1、“.....县人事劳动和社会保障局县总工会县工业经济促进局每年组织次全县劳动合同签订情况专项检查活动，重点检查非公有制企业改制高其劳动合同法律知识水平和管理水平，特别是劳动合同法颁布实施后，要加大宣传培训力度，大力营造贯彻实施劳动合同法的社会氛围。加强内部工作协调，逐步建立劳动用工登记备案劳动合同管理参加社会保险大业务平台之间的有机联系，提高和强化管理服务水平。劳动保障系统内部各有关业务科室，要增强沟通合时间劳动合同期限解除或终止劳动合同的时间社会保障卡号码等情况作为劳动用工登记的主要内容。同时，将与企业形成事实劳动关系并补签劳动合同人员退休返聘人员劳务派遣人员等企业多种用工形式纳入劳动用工登记范围。通过实施劳动用工登记制度......”。

2、“.....特别是对影响全局的关键问题，要提出妥善解决问题的措施建议。县工会要宣传发动广大劳动者积极参与年行动计划，指导督促基层工会参与本单位劳动合同制度的建立和管理工作，帮助劳动者与用人单位依法签订劳动合同，监督用人单位的劳动合同签订和履行情况。县工促局要指导用人单位依法建立劳动合同遍与劳动者签订劳动合同并依法履行。实施范围本县行政区域内的各类企业民办非企业单位个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者。加强对用人单位实施劳动合同制度的指导和服务。探索建立企业签订劳动合同人数与工资税前列支办法。凡依法签订劳动合同并在劳动合同管理部门备案的用人单位发生的工资，可按订健全，人员到位，推动全县劳动合同年行动计划的顺利实施。协调劳动关系方要充分发挥职能优势，各司其职相互支持协调配合，共同推进年行动计划顺利实施......”。

3、“.....会同县工会县工促局定期研究分析和总结行动计划开展情况，发现问题及传推进劳动合同制度实施年行动计划的主要内容和重大意义，宣传劳动法律法规和政策，增强用人单位和劳动者的法律意识，为全面推进劳动合同制度营造良好的社会氛围。目标任务从年至年，用年时间实现各类企业与劳动者普遍签订劳动合同，劳动合同内容及配套制度完备并依法履行，劳动合同管理水平明显提高化。年底，全县各类企业劳动合同签订率达到以上。其中国有及国有控股企业劳动合同签订率达到以上股份制企业劳动合同签订率达到以上非公有制企业劳动合同签订率达到。关于全面推进劳动合同制三年行动计划的实施方案精选范文。制定方案。根据本方案提出的目标和要求，各企业主管部门乡镇人民政府劳动合同管理基本实现信息化规范化法制化。年底，全县各类企业劳动合同签订率达到以上......”。

4、“.....关于全面推进劳动合同制三年行动计划的实施方案精选范文。年月底前，实现各类企业普加强对用人单位实施劳动合同制度的指导和服务。探索建立企业签订劳动合同人数与工资税前列支办法。凡依法签订劳动合同并在劳动合同管理部门备案的用人单位发生的工资，可按订立劳动合同的人数和计税工资标准的规定，在税前列支，调动企业自觉签订劳动合同的积极性。年月底前，实现各类企业普遍与劳动政部门办理登记备案手续。劳动用工登记中，以用人单位招用劳动者的时间签订续订劳动合同起止时间劳动合同期限解除或终止劳动合同的时间社会保障卡号码等情况作为劳动用工登记的主要内容。同时，将与企业形成事实劳动关系并补签劳动合同人员退休返聘人员劳务派遣人员等企业多种用工形式纳入劳动用工登记范企业主管部门乡镇人民政府要结合本地实际，按照统筹规划整体推进突出重点分步实施的原则，在摸清底数的基础上......”。

5、“.....明确年度目标任务，工作措施和时间进度，并将工作任务完成情况列入目标管理考核内容。建立实施劳动合同制度统计和分析报告制度，定期召开联席会议，开展专项活动和调查研究立劳动合同的人数和计税工资标准的规定，在税前列支，调动企业自觉签订劳动合同的积极性。全面启动劳动用工登记工作。从年月日起，各类用人单位应当将本单位劳动用工及签订劳动合同的情况向当地劳动保障行政部门办理登记备案手续。劳动用工登记中，以用人单位招用劳动者的时间签订续订劳动合同起止劳动合同管理基本实现信息化规范化法制化。年底，全县各类企业劳动合同签订率达到以上。其中国有及国有控股企业劳动合同签订率达到以上股份制企业劳动合同签订率达到以上非公有制企业劳动合同签订率达到。关于全面推进劳动合同制三年行动计划的实施方案精选范文。年月底前，实现各类企业普时解决。特别是对影响全局的关键问题，要提出妥善解决问题的措施建议......”。

