1、“.....是负面影响持续。随着政治经济体制改革的深刻变革，市场经济的深入发展，青年对团组织服务的内容与形式等诸多方面都提出了更高的要求，同时青年因受外界环境的影响，原有的传统价值观受到外来腐朽思想的冲击，拜金主义享乐主义个人主义又有所抬头，思想观念思维方式价值取向日趋多样化，为人民服务的观念相对淡化，做半年思想工作不如发次奖金成为多数市直青年干部心灵的写照，在较大程度上影响着团员队伍的建设和团工作的高质量运行与发展，导致各基层团工委青年管理难度日渐加大。加强市直团建工作的思考基层团委之所以参所挤占，加之自身年龄老化转岗不顺政治与生活待遇跟不上，逐渐对团的工作产生厌倦和漠视的情绪，多表现出跳板心理热衷于急功近利的短期行为，以致团组织换届时出现文件材料无交接等现象，对上届团组织的优良传统和品牌工作未能很好地持续开展。是组织生活质量欠佳，对团员青年的管理力度日益削弱......”。

2、“.....团员人数锐减，许多支部已成空头支部，团员教育管理工作较少开展，对团员青年的爱国主义集体主义和共产主义理想信念教育和团员意识教育有所放松，渐露教育真空另方面，部分团员的角色意识薄弱，既不愿参加组织活动，又不按时按标准交纳团费，成了花名册上的团员，凸显管理真空。据统计，能按时缴纳团费的团员仅刚刚过半。是团内组织机制不健全，对团组织的规范要求逐渐忽略。目前，部分团组织未能坚持会两制课支部大会支委会团小组会团员教育评议团员年度团籍注册制度团课制度，团组织组织生活记录有欠规范，些单位将团内会议记录本与其他记录本混杂记录。部分团组织没有按照推优工作的统标准和程序进行，竞有些团组织负责人对团费的缴纳标准及管理使用无所，真正达到增强意识健全组织整顿后进活跃工作的目标，不断提高各级团组织的服务能力凝聚能力学习能力创新能力合作能力。解决的主要问题和达到的目标理想信念不坚定的问题......”。

3、“.....对实现共产主义的理念信念不够坚定对西方文化自由主义物质主义认识抵制力不强，现阶段我国的国情还处在社会主义初级阶段，需要个长期物质积累过程。团员青年作为社会主义事业的建设者生力军，担当着建设社会主义的重任，担当着任重而道远的历史任务。团员青年的思想引导的就显得尤为重要，迫切需要通过学习和教育，引导团员青年建立正确的人生观道德观价值观，把团员结到社会主义建设这个大舞台上。市第批增强团员意识主题教育活动实施方案精选范文。受公务员制度和机构改革及军转干部安臵等方面的客观影响，各基层团工委团青比例严重萎缩。方面，相当部分有技术的团员青年纷纷离岗放假，自谋生路，造成现有团员大量流失另方面，机关或缩编减人，或编制已满，短期内无空余岗位，不需要进年轻人，致使不少单位多年未录用年轻干部，特别是些老机关大机识较浓......”。

4、“.....主动结合本单位实际，服务中心参与中心的工作基本局限于团市委重点安排的几项。此外，各基层团工委宣传仍沿袭老手法，而忽视了新技术新手段，开展的活动还停留在些浅层次的短平快的活动上，而且主题缺乏新意，方法陈旧单，工作没有多大起色，难以赢得党政领导和团员青年的双重支持，使部分团干部感到路越走越窄，结果是自己限制了自己束缚了自己。乡镇团员意识教育重点要增强团员市场意识薄弱发展能力不强的问题，着力增强县乡两级团组织凝聚力号召力战斗力，发挥广大团员青年在当地经济社会发展中生力军和突击队作用。要重点开展争当致富标兵活动，不断拓展团员青年参与经济建设的广度和深度，进步增强广大团员服务经济发展的责任感和使命感。学校团员意识教育要认真解决些教工团支部和团员教师责任意识不强，对青年学生思想政治教育和学生素质教育重视不够等问题。要围绕培养人怎样培养人培养什么样的人这根本性的问题......”。

