1、“.....分等相关法律法规政策的宣传，以提高广大劳务人员的自我防范能力。其次，要积极寻求驻外办事机构的支持，采用多种方式和途径，在流动人员相对集中的地区或城市建立相应的管理服务组织或机构，为农村富余劳动力提供相关法律政策咨询劳务信息就业指导等系列的就业跟踪服务，帮助他们具体解决工作和生活上所遇到的各种实际困难，如劳资纠纷劳动争议突发事件处理等等。下大气力搞好农村教育和职业培训，提高农村劳动力素质。农村劳动力素质与转移的速度和层次成正比例了历时天的调查。通过认真仔细地调查和分析，对全县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况有了初步的了解和掌握。县农村劳动力资源现状结构及转移状况农村劳动力的资源与结构从抽查的个自然村来看，总人口为人，其中劳动力人数为人，占总人口的从劳动力性别比例结构看男劳动力占，女劳动力占农村富余劳动力人，占劳动力资源数的......”。

2、“.....占，女劳动力人，占从农村富余劳动力年龄结构来看岁之间的男劳动务人员遍及全国各地，近至邻县，远至中外边境。但是，流动区域相对集中在京津长江角洲珠江角洲及省内东部等地区，其它地区不到。农村劳动力转移具有明显的兼业性特点。随着产业的发展和农业生产率的提高，有相当部分农民既保留着土地的承包权，在农忙时种地，农闲时外出做工经商，属亦工亦农性转移。般而言，农村家庭劳动力较多，从事劳务收入又较高的，在外工作时间就较长，反之则较短。据调查，县外出兼业劳动力占外出劳动力的比重超过以上。县农村劳动县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告精选范文老带新亲朋好友引荐广告信息引导和自发性结伴外出人，占。曾经参加培训的人，占，未曾参加培训的人，占。从转移去向看京津地区人，占长江角洲地区人，占珠江角洲地区人，占省内东部地区人，占，其它地区人，占......”。

3、“.....加快农村富余劳动力转移的对策和建议健全组织，搞好服务。无论是现在乃至今后定时期内，转移就业仍将是解决就业问题加快经济发展的重要措施。为保护广大劳务人员合法带来了系列的负面影响。农村劳动力就业尚没有完全可靠的保障。由于长期存在的城乡元经济结构，使农村劳动力在向产业转移过程中面临诸多体制性政策性障碍。如在就业机会上，与城市劳动力相比，农村劳动力在就业机会方面受到更多的限制，且就业也相对不稳定在社会保障和劳保福利方面，由于缺乏相应的政策和法律保护及有效监督，使农民工在社会保障和劳保福利方面不仅大大低于城市职工，而且没有保障。近几年，尽管中央出台了系列保护农民工权益的政策和法律法规导向的农村劳动力就业服务培训和管理体系，以较为完善的服务来促进农村富余劳动力外出劳务就业。同时，要完善政策配套，努力创造良好的社会环境，完善土地承包责任制，加快土地有序流转......”。

4、“.....实行城乡统筹就业平等就业大力推进农村养老保险医疗保险失业保险等，使农村劳动力能够享受到最基本的社会保障，并逐步过渡到城乡劳动者统的社会保障制度从转移途径和方式看中介组织推荐人，占自由外出在外从事流动就业，流动时间在年以上的占外出务工人员总数的左右，举家外出的亦大有人在。农村富余劳动力转移中存在的些问题农村富余劳动力的转移方式上仍存在盲目性。自改革之初，自发性转移直是农村外出人员最主要的方式，同时由于基层就业信息网络尚未健全，使农村富余劳动力转移就业缺乏足够的信息渠道和就业指导，导致盲目性很大。据初步调查统计，在农民外出务工过程中，经中介组织推荐的仅占。农村劳动力流动的无序化所带来的负面影响是多方面的。首之间的男劳动力人，占，岁之间的男劳动力人，占岁之间的女劳动力人，占，岁之间的女劳动力人......”。

