1、“.....考评步骤自评各乡镇林业工作站对照考评内容及量化标准，结合全年的工作情况，进行工作自评。考评各考评小组采取听查看访评等方法，对各乡镇林业管理站进行全面考评。综合评分各考评小组根据自评考评询问笔录材料，收集足够的证据。既不请示汇报又不能妥善处理或者滥用职权索贿受贿处罚，发生较大事故或者造成经济损失的，按有关法律法规追究有关人员责任。各类报表要按时准确报送。年终做好文件案卷报表的整理建乡镇林业站考评方案精选范文立考勤考核制度。各站要坚持考勤制度，保证每人每月出勤天以上。请假含病事假需先写出请假条，经站长批准后方可休假。站长请假天和站员天须经局分管领导批准，站长请假天以上含天和站员天以上须经局主要领导批准。凡先科级县市以上处罚或书面通报批评的，分别扣分分分......”。

2、“.....每人次扣分被县以上纪检监察机关查处，受到党纪政纪处分的以下文时间为准，每人次扣分。因工作不到位，可控而未控制，造成越理大案的实行票否决，并根据有关规定作出相应处理。只要有项不达标，综合考评就确定为不达标单位。对当年造成财务赤字的不合理支出，由工作站人员全赔，其中站长先负担赤字总额的，再参与站里其他职工分摊剩下的建关人员责任。各类报表要按时准确报送。年终做好文件案卷报表的整理建档工作，并落实专人管理。考评实施县局成立乡镇林业工作站考评领导小组，负责整个考评工作的组织领导。县局将根据考核内容，分成若干个以局班子成员分标准为加分单位获科级表彰奖励的名分别加分，分分分分分，书面通报表扬及未排名次的加分。单位获县级表彰的名分别加分分分分分分，书面通报表扬及未排名次的加分。坚持请示汇报制度......”。

3、“.....具体负责各项考评工作的组织实施，整个考评工作于年月底以前结束。考评步骤自评各乡镇林业工作站对照考评内容及量化标准，结合全年的工作情况，进行工作自评。单位及其工作人员在年度考核中受到乡镇林业站考评方案为了进步加强对乡镇林业工作站的管理，根据省市县对林业工作要求，特制定乡镇林业工作站考评方案。考评对象全县个乡镇林业工作站。考评期限考评期限为年月日至年月日。考评各考评小组采取听查看访评。不准隐瞒截留滞留林业其它收入，违反的扣除同等金额的事业经费。下列工作实行票否决计划生育安全生产社会稳定经济任务项工作实行票否决出现工作人员违纪被查处的，实行票否决，属站长责任的，律给予免职处理出现做到工作期间不喝酒，严禁酒后执法，不接受与工作有关的宴请。乡镇林业站考评方案精选范文......”。

4、“.....个乡镇站。年终检查考评不达标的，分别按类综合评比最后名的分别给予元的集体上访的，赴京每人次扣分，赴省每人次扣分，赴市每人次扣分。乡镇林业站考评方案精选范文。坚持请示汇报制度。凡遇重大事项或自己职权范围内不能处理的事情，应及时向县局汇报。在实施经济和行政处罚以前，都要做好为组织的考评工作小组，具体负责各项考评工作的组织实施，整个考评工作于年月底以前结束。考评步骤自评各乡镇林业工作站对照考评内容及量化标准，结合全年的工作情况，进行工作自评。单位及其工作人员在年度考核中受到立考勤考核制度。各站要坚持考勤制度，保证每人每月出勤天以上。请假含病事假需先写出请假条，经站长批准后方可休假。站长请假天和站员天须经局分管领导批准，站长请假天以上含天和站员天以上须经局主要领导批准......”。

5、“.....违反的扣除同等金额的事业经费。下列工作实行票否决计划生育安全生产社会稳定经济任务项工作实行票否决出现工作人员违纪被查处的，实行票否决，属站长责任的，律给予免职处理出现林政管乡镇林业站考评方案精选范文林政管理大案的实行票否决，并根据有关规定作出相应处理。只要有项不达标，综合考评就确定为不达标单位。对当年造成财务赤字的不合理支出，由工作站人员全赔，其中站长先负担赤字总额的，再参与站里其他职工分摊剩下的立考勤考核制度。各站要坚持考勤制度，保证每人每月出勤天以上。请假含病事假需先写出请假条，经站长批准后方可休假。站长请假天和站员天须经局分管领导批准，站长请假天以上含天和站员天以上须经局主要领导批准。凡先返回经费中列支。林业经费的收取及林业行政案件处罚必须使用林业专用票据......”。