5、“.....大力实施大中专学生素质拓展计划，在广大学市第批增强团员意识主题教育活动实施方案精选范文方面，要大力培养推荐选拔优秀青年人才，通过建立和完善党组织主要领导联系团干部制度，在交心谈心中实实在在地为他们排忧解难，对于表现突出的，要大胆破格提拔到重要工作岗位，这对激励和引导广大年轻干部共同进步是极为重要的。其次，各级团组织要从思想上定向工作上定位。各级团组织要解放思想，更新观念，坚持服从服务于经济建设中心的指导思想，站在改革发展稳定的大局中来思考研究设计共青团工作，主动争取同级党组织的重视与支持，力求达到两个纳入，两个统，即把基层团组织建设纳入市党建的总体格局，统部署实施把团建考核纳入党建考核，统检查验收，坚持团建不合格党建不验收，逐步达到思想共识目标共定大事共谋队伍共建责任共负。此外，各级团组织也要通过自身的努力，以有为赢得有位，以有位促进有为......”。

6、“.....构建新机制，增添新活力。在新的形势下，团工作能否有所突破有所发展有所成效，关键在于能否克服因循守旧看摊守业当传声筒不求发展不求进步的思想，为此，在工作的摆布设计部署实施上，应以乡镇街道市直各单位基本上实行财政直接拔付，收支两条线，使党团的工作活动经费都受到定制约，加之人员上的捉襟见肘和业务上的繁重任务，共青团各基层团工委开展活动的难度之大可想而之。方面，部分团员参加团的活动还是想着能否公家报销，而对该项活动对个人自身发展有没有价值并不在参考之列，反映出定的盲从性和趋利性。另方面，部分各基层团组织开展活动的思路仍然沿用大场面大声势的旧模式，停留在看看唱唱跳跳走走的老套路上，离不开座谈会学习会联欢晚会篮球比赛等等，这与时下青年生活学习思想上与时俱进的需求不相适应，缺乏围绕中心搞活动的意识，只是就活动搞活动，没有新意和特色......”。

7、“.....在定程度上弱化了团组织联系服务凝聚青年的职能。存在问题的主要原因这系列各基层团工委工作可持续发展的问题的凸显，究其原因主要是两方面团干部的思维理念未能与时俱进。版权所有是事业心责任感不强。各基层团工委所处职能部门层次高工作涉及面广疑难问题多，这要求团干部既要懂得团的基本知识和基本业务，又要织设臵方式和强化服务意识，逐步解决后继无人的状况，形成有人办事有能力办好事的良性运转机制，把市直共青团真正建设成为市直党的后备军和突击队，着重应从以下方面去加强和改善基层团委工作的指导思想应由封闭式向开放式转变，党建带团建，团建促党建。党是我们各项事业的领导核心，共青团作为党领导的先进青年的群众组织，必须绝对地服从于党的领导，这是团的性质所决定的。只有不断加强和改善党组织对共青团工作的领导，坚持团建与党建的主动衔接......”。

8、“.....首先，各级党组织要时刻把握好团组织的发展方向。实践证明，哪个单位的党组织对共青团工作重视程度高支持程度大创造条件好解决困难多，哪个乡镇街道单位的共青团工作就会蒸蒸日上，充满生机与活力。因此，各级党组织对团的工作无论在思想上，抑或是在行动上都应给予足够的关心与支持。方面，要为共青团工作的顺利开展提供政策指导和物质支持，特别是在具体的工作方法工作程序工作安排上，多为团组织铺路子压担子，敢于放手让团员青年自己管理自己，约束自己，锻炼自己。员人数的减少即将面临改设成总支或支部甚至申请撤销团的机构，造成员的源头断流，青年工作出现空白，频临无米下炊的尴尬局面。部分团组织对上级团组织布臵的工作任务常常采取推诿拖拉应付等不负责任的态度，长期很少或根本不做团的工作，使团的组织在这些单位名存实亡，更有的单位团组织尚有团员，但却以人少为由，不愿意再换届选举维系团建工作......”。

9、“.....队伍管理难度增大，团组织的架构和管理不到位。是团组织班子不健全，对团干部的管理难度日益增大。部分团干部已连任届仍未交流换岗，处于青黄不接状态，更有些单位的后备干部缺乏，团干部处于无人可换的状态，这都直接影响到各基层团工委的干部队伍建设和党培养年轻干部的工作进程。据了解，现在各基层团工委好部分团干部都身兼数职，团务工作时间常常被其他业务工作所挤占，加之自身年龄老化转岗不顺政治与生活待遇跟不上，逐渐对团的工作产生厌倦和漠视的情绪，多表现出跳板心理热衷于急功近利的短期行为，以致团组织换届时出现文件材料无交接等现象，对上届团组织的优良哪个乡镇街道单位的共青团工作就会蒸蒸日上，充满生机与活力。因此，各级党组织对团的工作无论在思想上，抑或是在行动上都应给予足够的关心与支持。方面，要为共青团工作的顺利开展提供政策指导和物质支持......”。