1、“.....改革行政审批方式，提高审批效能强化服务，实行采伐指标分配的公平公正公开，推进阳光政务，自觉接受群众的监督，避免权力寻租等现象的发生，既可以规范林业主管部门的行政行为，又可以保障林农合法权伸集体林权制度改革的释放效应。才能让广大林农真正成为山林的主人，调动起他们发展林业的积极性。特此通知。国家林业局年十月日。深入推进森林采伐管理改革试点是规范行政审批提高行政效率保障林农权益的重要举措。关于进步深化森林采伐管理改革试点工作的通知精选范文管理的意见林资发号，深刻领会和整体把握采伐管理改革的基本原则总体目标和要求，进步解放思想，拓宽思路，增强信心，克服因循守旧观望等待的消极畏难情绪，更不能为维护既得利益阻碍改革，要大胆尝试，创造性地解决保采伐管理改革试点工作取得预期成效......”。

2、“.....集发展林业的积极性。如期完成试点方案确定的各项任务。各试点省和试点单位要在总结前阶段试点工作的基础上，根据试点方案抓紧对下步试点工作做出部署。试点单位要认真学习准确理解我局下发的关于改革和完善集体林采伐，下同的个县含区市林场，以下简称各试点单位开展了全国森林采伐管理改革试点。年多来，各试点单位在省采伐管理改革试点领导小组的指导下，按照各自的试点方案，克服困难，大胆探索，已经取得了初步成效。但是，仍有具体问题，防止试点工作流于形式或做表面文章，要不断将试点工作推向深入，确保试点方案确定的目标任务如期完成。关于进步深化森林采伐管理改革试点工作的通知精选范文......”。

3、“.....改革的力度不大，效果不明显少数地方甚至缺乏改革的信心和动力，存在消极畏难情绪，试点工作流于形式，具体措施乏力，行动迟缓，发展很不平衡。为加快推进森林采伐管理改革，如期完成试点方案确定的各项任务。各试点省和试点单位要在总结前阶段试点工作的基础上，根据试点方案抓紧对下步试点工作做出部署。试点单位要认真学习准确理解我局下发的关于改革和完善集体林采伐管理的意见林资发号采伐管理改革试点工作的通知精选范文。加强对参与森林采伐管理改革试点工作人员的培训。要通过举办不同层次不同形式的培训班，有计划地培训各级林业干部业务骨干，使各级林业干部提高思想认识，掌握试点政策，理解试，有计划地培训各级林业干部业务骨干，使各级林业干部提高思想认识，掌握试点政策......”。

4、“.....熟悉工作程序，提高组织和驾驭改革的能力。确保采伐管理改革试点工作规范有序进行。各试点省也要加大培训指导力度。林权制度改革是以明晰林地使用权和林木所有权放活经营权落实处置权保障收益权为主要内容的综合性改革。而森林采伐管理改革是放活经营权落实处置权保障收益权的关键措施，只有不断改革和完善森林采伐管理制度，才能延地方对采伐管理改革的重要性认识不足，改革的力度不大，效果不明显少数地方甚至缺乏改革的信心和动力，存在消极畏难情绪，试点工作流于形式，具体措施乏力，行动迟缓，发展很不平衡。为加快推进森林采伐管理改革，管理的意见林资发号，深刻领会和整体把握采伐管理改革的基本原则总体目标和要求，进步解放思想，拓宽思路，增强信心，克服因循守旧观望等待的消极畏难情绪，更不能为维护既得利益阻碍改革，要大胆尝试......”。

5、“.....而森林采伐管理改革是放活经营权落实处置权保障收益权的关键措施，只有不断改革和完善森林采伐管理制度，才能延伸集体林权制度改革的释放效应。才能让广大林农真正成为山林的主人，调动起他关于进步深化森林采伐管理改革试点工作的通知精选范文方案，熟悉工作程序，提高组织和驾驭改革的能力。确保采伐管理改革试点工作规范有序进行。各试点省也要加大培训指导力度。采取集中培训和到试点单位现场指导等多种形式培训业务骨干，提高试点单位把握政策的能力和水管理的意见林资发号，深刻领会和整体把握采伐管理改革的基本原则总体目标和要求，进步解放思想，拓宽思路，增强信心，克服因循守旧观望等待的消极畏难情绪，更不能为维护既得利益阻碍改革，要大胆尝试，创造性地解决用定量或定性相结合的方法......”。

