1、“.....目前大部分科目已经结业组织了全员出题建库工作，进步丰富了培训内容。电力局供电规划汇报材料精选范文。科技信息化建设亮点纷呈按照工程的总体框架，确定信息化建设发展换代，型变压器普及率达到了在千伏线路上安装动态无功自动补偿装置台，补偿容量千乏，安装固定电容器台，补偿容量千乏全面开展线损分级分压分线分台区管理考核，加大用电检查和营业稽查力度，做好对各类窃电手段的研究与防范，稳步推进降损节能。至月份，综合线损完成，高压线损完成，低压线损完成，实现了稳中有降。队伍建设规范化建设号召，把规范化建设作为深化流企业建设和常态管理的重要抓手，立足于全面规范突出特色通过轮驱动促进规范化建设的深入开展。宣传动员，标准化建设工作强势启动近年来，我局着眼于管理创新，通过流企业创建新农村电气化建设等工作，建立了大标准，出台了系列管理制度......”。

2、“.....企业的精细化管理水平有了电力局供电规划汇报材料精选范文作中遇到的困难和问题。全员互动我们倡导干部员工从我做起，人人动心动脑动手动腿，满腔热忱地投入标准化建设工作。通过动心，增强标准化建设工作的主动性通过动脑，深入思考职责范围内的工作，通过动手，坚决按制度办事按流程操作通过动腿，了解基层和线实情，避免闭门造车为了消除管理的死角和盲点，开展了管理检讨周活动，反现了稳中有降。队伍建设成果彰显制定了供电所职工农电工持证上岗实施计划，将计划下达至所落实到人，有针对性地组织业务培训知识竞赛和技能比武等系列活动，促进农电职工综合素质的提高。目前供电所职工持证上岗率完成，农电工持证上岗率完成，计划年底前实现完成了名职工名农电工的技能鉴定深化学历教育，与河北科技大学华中科技，落实到责任人，通过绩效考核的反向促动，推进标准化建设的开展......”。

3、“.....明确各部室主任所站长为第责任人，级抓给级看，级带着级干。班子成员身体力行，亲自组织调度，亲自主持制度流程的编制，特别是深入基层，靠前指挥，指导供电所作业组织专业化现场作业标准化等重点工作的运行实施，及时解决对电网电压进行实时监测并进行数值统计分析处理存储和近远程通讯开发了安全生产微机联网开票系统，在全局生产部室和基层所站全面推广。电力局供电规划汇报材料精选范文。节能降损成效显着按照农电线损规范化管理模式的要求，认真总结以往线损管理的经验，开拓工作思路，创新管理手段。全市高供高计用户统计量装置，安装全功能电子表，推进标准化建设的开展。科技信息化建设亮点纷呈按照工程的总体框架，确定信息化建设发展模式，对原有科技进步项目进行整合，纳入统的信息化管理平台，积极运用科技手段规范和提升管理。开发了多方式抄表收费预付系统......”。

4、“.....业扩手续可以局域网块推进配电变压器的更新换代，型变压器普及率达到了在千伏线路上安装动态无功自动补偿装置台，补偿容量千乏，安装固定电容器台，补偿容量千乏全面开展线损分级分压分线分台区管理考核，加大用电检查和营业稽查力度，做好对各类窃电手段的研究与防范，稳步推进降损节能。至月份，综合线损完成，高压线损完成，低压线损完成，竞赛推动坚持以赛促学以赛促建。是积极参加省公司部署的班站工区服务中心标准化建设竞赛活动，以沙洼供电所和机关客户服务中心为试点，加大整改力度，促进工作提升，沙洼供电所的经验在省公司农电系统得以推广是组织标准化知识调考知识竞赛征文比赛等活动，形成鼓励学习褒奖先进的正确导向是结合同业对标工作，选树标杆部室标杆供程的编制，特别是深入基层，靠前指挥，指导供电所作业组织专业化现场作业标准化等重点工作的运行实施，及时解决工作中遇到的困难和问题......”。

5、“.....人人动心动脑动手动腿，满腔热忱地投入标准化建设工作。通过动心，增强标准化建设工作的主动性通过动脑，深入思考职责范围内的工作，通过动手，坚决按制度办第种模式，按专业设立班组，即长员班模式，改过去农电员工对服务区内的生产营销和服务统包统揽的传统做法，组建成立了抄表中心，在全市个片区设立抄表队，绘制了抄表路线图，实施异地抄表集中核算结组收费，达到了抄表和管理核算收费计量稽查分离，提升了营销管理水平。现场作业规范有序作为省公司现场作业标准化试点县局，我局参与了学分别开办了电气工程及自动化专业专升本学习班，名职工参加了在职学习着力加强管理层的培训，与华北电力大学联合办学，名中层干部和业务骨干参加了项目管理研究生班的学习，目前大部分科目已经结业组织了全员出题建库工作，进步丰富了培训内容。电力局供电规划汇报材料积极响应电网公司抓基础上台阶，今年以来......”。

