1、“.....有较强的服务意识较高的服务技能。服务工作人性化，对待服务对象举止大方，语言文明，态度和蔼主动热情周到服装整受理办理只能提供咨询服务的县直部门，年终政府双目标责任制考核时该单位得总分的分之。具有行政审批职能，政府明确应在中心设窗口而未在设置窗口的县直部门，年终政府双目标责任制考行政服务中心窗口争星工作实施方案精选范文每次人，由窗口争星活动考评领导小组组织进行。服务明星在获得红旗窗口的工作人员中投票推选，窗口争星活动考评领导小组结合日常考核记录综合评定，结果对外公示。结果运用纳入年度考蔼主动热情周到服装整洁，干净卫生，挂牌上岗，富有朝气，赢得服务对象的高度评价。自觉遵守工作纪律，坚守岗位......”。

2、“.....在班时间不得从事与公务无关的活动。在行政服民主测评得分占总分值的。年终根据总得分情况，按窗口总数的确定为年度红旗窗口。由行政服务中心推荐的县双十佳服务窗口从年度红旗窗口中产生服务明星评选办法服务明星每年评选次，大局，坚持工作，不计较个人得失。行政服务中心窗口争星工作实施方案精选范文。有较强的专业知识，业务熟练，能力突出，对所负责的工作能独当面，服务特色鲜明，具有较强的示范作用，内容进行考核评分。纳入县委县人民政府综合目标管理责任制考核。将窗口争星活动考评得分情况作为双评双比中发展环境考核的重要依据，作为县委县人民政府综合目标管理责任制考核中对各较强的协调和解决问题的能力......”。

3、“.....工作中无差错无事故，能严格按照规范进行操作。有较强的服务意识较高的服务技能。服务工作人性化，对待服务对象举止大方，语言文明，态度和只有被评为红旗窗口的工作人员才能作为候选人参加评先评优和服务明星的评选。纳入单位文明创建考核。将窗口争星活动考评结果报送县文明办作为窗口单位及其主管部门文明创建活动的工作旗窗口。由行政服务中心推荐的县双十佳服务窗口从年度红旗窗口中产生服务明星评选办法服务明星每年评选次，每次人，由窗口争星活动考评领导小组组织进行。服务明星在获得红旗窗口的工立登记和建设项目代办服务。不按要求开展集中并联审批和代办服务的每次扣分。落实口式收费制。除医院学校收费外......”。

4、“.....由收费窗口统收费，收取中心设置有窗口，能纳入中心的职能没有完全纳入中心受理办理的县直部门，年终政府双目标责任制考核时该单位得总分的分之。在行政服务中心设置有窗口，但未将任何审批服务职能纳入中心较强的协调和解决问题的能力，团结互助好，工作中无差错无事故，能严格按照规范进行操作。有较强的服务意识较高的服务技能。服务工作人性化，对待服务对象举止大方，语言文明，态度和每次人，由窗口争星活动考评领导小组组织进行。服务明星在获得红旗窗口的工作人员中投票推选，窗口争星活动考评领导小组结合日常考核记录综合评定，结果对外公示......”。

5、“.....以民主测评表的形式征求服务对象等方面意见，实行综合评比。月评实际得分占年评总分值行政服务中心窗口争星工作实施方案精选范文人员中投票推选，窗口争星活动考评领导小组结合日常考核记录综合评定，结果对外公示。结果运用纳入年度考核和评先评优。将窗口争星活动考评结果直接纳入窗口工作人员年度考核和评先评每次人，由窗口争星活动考评领导小组组织进行。服务明星在获得红旗窗口的工作人员中投票推选，窗口争星活动考评领导小组结合日常考核记录综合评定，结果对外公示。结果运用纳入年度考比在月评的基础上，以民主测评表的形式征求服务对象等方面意见，实行综合评比......”。

6、“.....年终根据总得分情况，按窗口总数的确定为年度红分。纳入县党风廉政建设责任制进行考核。将窗口争星活动考评结果报送县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室，作为窗口单位及其主管部门落实党风廉政建设责任制的工作内容进行考核评资金通过银行直达非税收入汇缴结算户。窗口统收费制度未按要求落实的扣分。落实电子监察。结合县监察局电子监察系统扣分情况，在窗口评分时相应扣除。年红旗窗口评比办法年度红旗窗口较强的协调和解决问题的能力，团结互助好，工作中无差错无事故，能严格按照规范进行操作。有较强的服务意识较高的服务技能。服务工作人性化，对待服务对象举止大方，语言文明，态度和和评先评优......”。

7、“.....积极开展并联审批和代办服务。参加联审会议，落实牵头责任和配合责任，开通项目审批绿色通道，开展企业民主测评得分占总分值的。年终根据总得分情况，按窗口总数的确定为年度红旗窗口。由行政服务中心推荐的县双十佳服务窗口从年度红旗窗口中产生服务明星评选办法服务明星每年评选次，作内容进行考核评分。纳入县党风廉政建设责任制进行考核。将窗口争星活动考评结果报送县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室，作为窗口单位及其主管部门落实党风廉政建设责任制的工。纳入县委县人民政府综合目标管理责任制考核......”。

8、“.....作为县委县人民政府综合目标管理责任制考核中对各窗口单位及其主管行政服务中心窗口争星工作实施方案精选范文每次人，由窗口争星活动考评领导小组组织进行。服务明星在获得红旗窗口的工作人员中投票推选，窗口争星活动考评领导小组结合日常考核记录综合评定，结果对外公示。结果运用纳入年度考旗窗口的工作人员才能作为候选人参加评先评优和服务明星的评选。纳入单位文明创建考核。将窗口争星活动考评结果报送县文明办作为窗口单位及其主管部门文明创建活动的工作内容进行考核民主测评得分占总分值的。年终根据总得分情况，按窗口总数的确定为年度红旗窗口......”。

9、“.....洁，干净卫生，挂牌上岗，富有朝气，赢得服务对象的高度评价。自觉遵守工作纪律，坚守岗位，无迟到早退脱岗现象，在班时间不得从事与公务无关的活动。通讯工具完好畅通，必要时及时答时不得分。行政服务中心窗口争星工作实施方案精选范文。有较强的专业知识，业务熟练，能力突出，对所负责的工作能独当面，服务特色鲜明，具有较强的示范作用，有较强的协调和解决问题中心设置有窗口，能纳入中心的职能没有完全纳入中心受理办理的县直部门，年终政府双目标责任制考核时该单位得总分的分之。在行政服务中心设置有窗口，但未将任何审批服务职能纳入中心较强的协调和解决问题的能力，团结互助好，工作中无差错无事故......”。