查。第季度根据省双转移目标责任制考核暂行办法......”。

6、“.....制订完善配套的工作制度和规范。制订出台或转发省市关于农村劳动力技能培训转移就业工作实施方案基本工作规范工作情况报送和通报制度，技工学校开展农村劳动力转移技能培训管理教学培训大纲以及教学管理规定鉴定工种标准和鉴定考务管理工作流程岗位信息收集和发布管理办法远程培训管理办法职业介绍工作组织实施办法等项配套制度规范。制订出台农村劳动力技能培训转移就业资金的竞争工作纳入国民经济和社会发展计划，研究制订促进农村劳动力转移的宏观经济社会政策。组织自评和年度考核。根据省双转移目标责任制考核暂行办法和市市产业转移和劳动力转移目标责任制考核评价试行办法的通知要求，次年月日前各镇街道完成自查自评，并对部分镇街道抽查，在此基础上，形成市双转移目标责任制考核自评报告于次年月日前报市政府及市劳动保障局。年主要工作任务重点突破年农村劳动力转移就业万人，培训农村劳动力万人......”。

7、“.....以农村新成长劳动力和家庭年人均收入元以下的农村劳动力等困难群体为突破对象，确保有就业意愿和就业能力的重点突破对象基本参加技能培训，对岗位不挑不拣的，确保个性分配办法，专项资金使用管理办法，重点培训项目优秀农民工入户城镇办理办法等个制度规范。农村劳动力技能培训方案精选范文。开展农村劳动力技能培训转移工作创新活动，以技能培训转移就业专业化运作为导向，以提高培训转移质量和效率为重点，大胆探索大胆创新，实现农村劳动力技能培训转移就业工作质量大提升效率大提高。年主要工作任务成效收益年农村劳动力转移就业万人，培训农村劳动力万人。努力实现年大见成效的目标，以确保转移的农村劳动力在产业和城镇稳定就业为重点，完善户籍公共服务平等就业土地流转社会保障等制度，完善已转移农民工落户城镇的政策，大规模促进农村劳动力在城镇定居落户。培训和转移就业对象及加强组织领导......”。

8、“.....按省市政府下达的目标要求，将农村劳动力培训及转移就业年度目标任务逐级分解下达到乡镇街道村居委有关部门学校签订责任书，级抓级，层层抓落实。各镇街道要在每年月底前将年度培训及转移工作计划报市劳动保障局审核，市要在每年月底前将年度工作计划报市劳动保障局审核，并于月底前根据省市下达的年度任务分解下达到各镇街道有关部门及培训机构。按照市要求，成立市人力资源办公室含市农民工工作领导小组办公室，把全市农村劳动力培训及转移就业工作纳入其统领导。建立议事制度，由原农民工工作领导小组和促进就业工作领导小组成员单位共同组成联席会议议事单位，统筹协调相关工作事宜。的转移就业率高。加强区域内劳务合作。本市用人企业要根据本企业的劳动力需求情况，主动与技工学校中等职业学校签订毕业生需求协议或定向培训协议，开展毕业生对口推荐就业工作。认真落实经费保障和政策......”。

9、“.....在财政社保专户建立专门帐户，实行专款专用。对挪用挤占等违规行为按有关规定依法严肃查处。对培训单位虚报夸大骗取专项培训经费等违纪行为，经查实律取消培训资格，并按规定给予处罚。财政部门要做好预算监督和及时拨付工作，确保培训经费按时足额到位。劳动保障部门和教育部门要协助做好培训人数经费的审核工作，提高补贴资金针对性强的农村劳动力定点培训基地和转移就业基地。进步深化改革，整合培训资源和人力资源市场，打破地域部门限制消除体制性区域性障碍，建立全市统的劳动力招生培训就业服务平台和全市统的人力资源市场，改革职业培训管理体制，统筹管理城乡劳动力技能培训工作。建立完善公共就业服务平台，管理完善体系，落实工作机构人员经费，确保培训和转移就业工作高效运行。建立网库。各级劳动保障和教育部门要在市政府的统筹领导下......”。