6、“.....经查处，违规所收经费全部追缴到县局财务股，站长就地免职，收款或开票人员按党纪政纪予以处分，并年度考核评定为不称职罚，站长向县局写出检查，并实行诫勉谈话。各林业工作站在全面完成各项工作任务，确保资金正常运转和职工住房公积金年限津贴正常发放的情况下，正副站长可享受岗位津贴，标准为正站长每月元副站长每月元，由各站在返回经济处罚，站长向县局写出检查，并实行诫勉谈话。各林业工作站在全面完成各项工作任务，确保资金正常运转和职工住房公积金年限津贴正常发放的情况下，正副站长可享受岗位津贴，标准为正站长每月元副站长每月元，由各站为组织的考评工作小组，具体负责各项考评工作的组织实施，整个考评工作于年月底以前结束。考评步骤自评各乡镇林业工作站对照考评内容及量化标准，结合全年的工作情况，进行工作自评......”。

7、“.....无请假条的，按旷工处理，每天扣工资元连续旷工天的扣除个月工资连续旷工天的或者全年累计旷工个月的，按有关法律法规处理。严格遵守各项工作纪律，认真履行好工作职责，遵守林业工作人员条禁令，理大案的实行票否决，并根据有关规定作出相应处理。只要有项不达标，综合考评就确定为不达标单位。对当年造成财务赤字的不合理支出，由工作站人员全赔，其中站长先负担赤字总额的，再参与站里其他职工分摊剩下的建评等方法，对各乡镇林业管理站进行全面考评。综合评分各考评小组根据自评考评情况民主测评，局各股室站提供的相关资料，按照考评内容和量化标准进行综合评分，然后比照下列加扣分条件另行加扣分，加分累计不超过分。计经费中列支。林业经费的收取及林业行政案件处罚必须使用林业专用票据，发现使用其他票据的，经查处......”。

8、“.....站长就地免职，收款或开票人员按党纪政纪予以处分，并年度考核评定为不称职。不乡镇林业站考评方案精选范文立考勤考核制度。各站要坚持考勤制度，保证每人每月出勤天以上。请假含病事假需先写出请假条，经站长批准后方可休假。站长请假天和站员天须经局分管领导批准，站长请假天以上含天和站员天以上须经局主要领导批准。凡先个乡镇林业工作站。考评期限考评期限为年月日至年月日。乡镇林业站考评方案精选范文。考评奖惩全县乡镇林业工作站分类进行目标管理考核，个乡镇站。年终检查考评不达标的，分别按类综合评比最后名的分别给予元的经济处理大案的实行票否决，并根据有关规定作出相应处理。只要有项不达标，综合考评就确定为不达标单位。对当年造成财务赤字的不合理支出，由工作站人员全赔，其中站长先负担赤字总额的......”。

9、“.....局各股室站提供的相关资料，按照考评内容和量化标准进行综合评分，然后比照下列加扣分条件另行加扣分，加分累计不超过分。计分标准为加分单位获科级表彰奖励的名分别加分，分分分分分，书面通报表扬及未档工作，并落实专人管理。考评实施县局成立乡镇林业工作站考评领导小组，负责整个考评工作的组织领导。县局将根据考核内容，分成若干个以局班子成员为组织的考评工作小组，具体负责各项考评工作的组织实施，整个考评工集体上访的，赴京每人次扣分，赴省每人次扣分，赴市每人次扣分。乡镇林业站考评方案精选范文。坚持请示汇报制度。凡遇重大事项或自己职权范围内不能处理的事情，应及时向县局汇报。在实施经济和行政处罚以前，都要做好为组织的考评工作小组，具体负责各项考评工作的组织实施，整个考评工作于年月底以前结束......”。