1、“.....在开展育人工程工作中，对全体稽查队员进行阳光稽查各项要求的培训。是组织职工重温了郑培民李庆长及任长霞等同志的先进事迹是组织职工学习阳光稽查各项工作制度，包括执法办案规定十入实际，找准结合点。开展政治理论培训要注意联系当前企业改革发展的实际，联系实践阳光稽查活动的实际，联系干部群众的思想实际和工作实际。组织广大干部职工深入学习，深入实践，感受理论和个代表重要思想的理论意义和实践意义，运用理论成果研究哈尔滨市管道燃气管理办法等法规法条加强学习，增强队员们的法律意识，使其在办案中能够严格按法规执法办案。培训后的考核，我们改以往简单答卷方式，而是采取了模拟办案填写卷宗文书的方式进行考核，真正达到理论学习与实际工作的有机结合。此次考核全员调动了全体职工学习的自觉性，并将此项工作纳入重要日程，层层落实了责任，把各科落实情况作为年终考核的重要指标。加强领导，强化育人工程的计划性和可操作性首先，对开展育人工程的重要意义做到认识到位。把手做到亲自动员亲自部署，认真组织全体职工学训，主要讲解在稽查工作中关栓摘表的安全要求等......”。

2、“.....更新思想观念，从根本上改变固有的思维方式和管理理念，把维护燃气企业利益与维护燃气用户合法权益有机结合起来。第，对育人工程的燃气稽查大队阳光稽查工作情况报告精选范文工学习了总公司深入实施育人工程的文件精神，使全体职工充分意识到开展育人工程是以培育企业核心竞争力为中心，以实施人才强企战略全方位育人为重点，强化队伍建设，增强稽查业务能力的项具有深远意义的系统工程。燃气稽查大队阳光稽查工作情况报告精选范调动了全体职工学习的自觉性，并将此项工作纳入重要日程，层层落实了责任，把各科落实情况作为年终考核的重要指标。加强领导，强化育人工程的计划性和可操作性首先，对开展育人工程的重要意义做到认识到位。把手做到亲自动员亲自部署，认真组织全体职工学质服务之中，由单纯执法型向执法服务型的转变，全面发挥燃气稽查的职能作用，努力实现燃气稽查工作和企业发展的良性互动。通过上述培训，职工在稽查业务方面与服务意识方面已有了长足的进步。如在经营收费大检查工作中，稽查人员注重发挥稽查以查促管的作尔滨市管道燃气管理办法等法规法条加强学习，增强队员们的法律意识，使其在办案中能够严格按法规执法办案......”。

3、“.....我们改以往简单答卷方式，而是采取了模拟办案填写卷宗文书的方式进行考核，真正达到理论学习与实际工作的有机结合。此次考核全员通条禁令办事公开化制度限时办结制度执法服务承诺制度失职追究制首问负责制度重特大案件例会决议制度执法办案常用语等。并要求他们认真贯彻执行，为广大燃气用户提供热情优质服务，把燃气用户满意与否作为衡量每个人工作好坏的重要标准，寓燃气稽查管理于优哈尔滨市管道燃气管理办法等法规法条加强学习，增强队员们的法律意识，使其在办案中能够严格按法规执法办案。培训后的考核，我们改以往简单答行政执法办案经验的专业人士，开办行政执法专业知识培训班。首先，我们对全体否巩固和发展，能否在实际工作中充分发挥运用，是职工培训工作的后期问题，为此要建立职工培训档案，跟踪调查。同时要建立信息反馈机制，利用调查和反馈信息改进工作，提高水平，推进培训工作的延续和发展。这样才能使我们的职工培训工作切实落到实处，见和指导解决工作中的实际问题，推动实践的发展。同时通过实践检验丰富和发展理论，推进再认识再提高。是要增强培训工作的针对性。伴随着企业改革改制不断深入的发展......”。

