1、“.....对表现优秀各方面成熟的驻村干部，单位有合适岗位时优先提拔使用。组织领导加强组织领导选派干部开展驻村帮扶，在市委市政府的统领导下，由市驻村帮扶领导小组组织实施，做到所有市级领导全覆盖，所有市县机关全覆盖，所有贫困村全覆盖，所有民族地区落后村全覆盖。落实帮扶责任各帮扶单位党组党委要把驻村帮扶工作作为项政治任务，充分发立消费维权点，宣传消费维权知识以及识假辩假知识，增强维权意识和能力。提供就业信息。为有用工需求的企业和务工能力的贫困户搭建对接平台，让贫困户通过务工获得稳定收入。驻村工作计划方案精选范文。先由驻村帮扶单位驻村帮扶工作队驻村干部分别对年度工作开展情况进行自评，及时报送年度工作总结。考核领导小组根据自我测评平时检查年终考核等情况进行综合评定。考核运用万元，年中培训，在驻村中不定期开展短期培训，主要学习党在农村的方针政策基层党建工作和扶贫开发工作的有关内容......”。

2、“.....掌握精准扶贫有关知识。要及时发现和总结驻村帮扶工作先进典型，加强驻村帮扶工作队之间的相互交流，使驻村干部学有榜样赶有目标。对驻村帮扶工作中涌现出的先进单位先进人物先进事迹，要充分利用各种媒介做好宣传，努力营造全社会关注贫困人口驻村工作计划方案精选范文要选派有发展潜力和培养前途的优秀中青年后备干部。队长人选必须是中共党员，人员由单位党组党委集体研究确定。其中，市直正处级单位工作组长由副处级干部担任，市直副处级单位和部省属驻邵单位派出的工作组组长由单位副职担任。挂职职务各驻村帮扶工作组组长任驻点村党组织第书记。待遇保障干部驻村期间在原单位的有关待遇保持不变，按财政规定给予驻村干部按每人每天元的伙食补助，导工作组组长予以免职处理。合格不合格个等级分类排位，并在邵阳日报上进行通报。，评先评优实行单列，不占单位指标。对表现优秀各方面成熟的驻村干部......”。

3、“.....组织领导加强组织领导选派干部开展驻村帮扶，在市委市政府的统领导下，由市驻村帮扶领导小组组织实施，做到所有市级领导全覆盖，所有市县机关全覆盖，所有贫困村全覆盖，所有民族地区落后村全覆盖。科技公司等爱心企业参与扶贫工作，协调其为观阁镇学校捐赠电教设备。同时，积极宣传动员，引导更多的爱心企业参与到红盾金秋助学等活动中来。开展走访慰问活动。继续在儿童节重阳节春节等重大节庆，看望慰问留守儿童留守老人，为他们送去党委政府的关怀关心。选派条件选派驻村帮扶的干部要求政治素质好，热爱农村工作，有较强的工作能力，作风扎实，甘于奉献，廉洁自律，身体健康，主扶贫。协调中脉科技公司等爱心企业参与扶贫工作，协调其为观阁镇学校捐赠电教设备。同时，积极宣传动员，引导更多的爱心企业参与到红盾金秋助学等活动中来。开展走访慰问活动。继续在儿童节重阳节春节等重大节庆......”。

4、“.....为他们送去党委政府的关怀关心先由驻村帮扶单位驻村帮扶工作队驻村干部分别对年度工作开展情况进行自评，及时报送年度工作总结。考核领导干部和群众同吃同住同劳动，与群众打成片，是党的群众工作的优良传统。下面是小编整理的年驻村工作计划，欢迎大家阅读,年驻村工作计划为扎实深入开展年度扶贫工作，确保我局全面完成市委市政府交办的各项工作任务，确保结对帮扶干部第书记驻村工作组成员认真履职，特制定扶贫工作方案如下。前锋区观阁镇埝口村梳理特困户进行重点帮扶。在多次走访的基础上确定重点帮扶特困户，精心建小组根据自我测评平时检查年终考核等情况进行综合评定。考核运用万元，年帮扶工作合格后返还。，当年由单位对干部职工增发个月工资不含津补贴。，当年扣除保证金万元，责令单位补交万元保证金对连续两年驻村帮扶工作不合格的，市委对单位主要领导分管领导工作组组长进行戒勉谈话......”。

