1、“.....确保此项工作扎实有效推进和落实。要强化认识。实践证明，星级化管理工作有利于加强村级领导班子建设提高村党组织书记和村委会主任队伍的整体素质密切党群干群关系促进社会主义新农村建设。市委对星级化管理试点工作极为重视，农村干部群众更有迫切的要求。因此，全区各组织的凝聚力和战斗力。方法步骤从年月日起，全面做好村党组织书记和村委会主任星级化管理工作，重点完成星级化管理过渡明确星级待遇制定考核办法落实相关部门工作职责等工作。具体方法步骤如下做好星级化管理过渡工作月日月日。重点抓好宣传动员清产核资组织考核星级评定公开公示和上报审批项工作，为村级干部管理由传统型向星级化管理过渡奠定基础。领导面建设小康社会深入贯彻落实党在农村的各项方针政策进程中，对农村新型管理体制和工作机制所进行的次积极探索和尝试，是项全新的工作，必须严细程序强化纪律跟踪指导常抓不懈......”。

2、“.....目标任务以立足实际把握实质科学有效促进发展为原则，以全区现任村党组织书记和村委会主任包括合村党组织副书记为对象，积极稳妥地推进村党组织星级化管理实施方案精选范文秀的评定为星级，进入优秀档次的评定为星级，进入良好档次的评定为星级，进入称职档次的评定为星级。任职满年的奖励个星级，任职满年的奖励两个星级本人所在村受到省委省政府表彰的每次奖励个星级，受到国家级表彰的每次奖励两个星级。评定为基本称职的延缓过渡，待下年考核称职后重新评定。评定为不称职的村党组织书记免职，评定为不称职的村委会主任根下去，使之成为农村干部管理的长效机制，关键在于各级各部门的强化指导持之以恒真抓实干。因此，相关主管领导及各职能部门，要实实在在地按照既定的规章制度程序内容组织纪律目标要求，认真研究，学深学透，严格把关，分类指导，有计划有重点地推进各项工作，准确把握新问题新动向......”。

3、“.....要坚决杜绝推诿扯皮浅尝辄止流于形式和刀切瞎指挥日。区星级化管理过渡工作领导小组听取考核组工作情况的汇报，根据考核结果，集体研究确定拟评星定级的村党组织书记村委会主任名单和初评意见。村党组织书记和村委会主任的星级评定按照龙沙区农村星级化管理考核实施细则，根据考核结果政绩奖惩及工作年限等情况综合评定星级，总计为十个星级。考核评定为特别优秀优秀良好和称职档次的可评星级，进入特别优部群众的切身利益，各项工作必须立足大局周密考虑创新工作。要坚持简便易行把握关键稳定与灵活有机结合的原则，精心研究制定考核内容考核办法和考核程序各种方案措施的制定要细致全面简便易行富有实效实际操作过程要严谨细致公开公正拿出的各项结果要经得起历史和现实的检验，切实让村干部人人清楚，群众个个心里明白。要依靠群众。相信群众，依靠群定为不称职的村委会主任根据村民委员会组织法有关规定，依法对其予以罢免。第......”。

4、“.....坚持公开透明的原则，对村党组织书记村委会主任的考核结果评星意见等情况，以村为单位公示天，接受群众监督，征求群众意见。要强化认识。实践证明，星级化管理工作有利于加强村级领导班子建设提高村党组织书记和村委会主任队伍的整体素质密切党群干群关众，从群众中来，到群众中去，是我们做好各项工作的重要途径和方法。在星级管理过程中，充分调动广大农民的积极性，认真听取群众的意见和建议，各项工作必须在公开民主和有效监督中进行，在广泛的监督之下，保证星级化管理工作的民主性科学性，以此保证星级化管理的生命力。要常抓不懈。星级管理是全市的统要求，也是时代发展的客观需要。能否长期稳定地抓第，星级初评阶段月日月日。区星级化管理过渡工作领导小组听取考核组工作情况的汇报，根据考核结果，集体研究确定拟评星定级的村党组织书记村委会主任名单和初评意见......”。

