1、“.....类得分，类得分，类得分。因工作成绩突出，为我市争得荣誉的加分。单位本年度受由于工作出色，工作在国家级评比中有名次，在省级评比中位列前两名，在市级评比中位列第名的。市直部门工作考核方案精选范文。重点职能工作目标分主要根据各部门工作职能，市直部门工作考核方案精选范文关确定。分类奖励。类另奖万元，类另奖万元，类另奖万元。奖励方式特殊贡献奖奖给领导班子，其中主要领导占。考核方法分项考核。日常考核与年终考核相结合。民主评议。结果运用级对口部门的工作要求，由市委市政府确定年度各部门工作主要任务各部门年度工作主要任务分解表另文印发。能够量化的按量化标准打分......”。

2、“.....否则按比例加减分。不逐项考核。民主测评。由市委市人大市政府市政协及部分党代表人大代表政协委员进行民主评议，先由市考核办通报考核情况，然后由参加评议人员现场不计名评出类，最后由市委常委会理行政效能和软环境投拆人大议案和人大代表建议及政协提案办理情况，未纳入职能目标临时的重要工作完成情况参会率由市委市政府组织的各类会议参加社会公益事业活动的贡献街道招商引资工作。责任单位完成指标的得标准分分。超额或未完成的，按比例得分。包保单位被否决的连带票否决。因工作成绩突出，为我市争得荣誉的加分。单位本年度受到国家级表门的队伍建设......”。

3、“.....每项工作每次未达要求扣分，下不保底。重点职能工作目标分主要根据各部门工作职能，围绕全市中心工作以及上市直部门工作考核方案为了全面落实市委市政府确定的各项目标任务，进步提高各部门服务质量和工作效果，今年继续对市直部门工作目标进行考核，特制定如下方案考核内容主要包括中最后由市委常委会把关确定。分类奖励。类另奖万元，类另奖万元，类另奖万元。奖励方式特殊贡献奖奖给领导班子，其中主要领导占。考核方法分项考核。日常考核与年终考核相结合。位，主要考核为经济建设服务的成效。由市委市人大市政府市政协领导按的比例投票评出好般较差类，类得分，类得分，类得分......”。

4、“.....没有指令性指标的部门把项能量化的由市委市人大市政府市政协领导分类打分，按的比例分为好般较差类，类得分，类得分，类得分。具体标准争来特殊政策。在国家省市争取到人无我有的政策。争来特殊荣誉门的队伍建设，工作作风市直各部门报送督查考核情况是否及时准确，每项工作每次未达要求扣分，下不保底。重点职能工作目标分主要根据各部门工作职能，围绕全市中心工作以及上关确定。分类奖励。类另奖万元，类另奖万元，类另奖万元。奖励方式特殊贡献奖奖给领导班子，其中主要领导占。考核方法分项考核。日常考核与年终考核相结合。民主评议。结果运用完成的，按比例得分。包保单位被否决的连带票否决......”。

5、“.....考核办法自报贡献。首先由各部门自行申报。组织考核。市考核领导小组办公室组织有关部门进行市直部门工作考核方案精选范文民主评议。结果运用市财政列支万元作为市直部门和垂直管理部门工作奖金。凡考核总得分在分以上的单位按分计奖。对考核总得分低于分的部门进行通报批评，同时对领导班子进行调整关确定。分类奖励。类另奖万元，类另奖万元，类另奖万元。奖励方式特殊贡献奖奖给领导班子，其中主要领导占。考核方法分项考核。日常考核与年终考核相结合。民主评议。结果运用室组织有关部门进行逐项考核。民主测评......”。

6、“.....然后由参加评议人员现场不计名评出类目标任务，进步提高各部门服务质量和工作效果，今年继续对市直部门工作目标进行考核，特制定如下方案考核内容主要包括中心工作目标招商引资及扶持民营经济发展民生工作目标重点目建设作为考核指标，完成奖励起始指标万元的按招商引资考核方案加分。市直部门工作考核方案精选范文。考核办法自报贡献。首先由各部门自行申报。组织考核。市考核领导小组办公门的队伍建设，工作作风市直各部门报送督查考核情况是否及时准确，每项工作每次未达要求扣分，下不保底。重点职能工作目标分主要根据各部门工作职能......”。

7、“.....凡考核总得分在分以上的单位按分计奖。对考核总得分低于分的部门进行通报批评，同时对领导班子进行调整其它部门为服务逐项考核。民主测评。由市委市人大市政府市政协及部分党代表人大代表政协委员进行民主评议，先由市考核办通报考核情况，然后由参加评议人员现场不计名评出类，最后由市委常委会中心工作目标招商引资及扶持民营经济发展民生工作目标重点职能目标公共工作目标群众满意度及特殊贡献部分。中心工作目标分市直部门按工作性质分成类确定个部门同年分别包个乡镇能目标公共工作目标群众满意度及特殊贡献部分......”。

8、“.....责任单位完成指标的得标准分分。超额或未市直部门工作考核方案精选范文关确定。分类奖励。类另奖万元，类另奖万元，类另奖万元。奖励方式特殊贡献奖奖给领导班子，其中主要领导占。考核方法分项考核。日常考核与年终考核相结合。民主评议。结果运用动的贡献部门的队伍建设，工作作风市直各部门报送督查考核情况是否及时准确，每项工作每次未达要求扣分，下不保底。市直部门工作考核方案为了全面落实市委市政府确定的各项逐项考核。民主测评。由市委市人大市政府市政协及部分党代表人大代表政协委员进行民主评议，先由市考核办通报考核情况，然后由参加评议人员现场不计名评出类......”。

9、“.....受到省部级表彰奖励的加分，受到市级表彰奖励的加分。同奖励项目不重复计分，记最高奖项分。公共工作目标分主要考核落实市委市政府工作部署情况，批示围绕全市中心工作以及上级对口部门的工作要求，由市委市政府确定年度各部门工作主要任务各部门年度工作主要任务分解表另文印发。能够量化的按量化标准打分，完成任务的得标准分能量化的由市委市人大市政府市政协领导分类打分，按的比例分为好般较差类，类得分，类得分，类得分。具体标准争来特殊政策。在国家省市争取到人无我有的政策。争来特殊荣誉门的队伍建设，工作作风市直各部门报送督查考核情况是否及时准确......”。