1、“.....对党员队伍继续保持先进性和纯洁性提出的新要求。围绕破解当前党员队伍建设中存在的发展党员把提出的新要求。围绕破解当前党员队伍建设中存在的发展党员把关不严，党员队伍出口不畅，党员管理方式和手段比较单以及少数党员理想信念动摇宗旨意识淡薄组织纪律不强等问题，落实切实有效的工作举措，着力加以解决。围绕提高党员队伍生机活力，引导党员在服务中心工作完成重大任务应对突发事件抗击自然灾害中冲锋在前创先争优。明确总体要求。按照控制总量优化结构提高质量发挥作用的总要求，在发展党员和党员教育管理中突出先进性，健全党员能进能出机制，从思想政治能力素质道德品行现实表现等方面研究制定党员具体标准，坚坚持会课制度，按期规范召开支部党员大会支部委员会党小组会和上党课，各级党组织书记每年要定期给党员上党课，作形势报告。坚持以组织生活会和民主生活会为主要形式的党内民主生活制度......”。

2、“.....认真组织党员开展批评和自我批评支部班子定期召开民主生活会，班子成员必须参加双重组织生活。建立健全党内约谈制度，对有组织关系新转入新发展的，群众有来电来访或有问题反映的，对影响党员队伍团结的，工作出现失误或受组织处理的，党员思想不稳定或有意见的，无故不参加组织生活的民主评议不合格的，基成后，须同步收集发展党员工作全程记实表，及时立卷归档。档案管理实行人档统编码专人负责。严肃发展党员纪律。将发展党员工作与年度组工目标责任制考核相挂钩，作为基层党组织书记奖惩的重要依据。支部要不定期对所辖党组织党员发展工作进行检查指导，并对检查情况进行通报。强化发展党员工作责任追究制，对不坚持标准不履行程序和培养考察失职审查把关不严的党组织负责人直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。及时查处和通报违反党章和有关规定的发展党员典型案例，对违反规定吸收入党的，律不予承认......”。

3、“.....党组织要指定专人负责教育，期满后党组织应及时进行讨论，对仍未达到党员条件的，党组织应当劝告退党，劝而不退的予以除名，般不再延长限期整改的时间深化完善发展党员双推双票制票决制公示制。在拟确定入党积极分子前开展党员群众推荐，其中，群众推荐范围可根据需要扩大到入党申请人工作或居住区域内进行，团员妇女要经过群团组织推优。在吸收为预备党员预备党员转正时，须采取党员无记名投票的方式进行票决。在确定为入党积极分子吸收为预备党员和转为正式党员时，均须进行公示，公示时间般为天。实施发展统，建立健全基层人员基础平台，实现党员组织关系网上转接双报到活动管理等功能。积极创建党员互动交流平台，加强网上党支部建设，通过建立微博博客等形式，开展党员网上组织生活党员线上线下互动等活动，提高党组织的吸引力。深化党内关爱机制。分类建立困难党员信息库......”。

4、“.....普遍推行红色关爱行动，健全对老党员困难党员结对帮扶工作机制，由支部结对帮扶建国前入党的老党员支部要定期慰问年以上党龄的老党员，每年慰问生活困难党员不少于次。加强党内关爱互助金的管理，提高帮扶覆盖面和使用为不合格党员先锋指数考评为不合格的党员作出综合报告，提出处置意见，做好与本人谈话见面工作。及时召开党员大会，报告不合格党员的主要问题帮助教育过程本人态度和处置意见，在全体党员充分讨论的基础上进行表决，作出决定。党员大会应通知本人出席，并允许本人说明和申辩，处置决定需本人签署意见，对拒不签署意见的，或党组织长期无法与本人联系上的，党组织应在处置决定上注明。大会处置决定和有关材料须报上级党委审批，并及时存入档案。对不合格党员的处置主要为限期整改劝告退党党内除名，限期整改期限般为年，对限期的，群众有来电来访或有问题反映的，对影响党员队伍团结的......”。

