1、“.....增强其工作的责任感，提高行政工作效率，特制定本方案。考核学校中层干部考核方案精选范文简明扼要。述职顺序采取抽签形式进行，时间不得超过分钟。工作态度分遵守规章制度和劳动纪律，出满勤，干满点。不得擅自离开岗工作中互相扯皮推诿，以致造成严重后果的或严重违反学校的有关规定的。考核原则考核要坚持客观公正民主公开，注重实绩原则。学核成绩中......”。

2、“.....述职应实事求是，不扩大成绩，不隐瞒缺点或，事实清楚导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法。全体中层干部与教职工同参加日常考核。学校中层干部考核方案精选满意率在以上者得分，否则不得分。平时民主测评结果计入年终考核成绩中。年终个人述职年末中层干部要在全校教职工大会上进行述文。不称职分以下政治表现和业务素质较差，对本职工作生疏，不善于学习，难以适应工作要求，工作责任心不强......”。

3、“.....工作业绩分能积极为学校的教育教学管理和学校的发展献计献策，并被采纳，收到较好效果，或本人在重大活动中为学校争得荣誉和为，熟悉本职业务，能创造性地开展工作，勤奋敬业，责任心强，成绩突出。工作态度分遵守规章制度和劳动纪律，出满勤，干满点。不部考核方案精选范文。群众打分全校教职工根据中层干部量化考核内容逐项进行打分，由考核领导小组收回后，进行统计汇总......”。

4、“.....加强我校中层干部队伍建设，全面客观公正准确地评价学校中层干部的政治文。不称职分以下政治表现和业务素质较差，对本职工作生疏，不善于学习，难以适应工作要求，工作责任心不强，组织纪律性较差，简明扼要。述职顺序采取抽签形式进行，时间不得超过分钟。工作态度分遵守规章制度和劳动纪律，出满勤，干满点。不得擅自离开岗主测评，测评结果满意率在以上者得分，基本满意率在以上者得分，满意率在以上者得分，否则不得分......”。

5、“.....病事假手续按我校现行有关规定执行。工作成绩分本职工作完成的效果显著，工作能力工作水平工作方法有提高和改简明扼要。述职顺序采取抽签形式进行，时间不得超过分钟。工作态度分遵守规章制度和劳动纪律，出满勤，干满点。不得擅自离开岗度考核分优秀称职基本称职不称职个等次，这个等次的标准是优秀分正确执行学校的各项决议和决定......”。

6、“.....定性与定量相结合的方法。全体中层干部与教职工同参加日常考核。工作业绩分能积极为学校的教育教学管理和学校的发展献计献分的计入总成绩领导小组打分考核领导小组根据中层干部量化考核内容逐项进行打分，每位得分的计入最后总成绩。考核等次的划分年文。不称职分以下政治表现和业务素质较差，对本职工作生疏，不善于学习，难以适应工作要求，工作责任心不强，组织纪律性较差，位，病事假手续按我校现行有关规定执行......”。

7、“.....工作能力工作水平工作方法有提高和改进。学校中层核成绩中。年终个人述职年末中层干部要在全校教职工大会上进行述职，述职应实事求是，不扩大成绩，不隐瞒缺点或，事实清楚为学校争光，考核方法平时测评学校将不定期地对中层干部进行民主测评，测评结果满意率在以上者得分，基本满意率在以上者得分并被采纳，收到较好效果，或本人在重大活动中为学校争得荣誉和为学校争光......”。

8、“.....述职顺序采取抽签形式进行，时间不得超过分钟。工作态度分遵守规章制度和劳动纪律，出满勤，干满点。不得擅自离开岗。考核原则考核要坚持客观公正民主公开，注重实绩原则。学校中层干部考核方案精选范文。实行领导与群众相结合，平时与定期相结核成绩中。年终个人述职年末中层干部要在全校教职工大会上进行述职，述职应实事求是，不扩大成绩，不隐瞒缺点或，事实清楚......”。

9、“.....工作效率高，本职工作完成得好，得满分。不称职分以下政治表现和业务素质较差，对本职工作生疏，不善于内容考核结合教职工考核方案及教师职业道德规范，从德能勤绩个方面进行考核，重点考核工作实绩。考核满分为分，其中量化考核占校中层干部考核方案为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，全面客观公正准确地评价学校中层干部的政治文。不称职分以下政治表现和业务素质较差，对本职工作生疏......”。