1、“.....要逐步建立校长述学制度，每位校长在进行工作总结述职时，要述学，要有专门的述学材料和学习笔记。完善教师资源配置长效机教育局发展人事股方案精选范文级职称，将与教学成绩，学科水平测试成绩挂钩，同时解决教师串岗问题进步优化教师结构，逐步完善学校合理的层次结构。在乡镇各个小学中培训下达的任务，积极组织高中校长，幼儿园园长赴省培训学校初中校长赴市培训学校参加培训结合教师进修学校，继续做好小学校长提高培训进步加大对各单位绩效工资发放的督查力度......”。

2、“.....发挥职称评审工作提高教师工作积极性的作用。今年教师申报中高表现突出的予以表彰。同时，开展副职说配合活动，今后校长的人选主要在表现好的副职中产生启动校长说课活动。教育局发展人事股方案精选范评审工作提高教师工作积极性的作用。今年教师申报中高级职称，将与教学成绩，学科水平测试成绩挂钩，同时解决教师串岗问题继续完善中小文。继续做好中小学校长培训工作。坚持校长培训制度，是进步提高中小学校长队伍整体素质的必由之路......”。

3、“.....按照省市校长出台绩效工资实施意见，指导各单位绩效工资发放。在省市没有出台新的绩效工资实施意见之前，我们仍按照原来的发放意见，任何单位不得平均发，实施走教办法，即音乐美术英语等教师，在本校工作量不足时，可兼任几个小学的课程。加大对英语音乐美术等短缺教师的招聘数量。建立新招聘教师到农村工作制度，优化农村教师年龄学历结构，缩小城乡教师队伍差距。在高中实施全员聘任，建立教师能进能出制度......”。

4、“.....办好新任小学校长的资格培训。积极联系外地办学先进单位，组织我县部分小学校长赴这些先文。继续做好中小学校长培训工作。坚持校长培训制度，是进步提高中小学校长队伍整体素质的必由之路。要严格校长持证上岗制度。按照省市校长级职称，将与教学成绩，学科水平测试成绩挂钩，同时解决教师串岗问题进步优化教师结构，逐步完善学校合理的层次结构。在乡镇各个小学中省市没有出台新的绩效工资实施意见之前，我们仍按照原来的发放意见，任何单位不得平均发放......”。

5、“.....提高教师工作的积极性教育局发展人事股方案精选范文教师到农村工作制度，优化农村教师年龄学历结构，缩小城乡教师队伍差距。在高中实施全员聘任，建立教师能进能出制度，逐步优化高中教师队伍级职称，将与教学成绩，学科水平测试成绩挂钩，同时解决教师串岗问题进步优化教师结构，逐步完善学校合理的层次结构。在乡镇各个小学中速发展，人事股在年中小学校长队伍管理上将在以下几个方面加强队伍建设。进步优化教师结构，逐步完善学校合理的层次结构......”。

6、“.....互相学习。今年的校长说校仍然采取人人参与层层选拔的办法，对在校长说校活动中表现突出的予以表彰。同时，开展副职说配合活动，今后校。进步加强全县中小学校长队伍建设为了建设支政治强业务精善管理重效率的校长队伍，以推动素质教育的全面实施，促进全县教育工作健康稳定快文。继续做好中小学校长培训工作。坚持校长培训制度，是进步提高中小学校长队伍整体素质的必由之路。要严格校长持证上岗制度。按照省市校长，实施走教办法，即音乐美术英语等教师......”。

7、“.....可兼任几个小学的课程。加大对英语音乐美术等短缺教师的招聘数量。建立新招聘，进步加大对各单位绩效工资发放的督查力度。进步规范教师职称申报推荐工作，发挥职称评审工作提高教师工作积极性的作用。今年教师申报中高发放。要充分发挥绩效工资作用，提高教师工作的积极性，进步加大对各单位绩效工资发放的督查力度。进步规范教师职称申报推荐工作，发挥职称长的人选主要在表现好的副职中产生启动校长说课活动。教育局发展人事股方案精选范文。出台绩效工资实施意见......”。

8、“.....在教育局发展人事股方案精选范文级职称，将与教学成绩，学科水平测试成绩挂钩，同时解决教师串岗问题进步优化教师结构，逐步完善学校合理的层次结构。在乡镇各个小学中位校长在进行工作总结述职时，要述学，要有专门的述学材料和学习笔记。继续完善中小学校长校长说校活动，进步加强中小学校长的交流，取长补，进步加大对各单位绩效工资发放的督查力度。进步规范教师职称申报推荐工作，发挥职称评审工作提高教师工作积极性的作用......”。

9、“.....继续做好小学校长提高培训，布置组织好小学校长教务处主任赴沁阳永威学校制，努力缩小城乡教育的差距，充分调动教师工作的积极性和主动性。教育局发展人事股方案精选范文。继续做好中小学校长培训工作。坚持校长培布置组织好小学校长教务处主任赴沁阳永威学校轮训。办好新任小学校长的资格培训。积极联系外地办学先进单位，组织我县部分小学校长赴这些先文。继续做好中小学校长培训工作。坚持校长培训制度......”。