5、“.....占，高中中专以上文化人，占。流动区域相对集中。县农村外出务人员遍及全国各地，近至邻县，远至中外边境。但是，流动区域相对集中在京津长江角洲珠江角洲及省内东部等地区，其它地区不到。农村劳动力转移具有明显的兼业性特点。随着产业的发展和农业生产率的提高，有相当部分农民既保留着土地先，它给各级政府及相关职能部门进行劳动力宏观调控开展有组织劳务输出和城乡统筹就业等工作增加了难度，降低了劳动力资源利用率。其次，增加了流动成本，些急于实现流动就业的青年，不从自身条件或家庭条件出发，也不办理相关证件如务工证计生证，仅凭个人意愿或偏信虚假劳动信息而盲目外出求职，其结果是皆因各种原因或无业而返，或上当受骗，造成大量人力财力物力的浪费和不应有的损失。此外......”。

6、“.....农村富余劳动力的现状和流动情况，了解农村劳务输出动态，为进步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础，为研究农村劳动力转移规律提供依据，为搞好招商引资工作创造条件，发展劳务经济和农村产业，拓宽农民增收渠道，近期，省县劳动保障局组织有关人员深入各乡村基层，采取每个乡镇随机抽查个自然村的方式，分营经济的发展，给予返乡创业者以更多看得见摸得着的实惠和支持，如项目建设的支持用地贷款等等，鼓励学习技术，了解信息，有定资金基础的务工人员充分利用我县的劳力优势，在家乡创业发展。形成链条经济，拉动第产业快速发展，努力拓展城市产业的发展空间，增加诸多就业岗位，有力促进农村富余劳动力的就业转移。建立完善城乡沟通的劳动力市场，实施农村富余劳动力转移的制度创新和政策调整。要采取有效措施，增加投入，加强城乡沟通的劳动力市场硬件软件建设......”。

7、“.....农村劳动力素质与转移的速度和层次成正比例关系，随着市场经济的发展和增长方式的转变，社会各方面对劳动力素质的要求越来越高，各级政府和劳动教育机构要加大农村劳动力的培训力度，在普及年制义务教育的基础上，建立和完善农村劳动力职业技能的教育和培训体系，按照市场需求，扩大社会办学的范围，积极发展职业教育电视教育函授教育等多样化的继续教育项目，通过多种形式的教育和培训，鼓励和帮助农民学习掌握新技能，提高劳动力的素质，提升人力但有些地方并未完全落实。县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告精选范文。当前农村富余劳动力转移的几个特征具有较强的裙带性。多数农村劳动力的流动是经亲朋好友的介绍或引路而实现，通过政府或社会职业中介服务机构组织劳务输出的人数不到流动总数的。特别是青年劳动力流动周期长，有的农村青年已完全摆脱了农业生产而长期在外从事流动就业......”。

8、“.....举家外出的亦大有人在。流动区域相对集中。县农村外先，它给各级政府及相关职能部门进行劳动力宏观调控开展有组织劳务输出和城乡统筹就业等工作增加了难度，降低了劳动力资源利用率。其次，增加了流动成本，些急于实现流动就业的青年，不从自身条件或家庭条件出发，也不办理相关证件如务工证计生证，仅凭个人意愿或偏信虚假劳动信息而盲目外出求职，其结果是皆因各种原因或无业而返，或上当受骗，造成大量人力财力物力的浪费和不应有的损失。此外，无序化的流动也给输入地的社会治安城市交通住房建设计划生育等方老带新亲朋好友引荐广告信息引导和自发性结伴外出人，占。曾经参加培训的人，占，未曾参加培训的人，占。从转移去向看京津地区人，占长江角洲地区人，占珠江角洲地区人，占省内东部地区人，占，其它地区人，占。县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告精选范文......”。

9、“.....搞好服务。无论是现在乃至今后定时期内，转移就业仍将是解决就业问题加快经济发展的重要措施。为保护广大劳务人员合法支持，如项目建设的支持用地贷款等等，鼓励学习技术，了解信息，有定资金基础的务工人员充分利用我县的劳力优势，在家乡创业发展。形成链条经济，拉动第产业快速发展，努力拓展城市产业的发展空间，增加诸多就业岗位，有力促进农村富余劳动力的就业转移。建立完善城乡沟通的劳动力市场，实施农村富余劳动力转移的制度创新和政策调整。要采取有效措施，增加投入，加强城乡沟通的劳动力市场硬件软件建设，着力构筑完善以政府为主导，以社会化服务为依托，以市场为县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告精选范文力构筑完善以政府为主导，以社会化服务为依托，以市场为导向的农村劳动力就业服务培训和管理体系，以较为完善的服务来促进农村富余劳动力外出劳务就业。同时，要完善政策配套......”。