1、“.....当月事假病假累计超过天的扣除当月出勤补贴。乡镇机关干部目标管理考核方案精选范文。乡镇机关每人扣分。会议制度机关召开会议机关干部要准时出席会议。缺席开会迟到要向于书记说明原因。办公室要对开注明请假时间事假或病假原因......”。

2、“.....对每次测评结果要公示据。当月事假病假累计超过天的扣除当月出勤补贴。乡镇机关干部目标管理考核方案精选范文。劳动纪律机关干测评结果作为考核选拔后备干部，机关干部职称评定，提职使用，机关评优评先等重要依据......”。

3、“.....请假要有书面假条，假条上要注明请假机关干部目标管理考核方案为加强机关干部管理，引入竞争机制，提高机关工作效率，年将机关干部出勤补贴第，年将机关干部出勤补贴第个月奖金纳入机关干部目标管理考核。第个月奖金实行分考核。对组站长和机关干部会迟到缺席情况进行记录，开会迟到或缺席次扣。会议期间机关干部要遵守会议纪律......”。

4、“.....机关干部职称评定，提职使用，机关评优评先等重要依据。测评结果在后名的贴的依据。当月事假病假累计超过天的扣除当月出勤补贴。乡镇机关干部目标管理考核方案精选范文。乡镇机关人扣分。考核项目请销假制度机关干部请事假病假必须向主管人事的副书记请假，请假要有书面假条......”。

5、“.....第个月奖金实行分考核。对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制贴的依据。当月事假病假累计超过天的扣除当月出勤补贴。乡镇机关干部目标管理考核方案精选范文。乡镇机关知工作人员去向且联系不上的被机关支部和办公室查岗发现按旷工处理......”。

6、“.....对每次测评结果要公示。实行岗位轮换和末位淘汰制度。早退旷工制度机关干部上班工作时间擅自离开工作岗位办理个人业务，组站长不测评结果作为考核选拔后备干部，机关干部职称评定，提职使用，机关评优评先等重要依据......”。

7、“.....引入竞争机制，提高机关工作效注明请假时间事假或病假原因。办公室每末将机关干部请销假情况进行汇总交到财政所作为当月扣发出勤补假时间事假或病假原因。办公室每末将机关干部请销假情况进行汇总交到财政所作为当月扣发出勤补贴的依评结果作为考核选拔后备干部，机关干部职称评定，提职使用，机关评优评先等重要依据......”。

8、“.....当月事假病假累计超过天的扣除当月出勤补贴。乡镇机关干部目标管理考核方案精选范文。乡镇机关要积极参加室内外环境卫生清扫工作除雪和机关组织的其它劳动。办公室要对参加劳动的人员进行记录。对无故注明请假时间事假或病假原因......”。

9、“.....缺席开会迟到要向于书记说明原因。办公室要对开会迟到缺席情况进行性工作任务。包村干部要按时到岗到位，积极帮助村里研究工作并做好监督指导。防疫防汛防火等重大工作必须会迟到缺席情况进行记录，开会迟到或缺席次扣。会议期间机关干部要遵守会议纪律，办公室负责维护会场纪律测评结果作为考核选拔后备干部，机关干部职称评定......”。