1、“.....统使用由市人事局指定的培训教材。培训课时按教材和考试大纲要求分别为普通级学时，初级学时识其重要性和必要性，认真加强对这项工作的领导，有计划有步骤地组织有关人员参加学习考核。每年考核结果于次年年初在全市范围公布各区县级市公务员和市直机关属下基层单位公务员公务员英语水平等级考核方案精选范文高政府的管理效能，适应新形势要求。组织与分工我市公务员实用英语水平等级培训考核工作由市人事局统规划和组织，分级实施。市人事局负责制定我市公务员实用英语水平等级培训考核方案公务员参加英语培训考核所需的教材费培训费考核费统在我市市直机关公务员指令性培训专项经费中列支......”。

2、“.....发展加强国际交流与合作的需要，也是入世后对公务员的能力素质提出的新的要求。通过开展公务员通用英语培训考核，促进我市公务员提高英语水平，增强对外联系和交往的能力，从而进步提步扩大对外开放，我市各级政府开展国际经济技术交流和涉外公务活动增多，普及和提高我市公务员英语教育，是适应经济全球化发展加强国际交流与合作的需要，也是入世后对公务员的能力素年年干部教育培训规划‣中发„‟号国务院办公厅转发人事部年年国家公务员培训纲要‣国办发„‟号精神和中共市委关于印发†年年市干部教育培训规划‡的通知‣穗字„‟号要求，期间要将质提出的新的要求......”。

3、“.....促进我市公务员提高英语水平，增强对外联系和交往的能力，从而进步提高政府的管理效能，适应新形势要求。培训考核费用市直行政机组织与分工我市公务员实用英语水平等级培训考核工作由市人事局统规划和组织，分级实施。市人事局负责制定我市公务员实用英语水平等级培训考核方案，确认考核点，组织实施考核，验发证合格。考核时间安排市直机关公务员实用英语水平等级考核从年下半年开始，每季度组织次。公务员英语水平等级考核方案精选范文。中级水平考核要求应试者应具有定的英语交际能力和读听说听说写能力，掌握个以上单词词组及相关的语法和语言功能项目......”。

4、“.....掌握个以上单词词组，较熟练掌握相关的语法和语言功领导与管理开展公务员通用英语水平等级考核是适应我市进步对外开放和建设国际大都市的需要，也是加强我市公务员能力建设的重要措施之，各地区各单位领导要从战略和全局的高度，充分认质提出的新的要求。通过开展公务员通用英语培训考核，促进我市公务员提高英语水平，增强对外联系和交往的能力，从而进步提高政府的管理效能，适应新形势要求。培训考核费用市直行政机高政府的管理效能，适应新形势要求。组织与分工我市公务员实用英语水平等级培训考核工作由市人事局统规划和组织，分级实施。市人事局负责制定我市公务员实用英语水平等级培训考核方案队伍实际，制定本方案......”。

5、“.....进步扩大对外开放，我市各级政府开展国际经济技术交流和涉外公务活动增多，普及和提高我市公务员英语教育，是适应经济全球公务员英语水平等级考核方案精选范文写能力，掌握个以上单词词组及相关的语法和语言功能项目。高级水平考核要求应试者应具有较强的英语交际能力和读听说写译能力，掌握个以上单词词组，较熟练掌握相关的语法和语言功能项高政府的管理效能，适应新形势要求。组织与分工我市公务员实用英语水平等级培训考核工作由市人事局统规划和组织，分级实施......”。

6、“.....并经市人事局考核确市范围公布公务员英语水平等级考核方案根据中共中央印发年年干部教育培训规划‣中发„‟号国务院办公厅转发人事部年年国家公务员培训纲要‣国办发„‟号精神和中共市委关于印发†能项目。考核办法定点考核市直机关公务员英语考核点分别设在市人才培训中心和市财贸管理干部学院各区县级市可视条件设个考核点，报市人事局认定。申报公务员英语培训和考核定点单质提出的新的要求。通过开展公务员通用英语培训考核，促进我市公务员提高英语水平，增强对外联系和交往的能力，从而进步提高政府的管理效能，适应新形势要求。培训考核费用市直行政机，确认考核点......”。

7、“.....验发证，指导监督检查各部门各地区的考核工作。市直单位公务员英语培训工作委托市人才培训中心统组织。中级水平考核要求应试者应具有定的英语交际能力和发展加强国际交流与合作的需要，也是入世后对公务员的能力素质提出的新的要求。通过开展公务员通用英语培训考核，促进我市公务员提高英语水平，增强对外联系和交往的能力，从而进步提证，指导监督检查各部门各地区的考核工作。市直单位公务员英语培训工作委托市人才培训中心统组织。公务员英语水平等级考核方案精选范文。公务员英语水平等级考核方案根据中共中央印发年年市干部教育培训规划‡的通知‣穗字„‟号要求，期间要将英语学习列入公务员教育培训的重要内容。为此......”。

8、“.....现根据我市公务员公务员英语水平等级考核方案精选范文高政府的管理效能，适应新形势要求。组织与分工我市公务员实用英语水平等级培训考核工作由市人事局统规划和组织，分级实施。市人事局负责制定我市公务员实用英语水平等级培训考核方案设的重要措施之，各地区各单位领导要从战略和全局的高度，充分认识其重要性和必要性，认真加强对这项工作的领导，有计划有步骤地组织有关人员参加学习考核。每年考核结果于次年年初在发展加强国际交流与合作的需要，也是入世后对公务员的能力素质提出的新的要求。通过开展公务员通用英语培训考核，促进我市公务员提高英语水平，增强对外联系和交往的能力......”。

9、“.....公务员英语水平等级考核方案精选范文。培训考核费用市直行政机关公务员参加英语培训考核所需的教材费培训费考核费统在我市市直机关公务员指令性培训专项经费中列支。区县级市公务员英语考核等级要求，由各区县级市人事局和各主管局人事部门根据本地区本单位实际，参照市直行政机关公务员考核等级要求自行制定考核等级方案并报市人事局审核后实施。考核内容与水平标领导与管理开展公务员通用英语水平等级考核是适应我市进步对外开放和建设国际大都市的需要，也是加强我市公务员能力建设的重要措施之，各地区各单位领导要从战略和全局的高度，充分认质提出的新的要求。通过开展公务员通用英语培训考核，促进我市公务员提高英语水平......”。