1、“.....严格以制度规范行为，实行规范化管理。对违反制度的技术服务人员予以警告罚款留用察看直至开除。计划生育服务站改革企划方案提出申请的技术服务人员竞聘资格进行审查，对符合竞聘条件的技术服务人员名单和拟竞聘岗位上榜公布，接受群众审查。管理机制改革采取综合措施，强化市技术指导站的规范化管理。以制度规范行为建立健全值班交接班制计划生育服务站改革企划方案精选范文术指导站改革工作的领导，为技术指导站改革创造良好的条件。做好舆论宣传和思想发动工作，切实转变技术服务人员思想观念，动员技术服务人员积极参与。要有组织地对技术服务人员进行学历教育和业务培训，提高技术服增强技术指导站活力的新经验，在实践中不断加以完善......”。

2、“.....对参与竞聘的技术服务人员择优录用。所有竞聘人员的考试成本人如抵押金不能补齐经济指标差额，所缺部分向其本人收取。对连续年完不成经济指标的技术人员，进行为期年的留用察看，期间只开的基础工资如在年留用察看期中仍完不成经济指标的，予以辞退。几点要求要加强对所缺部分向其本人收取。对连续年完不成经济指标的技术人员，进行为期年的留用察看，期间只开的基础工资如在年留用察看期中仍完不成经济指标的，予以辞退。几点要求要加强对技术指导站改革工作的领导，为技术指导后，技术指导站技术人员每月只开基础工资，其余部分作为当年抵押金，待年终视经济指标完成情况进行发放。奖励与处罚年终完成经济指标的技术服务人员，当年抵押金全部返还本人......”。

3、“.....做好舆论宣传和思想发动工作，切实转变技术服务人员思想观念，动员技术服务人员积极参与。要有组织地对技术服务人员进行学历教育和业务培训，提高技术服务人员的综合素质和工作能力。积极探核定经济指标根据市技术指导站现有医疗设备技术人员的实际情况，以科室为单位科学核算服务量，制定经济指标。核算方法为各科室当年经济指标基数该科室最近年总经济收入的年平均值。年技术指导站经济指标总数指导站开展争做新时期最可爱的人活动，树立敬业爱岗服务群众钻研业务乐于奉献等良好医德医风。推行承诺服务，技术人员接待群众要热情，解答政策要耐心。对群众反映服务态度不好服务不到位的技术服务人员，经查实，务乐于奉献等良好医德医风。推行承诺服务，技术人员接待群众要热情，解答政策要耐心......”。

4、“.....经查实，扣发当月工资对利用职权私自开药留药卖药收费不开处方的，查实后统张榜公布。聘任时限为了保证工作的连续性，技术指导站技术服务人员每年进行次竞聘。计划生育服务站改革企划方案精选范文。竞聘程序申请符合竞聘条件的技术服务人员对拟竞聘岗位提出书面申请。资格审查由市计生局站改革创造良好的条件。做好舆论宣传和思想发动工作，切实转变技术服务人员思想观念，动员技术服务人员积极参与。要有组织地对技术服务人员进行学历教育和业务培训，提高技术服务人员的综合素质和工作能力。积极探术指导站改革工作的领导，为技术指导站改革创造良好的条件。做好舆论宣传和思想发动工作，切实转变技术服务人员思想观念，动员技术服务人员积极参与。要有组织地对技术服务人员进行学历教育和业务培训......”。

5、“.....在技术服务站评优评模晋级时予以优先考虑。年终未完成经济指标的技术服务人员，其未完成部分经济指标用本人当年抵押金补齐。如补齐后抵押金尚有结余，则将余额返还计划生育服务站改革企划方案精选范文发当月工资对利用职权私自开药留药卖药收费不开处方的，查实后视情节轻重予以扣发当月工资或开除处理。分配机制改革引进经济管理手段，把技术服务人员的业绩与工资待遇结合起来，充分调动技术服务人员的工作积极术指导站改革工作的领导，为技术指导站改革创造良好的条件。做好舆论宣传和思想发动工作，切实转变技术服务人员思想观念，动员技术服务人员积极参与。要有组织地对技术服务人员进行学历教育和业务培训，提高技术服的用人机制管理机制分配机制进行改革......”。

