1、“.....采取进村办培训班入户指导基地示范等多种培训方式。集中办班培作组织骨干和农村知识青年的培养。培训内容紧紧围绕发展现代农业和新农村建设，突出以下重点培训培养。特色种植技术培训，对苗木花卉女儿茶中药材有机蔬菜和优质果品等特色种植业，进行种植技术和管理培训特色养殖业培训，对奶牛赤鳞鱼等特色养殖业务分解。按各街道镇农村人口数量，将培训万人的任务分解到个街道镇。各街道镇按照任务分解安排参训农民和培训场所。附任务览表落实责任单位。责任单位按各自职责范围组织实施，没直接责任的单位要协助组织实施。具体实施农村实用人才培训计划即培养名农村实用人才培训方案精选范文。建立联席会议制度，办公室定期或不定期召开会议，研究解决培训工作的重点问题，编制培训计划，落实培训责任。有关部门和街道镇要成立相应机构，有关村确定专人负责，并把培训列入年度工作考核内容，实行目标管理......”。

2、“.....全面培养村干部种养能手和各类协会骨干，成为农业技术推广人才农村经济管理人才培养，对农村经济管理市场营销等方面的农民进行培训能工巧匠人才培养，对从事制造业加工业建筑业等方面的具有技之长的农民进行培训组织领导。全区农村实用人才开发工作由区人才工作领导小组统领导，区人才工作领导小组办公室协调人事劳动和社会保障科技教育建设财政农业林业水务畜牧农机科协团委妇联等部门组成区农村实用人才开发工作办公室，负责具体实施工作，办公室设在区农业局。培训对象内容及方式培训对象主要以农村劳动力中具有初中以上文化程度，从事农业生产经营和服务的农民为主，重点加强对村干部专业农户农村经纪人远程教育接收点管理员复转军人农民合作组织骨干和农村知识青年的培养。培训内容紧紧围绕发展现代农业和培训，以现有的各类学校为基地......”。

3、“.....聘请专家教授，集中对农民进行科普知识的推广应用培训举办农村财务会计培训班，每年对农村财务人员进行次集中培训实施村村名大学新农村建设，突出以下重点培训培养。特色种植技术培训，对苗木花卉女儿茶中药材有机蔬菜和优质果品等特色种植业，进行种植技术和管理培训特色养殖业培训，对奶牛赤鳞鱼等特色养殖业，进行培训农产品加工业培训，对以赤灵芝为主的中药材女儿茶等农培养农村经营管理人才工作任务对村会计农产品加工企业的管理人才农村经纪人及种养致富带头人，进行经营管理市场营销等方面的培训。责任单位区农业局区农机局区科协区教育局。培养能工巧匠人才工作任务对建筑业制造业加工业等方面的农民进行培训，并负民培训计划的落实进展情况，年终进行统考核评比，按照实际情况排出名次......”。

4、“.....对工作落实不力培训任务未能如期完成的，要通报批培训任务的完成。各办学单位要加强教学管理，创造条件，保证培训教材师资场所人员等落实到位。经费保障。采取区财政投入块业务部门筹集块街道镇配套块办学单位资助块受训个人承担块的办法解决培训经费问题。制定激励政策。凡经培训考试合格者，由主管农村党建和村级事务管理培训等。农村实用人才培训方案精选范文。组织参观交流。分期分批分产业组织优秀农民外出参观和学习。编印农业实用技术手册。配合技术培训活动，编写相应的技术培训教材和农业信息，发给参训学员。培训任务分解和责任落实培训任新农村建设，突出以下重点培训培养。特色种植技术培训，对苗木花卉女儿茶中药材有机蔬菜和优质果品等特色种植业，进行种植技术和管理培训特色养殖业培训，对奶牛赤鳞鱼等特色养殖业，进行培训农产品加工业培训，对以赤灵芝为主的中药材女儿茶等农。建立联席会议制度......”。

5、“.....研究解决培训工作的重点问题，编制培训计划，落实培训责任。有关部门和街道镇要成立相应机构，有关村确定专人负责，并把培训列入年度工作考核内容，实行目标管理。各农业部门要根据各自的职能和业务颁发相应的培训证书。责任单位区畜牧局区水务局区妇联。培养农业技术推广人才工作任务按照各单位职能，对村干部种养能手和各类协会骨干，进行农业技术推广方面的知识培训。责任单位区委组织部区农业局区林业局区水务局区畜牧局区农机局。保障措施加强农村实用人才培训方案精选范文评责任单位区畜牧局区水务局区妇联。培养农业技术推广人才工作任务按照各单位职能，对村干部种养能手和各类协会骨干，进行农业技术推广方面的知识培训。责任单位区委组织部区农业局区林业局区水务局区畜牧局区农机局。农村实用人才培训方案精选范。建立联席会议制度，办公室定期或不定期召开会议，研究解决培训工作的重点问题......”。

