1、“.....要认真学习贯彻国家省规划纲要和第次全国全省人才工作会议精神，并同人才工作实际紧密业带发展大都市区建设生态环境优先先进文化引领内外人互动等大战略，着力提高科学发展水平。贯彻落实市委市政府的重大决策部署，促进我市经济转型升级，人才是支撑是保证。但当前，我市人才队伍整体素质还不高，高层次人才数量不足，人才难引难留等问题仍比较突出。因此，我们必须切实加大力度，培养集聚各类高素质人才，为我市加快经济转型升级促进科学发展作出贡献。要健全校企合作机制，鼓励企业采取多种形式与市内外大院名校科研院所合作，共建产学研合作平台，推进科研成果转化，培育批校地校企院企合作示范单位加强企业博士后工发展必须长期坚持的重要指导方针。省委赵书记在全省组织部长会议上强调指出，人才优先发展，就是在经济社会整体发展中优先发展人才......”。

2、“.....以人才优先发展引领和带动经济社会科学发展。这些，都对我们抓好新时期的人才工作提出了新的更高要求。从人才的发展趋势看，当前人才的竞争日益激烈，并逐步向更高层次更大范围推进，高新技术高级管理高创意人才和学科领军人才已成为人才争夺的重点和焦点。从国家层面讲，为了在经济全球化和国际人才竞争中争取主动，我国正大力扶工扶农活动，切实抓好农村人才队伍建设。要高度重视做好大学生村官工作，合理确定选聘规模，加强日常管理，注重培养使用，积极为大学生村官进入村级组织班子创造条件，帮助大学生村官面向基层就业创业，建立健全大学生村官流得动机制。要进步拓宽渠道创新方式，加大政策资金支持力度，通过扶持欠发达地区重点人才项目，引导欠发达地区与省市高校科研院所开展科技共建活动，引导教育科技文化卫生等方面人才下乡，进步加快推进欠发达地区人才开发。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到......”。

3、“.....组织部门牵头抓总，有关部门各司其职密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局要求。要明确责任抓落实。主要领导要切实担负起把手抓第资源的责任，把人才工作摆上重要日程，定期研究人才重大工作，及时解决人才重大问题。对今年的人才重点工作任务，牵头部门要制定推进计划，提出时间进度和质量要求，明确具体负责人，参与部门要积极主动，密切配合，确保各项任务落到实处。要加强督促检查和信息沟通，及时协调解决工作中遇到的问题，确保各项工作任务按时保质完成。要突出项目抓落实。对人才重点工作要实行项目化管理，今年市本级问题，确保各项工作任务按时保质完成。要突出项目抓落实。对人才重点工作要实行项目化管理，今年市本级共设立重点项目个，配套人才专项经费万元。对这批重点项目，要开展每半年次的定期检查和不定期抽查，确保重点项目高效有序推进......”。

4、“.....对人才专项资金使用情况进行绩效考核，建立绩效评估机制，把评估情况作为下年度编制和安排资金预算的重要依据，切实提高资金使用效益。市委人才组织会讲话发言精选范文。要健全校企合作机制，鼓励企业采取多种形式与市内外大院名校科研院所合作，共建产学研合作平台，推进科研成果全人才奖励制度，进步把奖励向作出重大贡献的创新人才和线人才倾斜。要创新人才使用机制，大胆把善于创业勇于创新的优秀人才选拔到重要岗位。要创新高层次人才服务机制，成立拔尖人才联谊会，实行领导联系专家制度，及时帮助解决他们工作生活中遇到的困难和问题。狠抓落实，确保人才工作有效推进要完善格局抓落实。要建立健全党管人才科学决策机制和务实高效的协调机制，市委组织部市人才办要加强对人才工作的政策研究宏观指导组织协调，充分发挥牵头抓总协调各方的重要作用各有关部门要围绕大局各尽其责紧密合作......”。