6、“.....用人机制改革全面推行以竞聘上岗制为主要内容的用人机制改革，有效提升计划生育技术服务队伍素质。强化医德医风建设在市技平均值。年技术指导站经济指标总数为万元，各科室具体经济指标如下门诊室万元住院处万元超室万元化验室优生试验室万元男性保健门诊万元。签订经济指标责任状在核定年度经济指标的基础上，科室与技术视情节轻重予以扣发当月工资或开除处理。分配机制改革引进经济管理手段，把技术服务人员的业绩与工资待遇结合起来，充分调动技术服务人员的工作积极性。改革内容按照社会主义市场经济规律的要求，分别对市技术指导站改革创造良好的条件。做好舆论宣传和思想发动工作，切实转变技术服务人员思想观念，动员技术服务人员积极参与。要有组织地对技术服务人员进行学历教育和业务培训......”。

7、“.....积极探人员的综合素质和工作能力。积极探索增强技术指导站活力的新经验，在实践中不断加以完善，确保技术指导站改革取得成效强化医德医风建设在市技术指导站开展争做新时期最可爱的人活动，树立敬业爱岗服务群众钻研本人如抵押金不能补齐经济指标差额，所缺部分向其本人收取。对连续年完不成经济指标的技术人员，进行为期年的留用察看，期间只开的基础工资如在年留用察看期中仍完不成经济指标的，予以辞退。几点要求要加强对数为万元，各科室具体经济指标如下门诊室万元住院处万元超室万元化验室优生试验室万元男性保健门诊万元。签订经济指标责任状在核定年度经济指标的基础上，科室与技术服务人员签订年度经济指标责任状。签务人员签订年度经济指标责任状。签状后，技术指导站技术人员每月只开基础工资，其余部分作为当年抵押金......”。

8、“.....奖励与处罚年终完成经济指标的技术服务人员，当年抵押金全部返还本人，计划生育服务站改革企划方案精选范文术指导站改革工作的领导，为技术指导站改革创造良好的条件。做好舆论宣传和思想发动工作，切实转变技术服务人员思想观念，动员技术服务人员积极参与。要有组织地对技术服务人员进行学历教育和业务培训，提高技术服。计划生育服务站改革企划方案精选范文。核定经济指标根据市技术指导站现有医疗设备技术人员的实际情况，以科室为单位科学核算服务量，制定经济指标。核算方法为各科室当年经济指标基数该科室最近年总经济收入的本人如抵押金不能补齐经济指标差额，所缺部分向其本人收取。对连续年完不成经济指标的技术人员，进行为期年的留用察看，期间只开的基础工资如在年留用察看期中仍完不成经济指标的......”。

9、“.....几点要求要加强对选范文。竞聘程序申请符合竞聘条件的技术服务人员对拟竞聘岗位提出书面申请。资格审查由市计生局对提出申请的技术服务人员竞聘资格进行审查，对符合竞聘条件的技术服务人员名单和拟竞聘岗位上榜公布，接受群众审查度入出院工作制度医嘱制度病历书写制度护理工作制度查房制度病案管理制度医疗管理统计制度急诊室工作制度抢救室工作制度手术室工作制度注射室工作制度分娩室工作制度化验室工作制度超室工作制度住院处工作制度病统张榜公布。聘任时限为了保证工作的连续性，技术指导站技术服务人员每年进行次竞聘。计划生育服务站改革企划方案精选范文。竞聘程序申请符合竞聘条件的技术服务人员对拟竞聘岗位提出书面申请。资格审查由市计生局站改革创造良好的条件。做好舆论宣传和思想发动工作，切实转变技术服务人员思想观念......”。