5、“.....根据考核结果政绩奖惩及工作年限等情况综合评定星级，总计为十个星级。考核评定为特别优秀优秀良好和称职档次工作。星级化管理实施方案精选范文。清产核资工作要坚持账内与账外相结合，内查与外调相结合，专业清查与群众举报相结合，纪检审计财政部门要全程介入，确保清产核资工作严肃认真，规范运作，准确无误。各村清产核资的结果，区农工委要形成综合清查报告，上报到区星级化管理过渡工作领导小组，为星级评定提供依据。对清理过程中发现的问题，要提出限期整改，准确无误。各村清产核资的结果，区农工委要形成综合清查报告，上报到区星级化管理过渡工作领导小组，为星级评定提供依据。对清理过程中发现的问题，要提出限期整改措施，并将整改结果向群众公开。第，组织考核阶段月日月日。区农工委组织部研究制定龙沙区农村星级化管理考核工作实施细则，成立考核组......”。

6、“.....对村的问题，保证星级管理工作长效化制度化规范化地抓下去。星级化管理实施方案精选范文。领导小组下设办公室，办公室主任由陆忠华兼任，负责对全区村党组织书记村委会主任星级化管理工作进行日常管理，定期组织相关部门研究解决星级化管理过程中出现的新情况新问题，保证星级化管理工作扎实推进有序进行。工作要求村党组织书记村委会主任星级化管理工作是在全众，从群众中来，到群众中去，是我们做好各项工作的重要途径和方法。在星级管理过程中，充分调动广大农民的积极性，认真听取群众的意见和建议，各项工作必须在公开民主和有效监督中进行，在广泛的监督之下，保证星级化管理工作的民主性科学性，以此保证星级化管理的生命力。要常抓不懈。星级管理是全市的统要求，也是时代发展的客观需要。能否长期稳定地抓秀的评定为星级，进入优秀档次的评定为星级，进入良好档次的评定为星级，进入称职档次的评定为星级......”。

7、“.....任职满年的奖励两个星级本人所在村受到省委省政府表彰的每次奖励个星级，受到国家级表彰的每次奖励两个星级。评定为基本称职的延缓过渡，待下年考核称职后重新评定。评定为不称职的村党组织书记免职，评定为不称职的村委会主任根及各职能部门，要实实在在地按照既定的规章制度程序内容组织纪律目标要求，认真研究，学深学透，严格把关，分类指导，有计划有重点地推进各项工作，准确把握新问题新动向，及时做好充实完善工作。要坚决杜绝推诿扯皮浅尝辄止流于形式和刀切瞎指挥的问题，保证星级管理工作长效化制度化规范化地抓下去。星级化管理实施方案精选范文。第，星级初评阶段月日月星级化管理实施方案精选范文措施，并将整改结果向群众公开。第，组织考核阶段月日月日。区农工委组织部研究制定龙沙区农村星级化管理考核工作实施细则，成立考核组，采取民主评议定量考核和兑现奖惩相结合的方式......”。

8、“.....组织考核实行百分制，以民主评议和定量考核为前提，综合历年来所受奖惩情况进行综合打分，根据考核分数进行定性评秀的评定为星级，进入优秀档次的评定为星级，进入良好档次的评定为星级，进入称职档次的评定为星级。任职满年的奖励个星级，任职满年的奖励两个星级本人所在村受到省委省政府表彰的每次奖励个星级，受到国家级表彰的每次奖励两个星级。评定为基本称职的延缓过渡，待下年考核称职后重新评定。评定为不称职的村党组织书记免职，评定为不称职的村委会主任根干部积极性的政策措施，报请区委常委会讨论通过后付诸实施。第，研究确定星级动态管理问题月日月日。结合龙沙区撤消大民镇改革方案中规定的职能归口的有关规定，由组织部农工委牵头，研究制定村党组织书记村委会主任年度星级评定及星级奖励星级处罚星级晋升规范化管理的具体措施，报请区委常委会讨论通过后......”。

9、“.....精心研究制定考核内容考核办法和考核程序各种方案措施的制定要细致全面简便易行富有实效实际操作过程要严谨细致公开公正拿出的各项结果要经得起历史和现实的检验，切实让村干部人人清楚，群众个个心里明白。要依靠群众。相信群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去，是我们做好各项工作的重要途径和方法。在星级管理过程中，充分调动广大农民的积党组织书记村委会主任年初以来的工作进行组织考核。组织考核实行百分制，以民主评议和定量考核为前提，综合历年来所受奖惩情况进行综合打分，根据考核分数进行定性评价。第，研究确定星级待遇月日月日。由区委组织部农工委财政局负责，对评定为星级的村党组织书记村委会主任的政治待遇工资待遇离职待遇奖励待遇进行深入研究，拿出既符合我区实际又能调动村众，从群众中来，到群众中去，是我们做好各项工作的重要途径和方法。在星级管理过程中，充分调动广大农民的积极性......”。