5、“.....要创新机制，着力激发人才的创新热情。要创新人才激励机制，推动人才以技术管理入股企业，健全人才奖励制度，进步把奖励向作出重大贡献的创新人才和线人才倾斜。要创新人才使用机制，大胆把善于创业勇于创新的优秀人才选拔到重要岗位。要创新高层次人才服务机制，成立拔尖人才联谊会，实行领导联系专家制度，及时帮助解决他们工作生活中遇到的困难和问题。狠抓落实，确保人才工作有效推进要完善格局抓落实。要建立健全党管人才科学决策机制和务实高效的协调机制，市委组织部市人才办要加强对人才工作的政策研究宏观指导组织种意义上讲，是人才环境的竞争。环境优则人才聚事业兴，环境劣则人才散事业衰。大到个国家或个地区，小到个单位或个部门，哪里的人才环境好，哪里的人才成长就快，哪里的人才聚集就多，哪里的人才活力就强。反之亦然。我们必须坚持以人为本，切实加大投入，努力营造良好的人才发展环境和人居环境......”。

6、“.....要强化保障，着力解决人才的后顾之忧。要认真做好保障人才住房促进高层次人才子女就学等方面工作，促进广大人才安心工作潜心创业。特别要以制定实施人才住房保障政策为切入点，统筹各类人才专项住房资源调，充分发挥牵头抓总协调各方的重要作用各有关部门要围绕大局各尽其责紧密合作，努力形成党委统领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局要求。要明确责任抓落实。主要领导要切实担负起把手抓第资源的责任，把人才工作摆上重要日程，定期研究人才重大工作，及时解决人才重大问题。对今年的人才重点工作任务，牵头部门要制定推进计划，提出时间进度和质量要求，明确具体负责人，参与部门要积极主动，密切配合，确保各项任务落到实处。要加强督促检查和信息沟通，及时协调解决工作中遇到的找准定位促发展。围绕中心服务发展，既是人才工作的重要任务......”。

7、“.....我们必须牢固树立全局观念，坚持在认清形势中明晰思路在服务全局中找准定位在推动发展中发挥作用，以编制中长期人才发展规划纲要为抓手，认真研究谋划人才工作的新思路新举措。要上下对接。今年，中央将颁布实施新中国成立以来第个中长期人才发展规划纲要，召开第次全国人才工作会议。这也标志着人才工作将进入个新的发展阶段。因此，我们在编制规划纲要过程中，要认真学习贯彻国家省规划纲要和第次全国全省人才工作会议精神，并同人才工作实际紧密好的环境，培养吸引高层次人才和创新团队。要积极实施高层次人才队伍和创新团队建设双百计划，推进新世纪人才工程，多渠道吸引集聚高层次人才和创新团队。要积极做好国家千人计划和省海外高层次人才引进计划遴选推荐工作，力争引进批国家和省级的高端创业创新人才。要加强重点创新团队建设，认真做好市级重点创新团队遴选工作......”。

8、“.....要建立高层次人才引进服务窗口，完善个窗口对外全程代理服务站式的服务机制，加快建设全市高层次人才信息库。要注重以才引才以侨引才，利用在外人要为抓手，认真研究谋划人才工作的新思路新举措。要上下对接。今年，中央将颁布实施新中国成立以来第个中长期人才发展规划纲要，召开第次全国人才工作会议。这也标志着人才工作将进入个新的发展阶段。因此，我们在编制规划纲要过程中，要认真学习贯彻国家省规划纲要和第次全国全省人才工作会议精神，并同人才工作实际紧密结合起来，切实做好上下对接文章，确保规划纲要的针对性有效性和指导性。要围绕中心。要紧紧围绕我市经济社会发展全局，针对积极应对国际金融危机的冲击确保经济平稳较快发展促进经济转型升级和大战略的研究实施等市化，培育批校地校企院企合作示范单位加强企业博士后工作站建设，探索建立企业院士专家工作站。要组织开展院士专家服务企业活动百名博士企业行等活动......”。

9、“.....要进步加大重大科技项目人才培养工程优秀人才评选表彰向企业人才的倾斜力度，引导和支持人才向企业流动和集聚。要培育和评选表彰批企业人才工作示范点，努力形成示范引导作用。要坚持协调并进，切实抓好农村和欠发达地区人才队伍建设。要深入贯彻实施加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的实施意见，继续开展专家咨询服务团活动和人才调，充分发挥牵头抓总协调各方的重要作用各有关部门要围绕大局各尽其责紧密合作，努力形成党委统领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局要求。要明确责任抓落实。主要领导要切实担负起把手抓第资源的责任，把人才工作摆上重要日程，定期研究人才重大工作，及时解决人才重大问题。对今年的人才重点工作任务，牵头部门要制定推进计划，提出时间进度和质量要求，明确具体负责人，参与部门要积极主动，密切配合......”。