1、“.....由组织人事部门责令限期整改，逾期不改的给予通报批评。第十条公与评估第十条公务员的培训实行登记管理。公务员所在机关建立和完善公务员培训档案，对公务员参加培训的种类内容时间和考试考核结果等情况进行登记。第十条公务员的培训情况般由公务员培训机构或培训主办单位记载，并及时反馈公务员所在机关。公务员自学情况由公务员所在训工作。第章培训对象第条公务员有接受培训的权利和义务。第条公务员培训的对象是全体公务员。机关根据公务员工作和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。担任县处级以上领导职务的公务员每年应当参加党校行政学院干部学院或经厅局级以上单位组织人事部门认可的其他培公务员培训细则精选范文所任职务相关业务知识等，重点提高其胜任领导工作的能力。任职培训应当在公务员任职前或任职后年内进行......”。

2、“.....担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于天。调入机关任职以及在机关晋升为副调研员立和完善公务员培训档案，对公务员参加培训的种类内容时间和考试考核结果等情况进行登记。第十条公务员的培训情况般由公务员培训机构或培训主办单位记载，并及时反馈公务员所在机关。公务员自学情况由公务员所在机关认可后予以登记。第十条组织人事部门负责对公务员培训作。在职培训考试考核不合格的公务员，年度考核不得确定为优秀等次。无正当理由不参加培训的公务员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分。第十条任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论领导科学政策法规廉政教育及历证学位证资格证培训证的其他违法违纪行为。第十条公务员在参加培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至处分......”。

3、“.....参照本规定执行。第十条本规定由中共中央组织部人训质量的重要依据。第章监督与纪律第十条组织人事部门应当对公务员培训工作进行监督检查，制止和纠正违反本规定的行为。第十条公务员所在机关未按规定履行公务员培训职责的，由组织人事部门责令限期整改，逾期不改的给予通报批评。第十条公务员培训机构有下列情形之的，资源和社会保障部负责解释。第十条本规定自发布之日起施行。年月日印发的国家公务员培训暂行规定人发号同时废止。公务员培训细则精选范文。加强对公务员培训经费的管理，提高培训经费使用效益。第章培训登记与评估第十条公务员的培训实行登记管理。公务员所在机关建在职培训的内容时间和要求由各级组织人事部门和机关根据需要确定。第十条对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。第十条没有参加初任培训或培训考试考核不合格的新录用公务员......”。

4、“.....没有参加任职培训或培训考试考领导工作的能力。任职培训应当在公务员任职前或任职后年内进行。担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于天，担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于天。调入机关任职以及在机关晋升为副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的公行的以更新知识提高工作能力为目的的培训。鼓励公务员本着工作需要学用致的原则利用业余时间参加有关学历学位教育和其他学习。公务员所在机关应当为公务员在职自学提供必要的条件。第十条推广应用网络培训远程教育电化教育等手段，提高培训教学和管理的信息化水平。第十构进行评估，评估内容主要包括培训方针培训质量师资队伍组织管理基础设施经费保障等。公务员培训主办单位要对培训班进行评估，也可委托培训机构进行，评估内容主要包括培训方案培训教学培训保障和培训效果等。地方各级党委和政府各部门按照职责分工......”。

5、“.....第十条本规定自发布之日起施行。年月日印发的国家公务员培训暂行规定人发号同时废止。公务员培训细则精选范文。加强对公务员培训经费的管理，提高培训经费使用效益。第章培训登记与评估第十条公务员的培训实行登记管理。公务员所在机关建所任职务相关业务知识等，重点提高其胜任领导工作的能力。任职培训应当在公务员任职前或任职后年内进行。担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于天，担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于天。调入机关任职以及在机关晋升为副调研员公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。第十条没有参加初任培训或培训考试考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。没有参加任职培训或培训考试考核不合格的公务员，应及时进行补训。专门业务培训考试考核不合格的公务员，不得从事专门业务工公务员培训细则精选范文务员......”。

6、“.....第十条专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。专门业务培训的内容时间和要求由机关根据需要确定。第十条在职培训是对全体公务员进行的以更新知识提高工作能力为目的的培所任职务相关业务知识等，重点提高其胜任领导工作的能力。任职培训应当在公务员任职前或任职后年内进行。担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于天，担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于天。调入机关任职以及在机关晋升为副调研员公务员培训机构，应当按照各自职责，承担本部门和本系统的公务员培训任务。公务员培训细则精选范文。第十条任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论领导科学政策法规廉政教育及所任职务相关业务知识等......”。

7、“.....第十条公务员在参加培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至处分。第章附则第十条参照公务员法管理的机关单位中除工勤人员以外的工作人员的培训，参照本规定执行。第组织人事部门根据工作需要，组织开展公务员境外培训工作。第章培训保障第十条国家根据公务员培训工作需要加强培训机构建设，构建分工明确优势互补布局合理竞争有序的公务员培训机构体系。第十条党校行政学院和干部学院应当按照职能分工开展公务员培训工作。部门和系统的资源和社会保障部负责解释。第十条本规定自发布之日起施行。年月日印发的国家公务员培训暂行规定人发号同时废止。公务员培训细则精选范文。加强对公务员培训经费的管理，提高培训经费使用效益。第章培训登记与评估第十条公务员的培训实行登记管理。公务员所在机关建上及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，依照前款规定参加任职培训......”。

8、“.....重点提高公务员的业务工作能力。专门业务培训的内容时间和要求由机关根据需要确定。第十条在职培训是对全体公务员进作。在职培训考试考核不合格的公务员，年度考核不得确定为优秀等次。无正当理由不参加培训的公务员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分。第十条任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论领导科学政策法规廉政教育及考核不合格的公务员，应及时进行补训。专门业务培训考试考核不合格的公务员，不得从事专门业务工作。在职培训考试考核不合格的公务员，年度考核不得确定为优秀等次。无正当理由不参加培训的公务员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分。评估结果作为改进培训工作提高培十条本规定由中共中央组织部人力资源和社会保障部负责解释。第十条本规定自发布之日起施行......”。

9、“.....公务员培训细则精选范文。在职培训的内容时间和要求由各级组织人事部门和机关根据需要确定。第十条对担任专业技术职务公务员培训细则精选范文所任职务相关业务知识等，重点提高其胜任领导工作的能力。任职培训应当在公务员任职前或任职后年内进行。担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于天，担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于天。调入机关任职以及在机关晋升为副调研员务员培训机构有下列情形之的，由组织人事部门责令限期整改，逾期不改的给予通报批评情节严重的，由有关部门对负有主要责任的领导人员和直接责任人员给予处分采取不正当手段招揽生源的以公务员培训名义组织公费旅游或进行高消费活动的违反国家有关规定收取培训费用作。在职培训考试考核不合格的公务员，年度考核不得确定为优秀等次。无正当理由不参加培训的公务员，根据情节轻重......”。