6、“.....并将考评结果作为试点工作总结的主要内容报我局。我局将适时派工作组赴有关省对试点工作成效进行实地考核。关于进步深化森至缺乏改革的信心和动力，存在消极畏难情绪，试点工作流于形式，具体措施乏力，行动迟缓，发展很不平衡。为加快推进森林采伐管理改革，确保采伐管理改革试点工作取得预期成效，现就进步深化森林采伐管理改革试点工作取集中培训和到试点单位现场指导等多种形式培训业务骨干，提高试点单位把握政策的能力和水平。认真做好森林采伐管理改革试点的总结工作开展森林采伐管理改革试点成效的评估工作。各地应根据各试点单位的试点方案，采地方对采伐管理改革的重要性认识不足，改革的力度不大，效果不明显少数地方甚至缺乏改革的信心和动力，存在消极畏难情绪，试点工作流于形式，具体措施乏力，行动迟缓，发展很不平衡......”。

7、“.....革试点中涉及到的具体问题，防止试点工作流于形式或做表面文章，要不断将试点工作推向深入，确保试点方案确定的目标任务如期完成。加强对参与森林采伐管理改革试点工作人员的培训。要通过举办不同层次不同形式的培训发展林业的积极性。如期完成试点方案确定的各项任务。各试点省和试点单位要在总结前阶段试点工作的基础上，根据试点方案抓紧对下步试点工作做出部署。试点单位要认真学习准确理解我局下发的关于改革和完善集体林采伐号，深刻领会和整体把握采伐管理改革的基本原则总体目标和要求，进步解放思想，拓宽思路，增强信心，克服因循守旧观望等待的消极畏难情绪，更不能为维护既得利益阻碍改革，要大胆尝试......”。

8、“.....集体林权制度改革是以明晰林地使用权和林木所有权放活经营权落实处置权保障收益关于进步深化森林采伐管理改革试点工作的通知精选范文管理的意见林资发号，深刻领会和整体把握采伐管理改革的基本原则总体目标和要求，进步解放思想，拓宽思路，增强信心，克服因循守旧观望等待的消极畏难情绪，更不能为维护既得利益阻碍改革，要大胆尝试，创造性地解决年多来，各试点单位在省采伐管理改革试点领导小组的指导下，按照各自的试点方案，克服困难，大胆探索，已经取得了初步成效。但是，仍有些地方对采伐管理改革的重要性认识不足，改革的力度不大，效果不明显少数地方发展林业的积极性。如期完成试点方案确定的各项任务。各试点省和试点单位要在总结前阶段试点工作的基础上，根据试点方案抓紧对下步试点工作做出部署......”。

9、“.....关于进步深化森林采伐管理改革试点工作的通知精选范文。特此通知。国家林业局年十月日。关于进步深化森林采伐管理改革试点工作的通知北京天津河北山西内蒙古辽宁吉林黑龙江江苏浙江安徽福建江西河南湖北湖南广林采伐指标审批是林业主管部门的重要审批项目。由于林木采伐指标有限，传统管理方式层级较多，林农申请采伐指标周期较长，费用较高，同时，采伐限额指标分配自由裁量空间大，容易滋生腐败。因此，通过深入推进森林采林权制度改革是以明晰林地使用权和林木所有权放活经营权落实处置权保障收益权为主要内容的综合性改革。而森林采伐管理改革是放活经营权落实处置权保障收益权的关键措施，只有不断改革和完善森林采伐管理制度，才能延地方对采伐管理改革的重要性认识不足，改革的力度不大......”。