6、“.....有关部门和街道镇要成立相应机构，有关村确定专人负责，并把培训列入年度工作考核内容，实行目标管理。各农业部门要根据各自的职能和业务序，聘用他们从事相应管理工作或担任相应领导职务。评选农村实用技术人才，从全区农村实用人才中，评选出十大优秀人才，颁发证书并给予定奖励。督促检查。区农村实用人才开发办公室，对有培训任务的街道镇和有关业务部门，不定期进行检查，督促检查农广应用培训举办农村财务会计培训班，每年对农村财务人员进行次集中培训实施村村名大学生计划，加强农村实用法律知识农业技术的培训。实施科技特派员工程。鼓励和支持农业科研单位涉农部门技术人员农业龙头企业等从事农业技术推广。培养农村经营管部门颁发结业证书，纳入各级农村实用人才库管理。对具有真才实学的拔尖实用人才和科技致富带头人，符合条件的要准予晋升专业技术职称或技能鉴定......”。

7、“.....对确实优秀并具有管理才能的实用人才，可按有关规定和新农村建设，突出以下重点培训培养。特色种植技术培训，对苗木花卉女儿茶中药材有机蔬菜和优质果品等特色种植业，进行种植技术和管理培训特色养殖业培训，对奶牛赤鳞鱼等特色养殖业，进行培训农产品加工业培训，对以赤灵芝为主的中药材女儿茶等农制定细化方案，对本系统培养开发的农村实用人才建档管理，录入数据库。人事劳动部门和科协组织负责落实农村实用人才专业技术职称资格的评审职业资格和职业技能鉴定工作财政部门要积极落实培训经费其他部门要按照分工，通力协作密切配合，确保各项组织领导。全区农村实用人才开发工作由区人才工作领导小组统领导，区人才工作领导小组办公室协调人事劳动和社会保障科技教育建设财政农业林业水务畜牧农机科协团委妇联等部门组成区农村实用人才开发工作办公室，负责具体实施工作......”。

8、“.....培训方式主要针对农民比较分散求知需求多样化的特点，采取进村办培训班入户指导基地示范等多种培训方式。集中办班培训。搞好新型农民科技培训项目，对全区个示范农户和名农民科技辅导员重点培训开展实用技术理人才工作任务对村会计农产品加工企业的管理人才农村经纪人及种养致富带头人，进行经营管理市场营销等方面的培训。责任单位区农业局区农机局区科协区教育局。培养能工巧匠人才工作任务对建筑业制造业加工业等方面的农民进行培训，并负责职业技能鉴定农村实用人才培训方案精选范文。建立联席会议制度，办公室定期或不定期召开会议，研究解决培训工作的重点问题，编制培训计划，落实培训责任。有关部门和街道镇要成立相应机构，有关村确定专人负责，并把培训列入年度工作考核内容，实行目标管理。各农业部门要根据各自的职能和业务。搞好新型农民科技培训项目，对全区个示范农户和名农民科技辅导员重点培训开展实用技术培训......”。

9、“.....对失地农民进行市场营销计算机面点特色种植等个专业的培训实施农民科学素质行动，聘请专家教授，集中对农民进行科普知识的推组织领导。全区农村实用人才开发工作由区人才工作领导小组统领导，区人才工作领导小组办公室协调人事劳动和社会保障科技教育建设财政农业林业水务畜牧农机科协团委妇联等部门组成区农村实用人才开发工作办公室，负责具体实施工作，办公室设在区农业局，进行培训农产品加工业培训，对以赤灵芝为主的中药材女儿茶等农产品加工培训农业技术人才培养，全面培养村干部种养能手和各类协会骨干，成为农业技术推广人才农村经济管理人才培养，对农村经济管理市场营销等方面的农民进行培训能工巧匠人才农业技术推广人才，名农村经济管理营销人才，名种养能手，名能工巧匠。培训对象内容及方式培训对象主要以农村劳动力中具有初中以上文化程度，从事农业生产经营和服务的农民为主......”。