1、“.....分类管理行政支持类。行政支持类事业单位只允许政府举办，经费来源完全靠政府财政拨款，有执法收费职能的单位要严格执行收支两条线。依照国家有关标准配备编制，严格控制总量和编制规模，其管理体制和运行机制可依照国家机关进行管理。纯公益类事业单位。要合理布局，这类事业单位要严格控制发展规模和增长幅度。在控制总量和编制规模财政全部供给财政部分供给自收自支。要鼓励有条件的事业单位增强创收能力，逐步减少财政补助额度，向经费自理过渡。实施步骤事业单位机构改革要在区事业单位改革领导小组领导下，由区机构编制委员会办公室负责组织实施，并在年月底结束。具体步骤准备阶段年月至年月底区机构编制部门及各主管部门通过认真调查研究，摸清底数，掌握事业单位机构职能人员编制人员结构财政支出状况承担职责任务及。人员结构核定标准，仍按省编委关于事业单位实行人员结构管理的通知黑编号执行......”。

2、“.....本着提高专业技术人员比例，压缩管理人员和工勤人员比例的原则，核定事业单位的人员结构。定领导职数。事业单位领导职数以事业编制数为依据，具体核定标准处级或副处级事业单位的处级副处正科领导职数，编制名，原则上设职名设职名以下或以上设职。工作量事业单位机构改革方案精选范文政职能，分离中介组织和改企转制的事业单位。精简优化效能的原则。各项改革必须有利于事业单位资源的合理配置，有利于减编增效，有利于减轻财政负担，有利于经济和社会发展。社会化市场化的原则。凡可面向社会经营的事业单位，要积极进入市场，参与竞争。由市场配置资源的事业单位，要改变政府统包的局面，积极引入市场机制，充分挖掘和广泛利用社会资源，逐步实现事业单位主体多元化。事业单，有执法收费职能的单位要严格执行收支两条线。依照国家有关标准配备编制，严格控制总量和编制规模......”。

3、“.....纯公益类事业单位。要合理布局，这类事业单位要严格控制发展规模和增长幅度。在控制总量和编制规模的同时，参照国家有关标准和按照其所承担的社会公益性基础性及业务项目的多少核定人员编制和财政补助，实现宏观控制科学管理和合理布局，适应建规划分类改革衔接配套稳步实施的原则，按照建立政事分开和精简效能统的要求，着力于调整结构优化布局转换机制理顺关系，实现事业单位机构设置科学规范人员编制配备合理精干自我约束及活力不断增强，进步减轻财政负担，促进我区经济和社会事业协调发展。基本原则政事事企分开的原则。按照脱钩分类放权搞活的要求，合理划分行政管理职能与事业单位职责任务，逐步剥离事业单位未被法律法规授权的关系。属于主管部门设立的，要明确由哪个主管部门管理属于两个以上部门共同设立或双重领导的，要明确主管协管部门和各自的管理范围属于委托管理的......”。

4、“.....要结合专业经济管理部门的机构改革，对为行业服务所设置的机构，要按行业分类明确其隶属关系其它事业单位，要按照政府职能调整渠道和专业职能相关联确定隶属关系。经营类事业单位。主要是指承担的不是国家争。由市场配置资源的事业单位，要改变政府统包的局面，积极引入市场机制，充分挖掘和广泛利用社会资源，逐步实现事业单位主体多元化。经营类事业单位。按照人员编制实行总量控制的要求，从有利于事业发展需要出发，凡实行企业化管理的单位，由区编委审批后，其内设机构编制调整均实行备案制。对这类单位实行社会化管理，逐步由依法进行法人登记取代机构编制行政审批。实施定，规范机构编制管指令性任务，而是国家允许提倡和鼓励的公益事业，其产品带有定公益性的单位......”。

5、“.....分类管理行政支持类。行政支持类事业单位只允许政府举办，经费来源完全靠政府财政拨事业单位机构改革方案改革的指导思想和基本原则指导思想以建立与社会主义市场经济体制相适应的事业单位管理体制和运行机制为方向，坚持整体规划分类改革衔接配套稳步实施的原则，按照建立政事分开和精简效能统的要求，着力于调整结构优化布局转换机制理顺关系，实现事业单位机构设置科学规范人员编制配备合理精干自我约束及活力不断增强，进步减轻财政负担，促进我区经济和社会事业协调发展。各部门要提高认识高度重视，按照统部署，切实加强对改革工作的领导。各部门主要领导要亲自挂帅，主管领导要亲自抓，切实把改革工作纳入重要日程。主动配合，搞好协调。区机构编制部门，要积极主动与有关部门配合，切实搞好协调，确保机构改革各项任务落实到位。推进改革，保证稳定......”。