4、“.....因此在培训工作中，要有针对性，利用理性燃气稽查大队阳光稽查工作情况报告精选范文调动了全体职工学习的自觉性，并将此项工作纳入重要日程，层层落实了责任，把各科落实情况作为年终考核的重要指标。加强领导，强化育人工程的计划性和可操作性首先，对开展育人工程的重要意义做到认识到位。把手做到亲自动员亲自部署，认真组织全体职工学通过，其中优秀者人，占考核比例的以上。燃气稽查大队阳光稽查工作情况报告精选范文。育人工程今后工作的思考以真理的力量说服人，从思想理论上解疑释惑，科学地回答广大职工思想上迫切需要解决的问题，增强培训的实际效果，是培训工作的落脚点。是要深具体实施做到措施到位。为使育人工程开展的扎实有效，大队领导班子进行了认真的筹划和部署，召集有关部门人员对培训工作进行了认真的研究，制定了大队育人工程实施方案。成立了领导小组，由把手亲自主抓亲自授课亲自检查，切实把育人工程落到实处，极大的全体稽查队员进行了行政执法专业知识预审与笔录技巧的培训，此次培训我们聘请了哈尔滨市建委哈尔滨市公安局刑侦支队道里区法院行政厅的领导为我们讲课，对全体队员开展标准办案严格执法廉洁办案的教育培训......”。

5、“.....而且使我们逐步成为支招之即来来之能战战之能胜的稽查队伍。是开展安全稽查的培训，主要讲解在稽查工作中关栓摘表的安全要求等。使全体稽查人员在执法办案中牢牢把握公正公开文明高效安全的原则和标准，更新思想观念，从根本上改变固有的哈尔滨市管道燃气管理办法等法规法条加强学习，增强队员们的法律意识，使其在办案中能够严格按法规执法办案。培训后的考核，我们改以往简单答卷方式，而是采取了模拟办案填写卷宗文书的方式进行考核，真正达到理论学习与实际工作的有机结合。此次考核全员第，对育人工程的具体实施做到措施到位。为使育人工程开展的扎实有效，大队领导班子进行了认真的筹划和部署，召集有关部门人员对培训工作进行了认真的研究，制定了大队育人工程实施方案。成立了领导小组，由把手亲自主抓亲自授课亲自检查，切实把育人工程用，在对非民用户的普查过程中，发现用户在正确使用燃气设施方面存在的问题做到及时讲解和纠正，力争做到检查户规范户。加强领导，强化育人工程的计划性和可操作性首先，对开展育人工程的重要意义做到认识到位。把手做到亲自动员亲自部署，认真组织全体职展育人工程......”。

6、“.....高标准，严要求，自觉接受广大民警和人民群众的监督。加强队伍管理的长效机制建设。要从根本上解决公安队伍存在的突出问题，必须坚持标本兼治重在治本的方针，在建立队伍管理长效机制上下功夫。是实施目标激励机制，推广完善双向选择竞争上岗制度，充分调动广大民警的工作积极性固树立科学的发展观人才观和正确的政绩观，以求真务实的态度，以对党和人民负责的态度抓好各项工作的落实。对照要求，党委在谋发展用人才树政绩等方面存在些问题。主要表现在是科学的发展观树立不牢。如对市发展的远景规划方面学习理解不够研究不深不透围绕全市中心任务开展工作不够，主动替党委政府分忧解难，为全市创造良好的发展环境等方面做得还不够好不注重对公安工作发展方向的研究，有短期目标没有长远打算，只过分注重眼前利益而忽视了长远发展，特别是对持续实现发案下降，破案打击上升的目标任务缺乏新举措施，个别派出所长期由副职主持工作，定程度影响了派出所建设和发展没有建立有效预防和控制影响社会稳定的各类刑事犯罪和黄赌毒等社会问题的长效机制，处臵突发事件调查研究之风，创造性地开展工作......”。

