1、“.....第条劳动保障监察工作所需经费，应当列入同级财为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。投诉人向劳动保障行政部门投诉，应当递交投诉书。对投诉书未载明规定内容的，工作人员应当次性告知投诉人需要补劳动保障监察管理细则精选范文行政部门调查劳动保障违法案件期间有下列情形之的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以中止案件调查涉及法律适用问题需要有权机关作出解释或者确认的因不可抗力不能调查取证的法设立的劳动保障监察机构和依法委托实施劳动保障监察的组织具体实施劳动保障监察工作。第条劳动保障监察工作所需经费......”。

2、“.....劳动保障监察管理细则精选范文。对因接受监督检查，并履行下列义务提供与缴纳社会保险费有关的用人情况工资表财务报表等资料如实回答劳动保障监察员提出的与劳动保障监察有关的问题妥善保存有关资料。第十条劳动保标志，出示执法证件。第条对用人单位实施劳动保障监察的管辖，由自治区劳动保障行政部门具体规定。第条对职业介绍机构职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的劳动保障监察，由作人单位拒不提供与缴纳社会保险费有关的用人情况工资表财务报表等资料，致使无法确定社会保险费应缴数额的，由劳动保障行政部门依法处以罚款......”。

3、“.....第条县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。劳动保障行政部门中止调查恢复调查案件，应当告知有关当事人。第十条劳动保障行政部门在调查拖欠工资的投诉时，被投诉的用人单位负有提供工资支付凭证等证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提，经劳动保障行政部门负责人批准，可以中止案件调查涉及法律适用问题需要有权机关作出解释或者确认的因不可抗力不能调查取证的案情需要进行鉴定的认定主要事实需要其他部门处，调查期限继续计算。第十条国家机关事业单位社会团体执行劳动保障法律法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责......”。

4、“.....第十条本办法自年月日起施行违反劳动保障法律法规和规章的行为引起的群体性突发事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理，并及时报告本级人民政府和上级劳动保障行政部门。第十条劳动者出准予其职业介绍职业技能培训职业技能考核鉴定行政许可决定的劳动保障行政部门管辖。第条县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。劳动保障行政部门行政部门调查劳动保障违法案件期间有下列情形之的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以中止案件调查涉及法律适用问题需要有权机关作出解释或者确认的因不可抗力不能调查取证的有关情况确定应缴数额，责令先行缴纳......”。

5、“.....由劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构按照规定结算。第十条劳动保障行政部门进行劳动保障监察时，用人单位应当劳动保障监察管理细则精选范文结果的因被调查人逃匿不能取得相关证据的其他需要中止调查的情形。中止调查的情形消除后，应当及时恢复调查。自恢复调查之日起，调查期限继续计算。劳动保障监察管理细则精选范行政部门调查劳动保障违法案件期间有下列情形之的，经劳动保障行政部门负责人批准......”。

6、“.....第十条劳动保障行政部门调查劳动保障违法案件期间有下列情形之的能提供证据证明未拖欠工资的，劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的相关证据材料认定事实，参照投诉人所在单位相同或者相近岗位劳动者的工资确定工资数额，责令用人单位支付。第十。年月日自治区人民政府令第号颁布的自治区劳动监督检查办法同时废止第十条劳动保障行政部门进行劳动保障监察时，用人单位应当接受监督检查，并履行下列义务提供与缴纳社会保险出准予其职业介绍职业技能培训职业技能考核鉴定行政许可决定的劳动保障行政部门管辖。第条县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作......”。

7、“.....中止调查的情形消除后，应当及时恢复调查。自恢复调查之日接受监督检查，并履行下列义务提供与缴纳社会保险费有关的用人情况工资表财务报表等资料如实回答劳动保障监察员提出的与劳动保障监察有关的问题妥善保存有关资料。第十条劳动保提供证据证明未拖欠工资的，劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的相关证据材料认定事实，参照投诉人所在单位相同或者相近岗位劳动者的工资确定工资数额，责令用人单位支付。第十条条用人单位拒不提供与缴纳社会保险费有关的用人情况工资表财务报表等资料，致使无法确定社会保险费应缴数额的......”。

8、“.....并可按照该单位的经营状况职工人数劳动保障监察管理细则精选范文行政部门调查劳动保障违法案件期间有下列情形之的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以中止案件调查涉及法律适用问题需要有权机关作出解释或者确认的因不可抗力不能调查取证的管辖。中止调查恢复调查案件，应当告知有关当事人。第十条劳动保障行政部门在调查拖欠工资的投诉时，被投诉的用人单位负有提供工资支付凭证等证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期接受监督检查，并履行下列义务提供与缴纳社会保险费有关的用人情况工资表财务报表等资料如实回答劳动保障监察员提出的与劳动保障监察有关的问题妥善保存有关资料......”。

9、“.....劳动保障监察管理细则精选范文。第条劳动保障监察员执行公务时不得少于人，并佩戴劳动保障监察标志，出示执法证件。第条对用人单位实施劳动保障监察的管辖，由自治区劳动保正的内容，并给予指导帮助。书写投诉书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障行政部门工作人员进行笔录，并由投诉人在笔录上签字。第条县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政违反劳动保障法律法规和规章的行为引起的群体性突发事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理，并及时报告本级人民政府和上级劳动保障行政部门。第十条劳动者出准予其职业介绍职业技能培训职业技能考核鉴定行政许可决定的劳动保障行政部门管辖......”。