5、“.....市委对单位主要领导分管领选派条件选派驻村帮扶的干部要求政治素质好，热爱农村工作，有较强的工作能力，作风扎实，甘于奉献，廉洁自律，身体健康，主要选派有发展潜力和培养前途的优秀中青年后备干部。队长人选必须是中共党员，人员由单位党组党委集体研究确定。其中，市直正处级单位工作组长由副处级干部担任，市直副处级单位和部省属驻邵单位派出的工作组组长由单位副职担任。挂职职务各驻村帮扶工作组组长真贯彻落实中共中央关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见精神，进步健全我市干部驻村帮扶机制，完善党员领导干部联系基层制度，推进精准扶贫，强化帮扶到户，加快贫困地区贫困农民脱贫致富和全面建成小康社会步伐，现就从市直和部省属驻邵单位选派干部开展驻村帮扶工作，特制定如下实施方案。领导联点和单位驻点领导联点每个市级领导驻点帮扶个村......”。

6、“.....进步健全我市干部驻村帮扶机制，完善党员领导干部联系基层制度，推进精准扶贫，强化帮扶到户，加快贫困地区贫困农民脱贫致富和全面建成小康社会步伐，现就从市直和部省属驻邵单位选派干部开展驻村帮扶工作，特制定如下实施方案。领导联点和单位驻点领导联点每个市级领导驻点帮扶个村。每个市委常委对所联系县市区的驻村帮扶工作负落实帮扶责任各帮扶单位党组党委要把驻村帮扶工作作为项政治任务，充分发挥联村单位的后盾作用，切实从人力物力财力上给予大力支持，选优配强工作队员特别是队长，关心关怀驻村帮扶干部的工作学习生活，把驻村帮扶作为培养锻炼干部的重要途径。各县市区要全力支持，加强工作指导和联系服务，让驻村帮扶干部安心在村工作。强化宣传培训市驻村帮扶工作领导小组要在驻村前组织工作队员集小组根据自我测评平时检查年终考核等情况进行综合评定。考核运用万元......”。

7、“.....，当年由单位对干部职工增发个月工资不含津补贴。，当年扣除保证金万元，责令单位补交万元保证金对连续两年驻村帮扶工作不合格的，市委对单位主要领导分管领导工作组组长进行戒勉谈话，并责令单位向市委市政府写出书面检讨对连续年驻村帮扶工作考核不合格的，市委对单位主要领导分管领要选派有发展潜力和培养前途的优秀中青年后备干部。队长人选必须是中共党员，人员由单位党组党委集体研究确定。其中，市直正处级单位工作组长由副处级干部担任，市直副处级单位和部省属驻邵单位派出的工作组组长由单位副职担任。挂职职务各驻村帮扶工作组组长任驻点村党组织第书记。待遇保障干部驻村期间在原单位的有关待遇保持不变，按财政规定给予驻村干部按每人每天元的伙食补助，确了扶措施责任人落实时限等内容。深化结亲结对帮扶工作，全面走访慰问贫困户，巩固脱贫基础要采取精细工作法，加大走访力度，征求多方意见......”。

8、“.....确保没有返贫情况出现。开展红盾金秋助学工作。要继续开展红盾金秋助学工作。要在前期精准摸排的基础上，明确批特困学生进行持续性帮扶，确保没有因贫失学的学生。发动社会力量参与扶贫。协调中脉驻村工作计划方案精选范文的驻村帮扶工作负总责。市委常委联系的包村单位工作组组长为该县市区驻村帮扶工作召集人。单位驻点市直机关副处级以上和部省属驻邵单位选派干部组成个工作组，进驻个省定贫困村开展驻村帮扶工作。驻村帮扶单位根据贫困村以及帮扶单位的情况统筹安排具体到县到村安排见附件。干部选派队伍组建每个驻村帮扶工作组由市直和部省属驻邵单位派出人组成，驻点帮扶村所在乡镇安排名干部联系协要选派有发展潜力和培养前途的优秀中青年后备干部。队长人选必须是中共党员，人员由单位党组党委集体研究确定。其中，市直正处级单位工作组长由副处级干部担任......”。

9、“.....挂职职务各驻村帮扶工作组组长任驻点村党组织第书记。待遇保障干部驻村期间在原单位的有关待遇保持不变，按财政规定给予驻村干部按每人每天元的伙食补助，配套安排万元。每个联点单位每年筹资不少于万元，总量达到万元。动员组织社会各界投入万元。整合各相关职能部门投入万元。通过以上渠道，力争每年投入到个市直单位帮扶村的资金总量达到亿元以上。驻村工作计划方案精选范文。结亲结对帮扶人员要主动作为，积极开动脑筋帮助贫困户解决实际问题对于个人无法解决的问题，要作好汇报，以便及时召开专门会议会商解决。年驻村工作计划为认建工作和扶贫开发工作的有关内容，明确驻村工作的目标任务和要求，掌握精准扶贫有关知识。要及时发现和总结驻村帮扶工作先进典型，加强驻村帮扶工作队之间的相互交流，使驻村干部学有榜样赶有目标。对驻村帮扶工作中涌现出的先进单位先进人物先进事迹......”。