1、“.....实施个体化药物治疗，同时确保医疗费用更为经济合理。药剂工作者要具有崇高的事业心和强烈的责任感，始终把提高专业技术锤炼为病人服务的技能作为立身之本。抓好执业药师的继续教育从业人员的定期与不定期培训，加强药师业务学习，鼓励积极参加各项业务交流，取长补短，互相督促，共同提高药房人员的整体素质。由于病人医药知识参差不齐......”。

2、“.....使患者正确执行医嘱，充分发挥药物疗效，减少药物不良发应。在此过程中，药师人员的严查严对丝不苟耐心细致是救死扶伤精神的具体体现。加强自身素质的培养，提高业务水平和技术能力，是药师职能转变的基础当前我国医院药学人员在学历知识结构方面存在着参差不齐，传统的医院工作模式将药师定位于发药供应，淡化了药师工作的技术内涵。由于繁重的工作压力，简单的操作方式......”。

3、“.....知识结构的不合理，特别是诊疗知识的缺乏，使其指导临床用药无所适从。要使医院药学事业发展，必须加强现有药学人员的继续教育，以达到知识更新。目前我国已制订医药卫生技术人员职称晋升时必需达到继续教育培训的学分，这是项促使医院药学人员提高药学基础理论与相关学科知识水平，不断充实与更新知识的硬指标。综观国外发达国家医院药师的知识结构......”。

4、“.....如文献检索课题设计药物咨询等。同时具有实验室技术操作技能和临床医学的知识，因此能参与临床进行个体给药方案设计等。而我国目前培养的药师，大多缺乏临床医学知识。因此，解决临床给药方案的设计和药学监护都存在定的困难。为了迎接新世纪的挑战和医院药学工对病人负责，面对面向病人做好药物咨询药物使用的解释和药学监护。所以，在医院设立药房势在必行......”。

5、“.....自我药疗将越来越普及。推行处方药与非处方药的分类管理制度，极大的方便了公众自行治疗处理日常生活中发生的轻微病症及身体不适。药房的设立，有利于推动医疗卫生制度改革，节约政府医疗费用，节约有限的卫生资源，同时也节约了医师的时间和精力有利于提高人民自我保健意识，树立大病进医院，小病进药房的观念，不但可以节约患者的时间和开支......”。

6、“.....不必为候诊取药问题部分药剂人员的素质偏低，急待提高药剂科属于医技科室。医院药师虽然有专业知识，但由于长期以来领导层受重医轻药观念的影响，缺乏对药学人员的专门培训或继续教育。此外，些地方由于外部因素使然，使得医院药学工作被蒙上层厚厚的经济色彩些药学人员，知识老化，对问题的解答往往无法令患者满意......”。

7、“.....多年来习惯于在旧模式下工作，知识陈旧且学习能力不强，难以承担咨询服务工作。随着医院药学的不断发展，医院药学模式已转变为医药结合和协作的新模式，调剂工作也由传统的窗口供应服务型向技术型转变，这就给药剂人员提出了更高要求。因此，要不断地丰富和更新知识，不断地参与到药学科研工作中来，为临床提供合理用药的科学依据，才能适应医院药学的新模式......”。

8、“.....特别是运用现代的高科技，使药师们从繁重而又重复的调配工作中解脱出来，转变职能，发挥他们的主观能动性。药品管理模式落后，急需转变医院的药品管理直以来主要是以药品供应型为主导，即从采购入库到药房调配发至患者手中就算完成任务。随着医院药学的发展，这种旧的模式将被打破，药剂科的工作应从供应性向学术性转变。医院药师不仅需要具有足够的药学知识和技术......”。

9、“.....执行药事法规的能力，现代化管理科学的知识和有效管理的能力，同时还要能给医师提供药品信息和有关药物配伍禁忌，药物的毒副反应等用药建议。这就要求门诊药师不仅能准确无误地调配处方，还应该研究合理用药，研究和掌握药物在体内的动态过程，收集了解药物不良反应，评价新老药物调查分析处方用药情况，不断提高用药水平，才能为患者提供药物咨询服务，才能使病人满意......”。