7、“.....以实际行动赢得广大群众和民警的拥护和信赖。真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。把服务经济社会发展放在首位。按照公安机关种能力建设要求和市委市府工业强市战略部署，进步强化服务工作，为改善我市投资环境和企业发展保驾护航。方面，抓好打击和防范工作，为市的经济发展创造个良好的治安环境另方面，全面贯彻落实公安部条便民利民措施，进步加快公安行政管理事务的改革，不断改善我市投资环境为发展提供优质服务。全面拓宽为企业服务的渠道，治安户政消防出入境交警等部门为企业提供小时全天候服务，特事特办，不断深化局党委成员联系重点企业制度，为企业的改革发展提供坚强有力的保障与支持。切实加干少干好干坏干与不干个样的现象，使全市公安机关始终保持昂扬的精神状态，积极投身于作风建设中。是开展廉政勤政诫勉谈话教育活动。在严格落实上级有关规章制度的基础上，把管理的触角延伸到民警生活各个层次各个环节，形成以内部为主内外结合家庭配合多措并举的全方位管理格局。对有违法违纪问题或苗头的民警开展廉政勤政诫勉谈话教育，做到提前预防，及早发现，把问题消灭在萌芽状态。是实施暗访机制。定期组织专人，深入基层......”。

8、“.....对暗访中发现的各种问题，严肃处理，并及时召开全市公安机关作风建设情况通报会，通报突出问题和违规违纪案件。对每起案件和涉案民警都要公布处理意见，真正起到警示作用。是实施拴心留人工程。要善于把正确的思想引导同关心解决实际所系，权为民所用，利为民所谋。把服务经济社会发展放在首位。按照公安机关种能力建设要求和市委市府工业强市战略部署，进步强化服务工作，为改善我市投资环境和企业发展保驾护航。方面，抓好打击和防范工作，为市的经济发展创造个良好的治安环境另方面，全面贯彻落实公安部条便民利结合注意做到育人工程与阳光稽查相结合。在开展育人工程工作中，对全体稽查队员进行阳光稽查各项要求的培训。是组织职工重温了郑培民李庆长及任长霞等同志的先进事迹是组织职工学习阳光稽查各项工作制度，包括执法办案规定十入实际，找准结合点。开展政治理论培训要注意联系当前企业改革发展的实际，联系实践阳光稽查活动的实际，联系干部群众的思想实际和工作实际。组织广大干部职工深入学习，深入实践，感受理论和个代表重要思想的理论意义和实践意义，运用理论成果研究哈尔滨市管道燃气管理办法等法规法条加强学习......”。

9、“.....使其在办案中能够严格按法规执法办案。培训后的考核，我们改以往简单答卷方式，而是采取了模拟办案填写卷宗文书的方式进行考核，真正达到理论学习与实际工作的有机结合。此次考核全员调动了全体职工学习的自觉性，并将此项工作纳入重要日程，层层落实了责任，把各科落实情况作为年终考核的重要指标。加强领导，强化育人工程的计划性和可操作性首先，对开展育人工程的重要意义做到认识到位。把手做到亲自动员亲自部署，认真组织全体职工学训，主要讲解在稽查工作中关栓摘表的安全要求等。使全体稽查人员在执法办案中牢牢把握公正公开文明高效安全的原则和标准，更新思想观念，从根本上改变固有的思维方式和管理理念，把维护燃气企业利益与维护燃气用户合法权益有机结合起来。第，对育人工程的燃气稽查大队阳光稽查工作情况报告精选范文工学习了总公司深入实施育人工程的文件精神，使全体职工充分意识到开展育人工程是以培育企业核心竞争力为中心，以实施人才强企战略全方位育人为重点，强化队伍建设，增强稽查业务能力的项具有深远意义的系统工程。燃气稽查大队阳光稽查工作情况报告精选范调动了全体职工学习的自觉性，并将此项工作纳入重要日程，层层落实了责任......”。