5、“.....党员思想不稳定或有意见的，无故不参加组织生活的民主评议不合格的，基层党支部必须进行约谈，并将分析情况主动向上级党组织报告。实施发展党员全程记实制。记实内容要包括发展程序记实培训考察记实职责责任记实发展材料记实等。发展党员每个阶段每项工作责任到人，各责任人须在相应的栏目内签名确认署名定责。每步发展程序完成后，须同步收集发展党员工作全程记实表，及时立卷归档。档案管理实行人档统编码专人负责。严肃发展党员纪律收到党内，让党员在生产工作学习和社会生活中发挥先锋模范作用，坚决处置理想信念不坚定不履行党员义务不符合党员条件的党员，努力建设支信念坚定素质优良规模适度结构合理纪律严明作用突出的党员队伍，夯实党执政的组织基础。加强党员教育管理实施党员轮训工作。开展党员轮训工作，支部分批分期组织分局普通党员集中轮训次，支部要制定年度党员轮训工作计划......”。

6、“.....时间般不少于天，党支部书记要带头上党课。建立党性教育和技能培育为重点的双育培训模式，提高党员轮训吸引力。对因年老体弱等特。将发展党员工作与年度组工目标责任制考核相挂钩，作为基层党组织书记奖惩的重要依据。支部要不定期对所辖党组织党员发展工作进行检查指导，并对检查情况进行通报。强化发展党员工作责任追究制，对不坚持标准不履行程序和培养考察失职审查把关不严的党组织负责人直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。及时查处和通报违反党章和有关规定的发展党员典型案例，对违反规定吸收入党的，律不予承认。因发展党员问题被责任追究的党组织和个人，取消年度党内评优评先资格。实施党员信息化管理。依托分局基层人员管理系党员发展和教育管理工作实施方案为深入贯彻党的十大精神，保持党的先进性和纯洁性，积极探索新形势下党员发展教育管理和服务工作的新途径新方法......”。

7、“.....根据中国共产党章程和省委州委县委关于党的建设系列重要部署要求，现就我分局支部加强发展党员和党员教育管理工作制定如下实施方案切实提高思想认识明确主要任务。深刻认识在经济体制社会结构利益格局思想观念快速变化的形势下，对党员队伍继续保持先进性和纯洁性提出的新要求。围绕破解当前党员队伍建设中存在的发展党员把，特别是无正当理由，连续个月不参加党的组织生活不交纳党费或不做党组织所分配工作的党员，定为不合格党员，进行组织处置。注重评议结果的运用，对评议较好的党员，要进行宣传表彰对评议较差的党员，要认真帮助分析原因，落实整改。探索不合格党员处置办法。严格认定和处置不合格党员的工作程序，做到事实清楚理由充分处理恰当手续完备。党组织对民主评议定格为不合格党员先锋指数考评为不合格的党员作出综合报告，提出处置意见，做好与本人谈话见面工作。及时召开党员大会......”。

8、“.....严格党员评审条件，对是否具备发展党员条件是否优先发展等进行严格审定，确保发展党员质量。党员发展和教育管理工作实施方案精选范文。营造党员参与服务的浓厚氛围。整合多方资源，加大各级联动，组织党员广泛参与各类服务活动，弘扬志愿服务精神，加大考核激励，按照分级管理要求，把党员参与服务情况作为党员评先评优党员领导年度考核拟提拔任用党员干部的重要依据。扩大正面宣传，发现展示和宣传身边党员的感动事迹，汇集和激发正能量。建立党员考评机制逐步推行党员先锋指数考评管理机制。坚持效率，探索建立对长期在基层工作的优秀共产党员优秀党务工作者的关爱机制。落实走访党员制度，对党员生病住院家庭发生重大变故遇到工作生活困难时，及时进行走访。建立分局党员政治生日信息库，在党员入党纪念当月，通过组织党员重温入党誓词发送祝愿短信发放政治生日贺卡等方式进行纪念......”。

9、“.....实施发展党员全程记实制。记实内容要包括发展程序记实培训考察记实职责责任记实发展材料记实等。发展党员每个阶段每项工作责任到人，各责任人须在相应的栏目内签名确认署名定责。每步发展程序完。将发展党员工作与年度组工目标责任制考核相挂钩，作为基层党组织书记奖惩的重要依据。支部要不定期对所辖党组织党员发展工作进行检查指导，并对检查情况进行通报。强化发展党员工作责任追究制，对不坚持标准不履行程序和培养考察失职审查把关不严的党组织负责人直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。及时查处和通报违反党章和有关规定的发展党员典型案例，对违反规定吸收入党的，律不予承认。因发展党员问题被责任追究的党组织和个人，取消年度党内评优评先资格。实施党员信息化管理。依托分局基层人员管理系整改的党员，党组织要指定专人负责教育，期满后党组织应及时进行讨论......”。