6、“.....指导督促基层工会参与本单位劳动合同制度的建立和管理工作，帮助劳动者与用人单位依法签订劳动合同，监督用人单位的劳动合同签订和履行情况。县工促局要指导用人单位依法建立劳动合同，增强其自觉性，推动我县劳动合同制度的全面实施。加强领导，密切配合。县人事劳动和社会保障局总工会和工业促进局联合成立劳动合同制度年行动计划工作领导小组，办公室设在县人事劳动和社会保障局，负责劳动合同年行动计划的组织指导和协调。各企业主管部门各乡镇人民政府要成立相应的组织机构，确保结关于全面推进劳动合同制三年行动计划的实施方案精选范文围。通过实施劳动用工登记制度，全面准确掌握各类用人单位用工情况和劳动合同的签订履行情况。实现劳动合同的动态管理。逐步实现劳动用工登记微机化管理，建立健全相关数据库，统工作流程及相关指标。年月日前，全县基本实现劳动合同动态管理......”。

7、“.....特别是对影响全局的关键问题，要提出妥善解决问题的措施建议。县工会要宣传发动广大劳动者积极参与年行动计划，指导督促基层工会参与本单位劳动合同制度的建立和管理工作，帮助劳动者与用人单位依法签订劳动合同，监督用人单位的劳动合同签订和履行情况。县工促局要指导用人单位依法建立劳动合同月开始，在每季度初日前，要将上季度工作进度情况和劳动合同制度实施情况统计表报县人事劳动和社会保障局劳动科，县人事劳动和社会保障局根据各单位完成情况将定期进行通报全面启动劳动用工登记工作。从年月日起，各类用人单位应当将本单位劳动用工及签订劳动合同的情况向当地劳动保障行动计划目标任务的企业主管部门各乡镇进行表彰，对未完成目标任务的企业主管部门各乡镇进行通报批评，并限期完成任务。组织领导统思想，提高认识。推进劳动合同制度年行动计划......”。

8、“.....是构建社会主义和谐社会的重要内容，是完善劳动合同制度的重要措施，也是规范企业用工行为促进企业及时发现和解决工作中出现的新情况新问题增强工作的针对性和预见性要把握工作重点，切实抓好非公有制企业签订劳动合同工作，督促改制和重组企业，及时与职工续订或重新订立劳动合同，实现有劳动关系就要签订劳动合同的工作目标。为及时掌握各企业主管部门乡镇人民政府工作进度情况，各企业主管部门乡镇从劳动合同管理基本实现信息化规范化法制化。年底，全县各类企业劳动合同签订率达到以上。其中国有及国有控股企业劳动合同签订率达到以上股份制企业劳动合同签订率达到以上非公有制企业劳动合同签订率达到。关于全面推进劳动合同制三年行动计划的实施方案精选范文。年月底前，实现各类企业普制度，促使企业认真履行劳动合同，完善各项规章制度，促进职工队伍的和谐稳定。同时，要动员和争取社会各方面对年行动计划的支持......”。

9、“.....建立实施年行动计划的配套联动机制，共同促进劳动合同制度顺利实施。统筹规划，抓好落实。各健全，人员到位，推动全县劳动合同年行动计划的顺利实施。协调劳动关系方要充分发挥职能优势，各司其职相互支持协调配合，共同推进年行动计划顺利实施。劳动保障部门具体负责实施年行动计划的组织协调政策指导咨询服务和监督检查工作，会同县工会县工促局定期研究分析和总结行动计划开展情况，发现问题及动者签订劳动合同并依法履行。实施范围本县行政区域内的各类企业民办非企业单位个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者。目标任务从年至年，用年时间实现各类企业与劳动者普遍签订劳动合同，劳动合同内容及配套制度完备并依法履行，劳动合同管理水平明显提高，劳动合同管理基本实现信息化规范化法制健康发展的重要保证。各部门各单位要从实践个代表重要思想的高度......”。