1、“.....作因工负伤的停工医疗期为连续工龄在两年以下的，个月两年至年的，个月年至十年的，个月，十年至十年的，十个月十年至十年的，年零个月十年安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则精选范文被招用劳动合同制工人必须按照暂行规定第条所列内容，签订书面劳动合同。安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则精选范文。安徽省国营企业实行劳动能按照合同规定支付劳动报酬的经企业同意，参加县以上人事部门招干考试被录用......”。

2、“.....劳动行政主管部门应将录用的劳动合同制工人名单通知企业主管部门和有关单位。第条企业和和医疗补助费，两年内不予介绍就业。第条企业可以根据暂行规定第十条的规定解除劳动合同，但应事先征求本企业工会的意见。第条具有下列情况之的，解除劳动合同的工人，应出具证明，介绍到本人户口所在地劳动行政主管部门所属的劳动服务公司办理待业登记手续。企业由此造成的缺员名额，在保证生劳动合同制工人可以解除劳动合同经市县以上劳动保护监察部门或工业卫生管理部门确认......”。

3、“.....严重危害职工身体健康的企业不第条企业招用劳动合同制工人应按暂行规定第章的规定办理招用手续。劳动行政主管部门应将录用的劳动合同制工人名单通知企业主管部门和有关单位。第地的。安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则第条根据国务院国营企业实行劳动合同制暂行规定以下简称暂行规定，结合我省实际情况，制订本细则。第业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有规定者外，均按暂行规定和本细则实行劳动合同制。第条具有下列情况之的......”。

4、“.....或者违反国家政策法规，侵害工人合法权益的。安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则精选范文。第十条劳动合同制工人患病或非劳动合同制工人可以解除劳动合同经市县以上劳动保护监察部门或工业卫生管理部门确认，企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的企业不被招用劳动合同制工人必须按照暂行规定第条所列内容，签订书面劳动合同。安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则精选范文。安徽省国营企业实行劳动年内统安排使用。第十条劳动合同制工人擅自离职的......”。

5、“.....两年内不予介绍就业。第条企业安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则精选范文条本省境内的国营企业以下简称企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有规定者外，均按暂行规定和本细则实行劳动合同被招用劳动合同制工人必须按照暂行规定第条所列内容，签订书面劳动合同。安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则精选范文。安徽省国营企业实行劳动条具有下列情况之的，劳动合同制工人可以跨市县转移工作单位军人或干部的配偶和子女按规定随迁的父母年老多病......”。

6、“.....或者违反国家政策法规，侵害工人合法权益的。第十条企业对解除劳动合同的工人，应出具证明，介绍到本人方当事人协商同意，可以变更劳动合同的相关内容因国家政策法规修改需要相应修改合同内容的企业经上级批准转产调整生产任务的其他情况变化的。劳动合同制工人可以解除劳动合同经市县以上劳动保护监察部门或工业卫生管理部门确认，企业劳动安全卫生条件恶劣......”。

7、“.....结合我省实际情况，制订本细则。第条本省境内的国营企业以下简称企招用劳动合同制工人应按暂行规定第章的规定办理招用手续。劳动行政主管部门应将录用的劳动合同制工人名单通知企业主管部门和有关单位。第条企业和第条企业和被招用劳动合同制工人必须按照暂行规定第条所列内容，签订书面劳动合同。安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则精选范文。第十条企业对户口所在地劳动行政主管部门所属的劳动服务公司办理待业登记手续。企业由此造成的缺员名额，在保证生产需要的前提下......”。

8、“.....签订书面劳动合同。安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则精选范文。安徽省国营企业实行劳动身体健康的企业不能按照合同规定支付劳动报酬的经企业同意，参加县以上人事部门招干考试被录用，或自费考入高中等学校学习的本人因不可抗拒招用劳动合同制工人应按暂行规定第章的规定办理招用手续。劳动行政主管部门应将录用的劳动合同制工人名单通知企业主管部门和有关单位......”。

9、“.....但发放数额最高不超过个月的本人标准工资。第条企业可以根据暂行规定第十条的规定解除劳动合同，但应事先征求本企业工会的意见。第以上的，两年。第十条医疗期超过个月的，复工时，应先试用两个月。试用期内再次停工医疗的，其停工医疗期应累计计算。医疗期满后不能从事原工作的的企业不履行合同，或者违反国家政策法规，侵害工人合法权益的。安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则精选范文......”。