6、“.....是深化行政管理体制改革的客观需要。但是，事业单位业单位机构改革是完善社会主义市场经济体制的必然要求，是深化行政管理体制改革的客观需要。但是，事业单位改革将涉及各方面利益的调整，必然会引发诸多矛盾。因此，各单位各部门要从改革和稳定的大局出发，始终注意处理好改革发展与稳定的关系，要主动采取有效措施化解矛盾。严肃纪律，强化管理。在机构改革期间，原则上不再进人和提拔干部，实行机构编制人员冻结。各单位各部门要加强对人财立公共财政体制的需要。准公益类事业单位。要建立政府补贴和收费相结合的非营利的成本补贴机制，按照政府有关部门确定的公益服务价格进行收费，收不抵支时，政府核拨定经费予以支持。这类的事业单位要实行社会化市场化运作，逐步削减财政补贴。凡涉及由财政支持的单位要严格控制机构编制。定人员结构......”。

7、“.....而是国家允许提倡和鼓励的公益事业，其产品带有定公益性的单位。如大中专学校所属的实习工厂农场俱乐部宾馆培训中心招待所房屋维修队劳动服务公司物资供应站开发性科研机构市政施工单位房地产管理单位工程勘察设计单位非公益性地质勘察单位经济鉴证类社会中介机构电影公司各类农林牧渔场等单位。分类管理行政支持类。行政支持类事业单位只允许政府举办，经费来源完全靠政府财政拨政职能，分离中介组织和改企转制的事业单位。精简优化效能的原则。各项改革必须有利于事业单位资源的合理配置，有利于减编增效，有利于减轻财政负担，有利于经济和社会发展。社会化市场化的原则。凡可面向社会经营的事业单位，要积极进入市场，参与竞争。由市场配置资源的事业单位，要改变政府统包的局面，积极引入市场机制，充分挖掘和广泛利用社会资源，逐步实现事业单位主体多元化......”。

8、“.....要明确委托管理关系和管理范围。要结合专业经济管理部门的机构改革，对为行业服务所设置的机构，要按行业分类明确其隶属关系其它事业单位，要按照政府职能调整渠道和专业职能相关联确定隶属关系。事业单位机构改革方案改革的指导思想和基本原则指导思想以建立与社会主义市场经济体制相适应的事业单位管理体制和运行机制为方向，坚持整事业单位机构改革方案精选范文革将涉及各方面利益的调整，必然会引发诸多矛盾。因此，各单位各部门要从改革和稳定的大局出发，始终注意处理好改革发展与稳定的关系，要主动采取有效措施化解矛盾。严肃纪律，强化管理。在机构改革期间，原则上不再进人和提拔干部，实行机构编制人员冻结。各单位各部门要加强对人财物的严格管理，防止改革中违法违纪问题的发生。各事业单位及主管部门要紧密配合，上下联动，保证改革取得实效政职能，分离中介组织和改企转制的事业单位......”。

9、“.....各项改革必须有利于事业单位资源的合理配置，有利于减编增效，有利于减轻财政负担，有利于经济和社会发展。社会化市场化的原则。凡可面向社会经营的事业单位，要积极进入市场，参与竞争。由市场配置资源的事业单位，要改变政府统包的局面，积极引入市场机制，充分挖掘和广泛利用社会资源，逐步实现事业单位主体多元化。事业单场化条件的事业单位，要进行转企改制或实行企业化管理，使其成为市场竞争的主体。脱钩。对各类经济鉴证类职业介绍所信息咨询等具有社会中介服务性质的事业单位，要进行清理整顿，不能撤销的，原则上财政不予补助，实行经费自理具备条件的，要逐步与主管部门脱钩，面向市场。事业单位机构改革方案精选范文。工作要求加强领导，明确责任。事业单位机构改革任务艰巨而且难度大结构复杂，各单位由财政支持的单位要严格控制机构编制。经营类事业单位。按照人员编制实行总量控制的要求......”。