6、“.....型变压器普及率达到了在千伏线路上安装动态无功自动补偿装置台，补偿容量千乏，安装固定电容器台，补偿容量千乏全面开展线损分级分压分线分台区管理考核，加大用电检查和营业稽查力度，做好对各类窃电手段的研究与防范，稳步推进降损节能。至月份，综合线损完成，高压线损完成，低压线损完成，作中遇到的困难和问题。全员互动我们倡导干部员工从我做起，人人动心动脑动手动腿，满腔热忱地投入标准化建设工作。通过动心，增强标准化建设工作的主动性通过动脑，深入思考职责范围内的工作，通过动手，坚决按制度办事按流程操作通过动腿，了解基层和线实情，避免闭门造车为了消除管理的死角和盲点，开展了管理检讨周活动，反是结合同业对标工作，选树标杆部室标杆供电所和标杆个人，在各个层面营造比学赶帮超的热潮。考核促动出台了调度例会制度，各部室基层所站和班组均制定了标准化建设计划，明确时间进度......”。

7、“.....把标准化建设工作进度和效果纳入绩效管理，用指标评价工作，并严格兑现经济奖罚。特别是在供电所的考核上，把指标落实到线路台区电力局供电规划汇报材料精选范文按流程操作通过动腿，了解基层和线实情，避免闭门造车为了消除管理的死角和盲点，开展了管理检讨周活动，反思分析部门员工之间分工协作流程衔接的现状，整合了物资管理财务审计绩效考核等方面的项流程还开展了经验宣讲现场观摩示范操作等活动，从而在全局建立了上下联动左右互动的工作机制，掀起了讲责任抓规范强素质提效益的热作中遇到的困难和问题。全员互动我们倡导干部员工从我做起，人人动心动脑动手动腿，满腔热忱地投入标准化建设工作。通过动心，增强标准化建设工作的主动性通过动脑，深入思考职责范围内的工作，通过动手，坚决按制度办事按流程操作通过动腿，了解基层和线实情，避免闭门造车为了消除管理的死角和盲点，开展了管理检讨周活动......”。

8、“.....形成环环相扣闭环运行，达到程序有要求安全有措施质量有标准考核有依据，使现场安全生产实现了从事后分析向全过程控制从被动管理向主动管理模式的转变。领导带动将标准化建设工作作为把手工程来抓，明确各部室主任所站长为第责任人，级抓给级看，级带着级干。班子成员身体力行，亲自组织调度，亲自主持制度现对线路开关设备的遥和故障自动隔离，以及对配变的实时监测，城区配网的供电可靠性得到进步提升完善远程教育系统功能，部室供电所职工可通过局域网登录收看培训题材库里的所有影像资料，员工培训更加快捷方便通过安装无线电压监测装置，对电网电压进行实时监测并进行数值统计分析处理存储和近远程通讯开发了安全生产微机联网开项典型标准化作业指导卡书的编写。我们把典型标准化作业指导卡书下发全局，分别组织了变电工区输电工区供电所等部门的专项培训，在推行过程中强调全方位覆盖全过程控制......”。

9、“.....线员工围绕现场标准化作业指导书写我要做的，做我要写的，达到现场控制措施工器具材料工作质量的量化细化块推进配电变压器的更新换代，型变压器普及率达到了在千伏线路上安装动态无功自动补偿装置台，补偿容量千乏，安装固定电容器台，补偿容量千乏全面开展线损分级分压分线分台区管理考核，加大用电检查和营业稽查力度，做好对各类窃电手段的研究与防范，稳步推进降损节能。至月份，综合线损完成，高压线损完成，低压线损完成，分析部门员工之间分工协作流程衔接的现状，整合了物资管理财务审计绩效考核等方面的项流程还开展了经验宣讲现场观摩示范操作等活动，从而在全局建立了上下联动左右互动的工作机制，掀起了讲责任抓规范强素质提效益的热潮。电力局供电规划汇报材料精选范文。供电所组织结构趋于合理在供电所内部组织机构设置上实行了国家电网公司规定，落实到责任人......”。