1、“.....我们的企动会的效果，又要确保生产经营的正常进行。同时在各项训练比赛期间，保证人身安全不出意外。总之，希望这次职工运动会真正开成次北京邮政有史以来最成功的运动会，达到聚人心鼓干劲的效果，使广大干部职工在运动会上所表现出来的激情与热情成为推动企业改革发展的强大动力，实现职工精神状态与经营服务的双推进。谢谢大家企业文化建设讲话发言同志们今天的会议，既是对做好年培训工作的次动员部署，也是公司成立后今年的第次党委书记例会。刚才，党委对决战构建和谐的重点工作热点活动紧密结合起来，营造全员齐参与的强大声势。今年，培训工作要全面完成。按照计划，我们已经开始了英语暨国际业务与国际礼仪的强化培训。培训涉及个单位的名职工，历时半年，是会召开前夕北京邮政最重要的项培训，任务非常艰巨。希望各级单位能够按照市公司的统部署，广泛发动职工，有效整合资源，鼓足干劲，扎实工作......”。

2、“.....企业文化建设讲话发言精选范文。对于部分单位领导班子在生活会上向市公司反映展职工外语学习的深度与广度，培育邮政服务的主力人员。要进步加强组织领导。发挥培训工作领导小组及办公室的职能作用，不断完善领导和工作机制。要在认真落实会议协调督促检查信息反馈经验交流等制度的基础上，建立健全项制度，即培训管理考评制度培训质量检查制度服务测评制度培训证书颁发制度。最终形成套符合邮政行业特点和规律的培训模式。要以培训为切入点，在职工中广泛开展迎微笑服务行动，不断提高邮政服务水平。首都窗口行业百万员工迎微笑服务行企业文化建设讲话发言精选范文建设企业文化和怎样建设企业文化的认识问题，为加强企业文化建设的领导奠定基础。公司上下要进步增强企业文化建设的紧迫感和责任感，站在提高企业管理水平凝聚职工队伍营造和谐氛围塑造企业形象的高度，重视和抓好企业文化建设各项工作......”。

3、“.....转变观念，切实把企业文化建设作为关乎企业兴衰成败的大事来抓，在日常的领导和管理工作中自觉地运用企业文化的理念手段，使企业文化渗透于企业改革发展经营管理和服务工作的职工普遍参与的大型文体活动，是对北京邮政干部职工精神风貌的次集中检阅和展示。各单位都很重视，从上到下的热情和积极性都非常高。会期日益临近，借此机会，我也要求相关部门各个单位要认真准备，精心组织，贯彻节约办运动会的原则。在各项筹备工作中，合理安排时间人员，合理投入，既要保证运动会的效果，又要确保生产经营的正常进行。同时在各项训练比赛期间，保证人身安全不出意外。总之，希望这次职工运动会真正开成次北京邮政有史以来最成功的运动会部职工中入脑入心，落地生根，促进干部职工对企业理念由认知到认同由认同到自觉执行的转变。在加强理念宣灌的同时，还要组织干部职工学习企业文化基本知识......”。

4、“.....使干部职工对企业文化建设的工作要求心中有数。特别是各级党员领导干部要带头学习宣传实践和推动企业文化。今年各级理论学习中心组要把企业文化作为项重要内容安排学习，重点解决好领导班子成员什么是企业文化为什么北京邮政培训工作当前，北京筹办工作已经进入了决战阶段。决战代表了时间的紧迫任务的繁重和要求的提高。工欲善其事，必先利其器。今年的培训工作能否抓紧抓好抓出成效，直接决定了北京邮政在年会期间的工作和服务水平。应该说，经过不懈的努力，北京邮政服务已经具备了个较好的基础。通过培训，职工队伍的整体素质在明显的提高，意识文明礼仪服务意识在进步增强，北京邮政树立了服务贡献的企业形象。总结以往的培训工作，有以下几点经验值得借鉴并需要在今促进干部职工对企业理念由认知到认同由认同到自觉执行的转变。在加强理念宣灌的同时......”。

5、“.....并及时地把北京邮政有关企业文化建设的方针目标工作部署办法规定等传达给干部职工，使干部职工对企业文化建设的工作要求心中有数。特别是各级党员领导干部要带头学习宣传实践和推动企业文化。今年各级理论学习中心组要把企业文化作为项重要内容安排学习，重点解决好领导班子成员什么是企业文化为什么建设企业文化和怎样建设企业文后的工作中继续坚持。首先是领导有力，支撑到位。培训工作得到了党政工团各级组织各个单位各个部门的高度重视，纳入了年度计划，纳入了议事日程，纳入了考核重点，各级培训领导小组和工作人员积极发挥了作用，形成了培训全局盘棋的齐抓共管工作机制。对于部分单位领导班子在生活会上向市公司反映的些具体问题，公司党委责成相关部门进行了认真研究，会以适当形式向各单位作出反馈。月日，我们就要召开北京邮政第届职工运动会，这是公司成立以后第次全局性的企业精神是企业文化的灵魂......”。

6、“.....现有的以邮为业爱局如家邮件似生命时限抵万金产生于上世纪年代，这理念曾经对北京邮政的发展起到了很好的推动和促进作用。进入时世纪，特别是面对政企分开的新形势，这理念也显示出了局限性。希望相关部门要认真研究，走内部征集向先进单位取经和专家论证相结合的道路，尽快提炼出个能够体现邮政特点体现历史传承体现文化内涵和时代特征的能够为广大干部职工所认可的企业精神。只有企业精神确立了，我们的企平凝聚职工队伍营造和谐氛围塑造企业形象的高度，重视和抓好企业文化建设各项工作。各级领导干部特别是党政主要领导要解放思想，转变观念，切实把企业文化建设作为关乎企业兴衰成败的大事来抓，在日常的领导和管理工作中自觉地运用企业文化的理念手段，使企业文化渗透于企业改革发展经营管理和服务工作的各个环节，使邮政服务的文化含量越来越高使企业的人文色彩更加浓厚，最终通过企业文化建设，对内增强凝聚力......”。

7、“.....推动北京邮政又好又快地发业精神管理理念企业志向和经营理念方面，已经做了大量的工作，取得了定的进展并提出了初步的选择方案，要加快工作进度，最好能够在今年第季度之前确定下来。确保北京邮政各项改革措施能够顺利实施实现企业新的发展，需要上下心，众志成城需要广大干部职工的理解与支持需要企业内部始终保持和谐向上的良好氛围。因此，党政工团各级组织要进步做好职工的思想政治工作，特别是利用好企业文化这载体，在营造企业文化氛围锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作达到聚人心鼓干劲的效果，使广大干部职工在运动会上所表现出来的激情与热情成为推动企业改革发展的强大动力，实现职工精神状态与经营服务的双推进。谢谢大家要紧紧围绕市公司培训工作的部署，进步深化大内容培训。是加强奥林匹克基本知识培训，弘扬奥林匹克精神，传播人文理念是加强职业道德培训，激发广大职工爱岗敬业的干劲是深化岗位技能培训......”。

8、“.....增强服务的针对性和实效性是积极拓后的工作中继续坚持。首先是领导有力，支撑到位。培训工作得到了党政工团各级组织各个单位各个部门的高度重视，纳入了年度计划，纳入了议事日程，纳入了考核重点，各级培训领导小组和工作人员积极发挥了作用，形成了培训全局盘棋的齐抓共管工作机制。对于部分单位领导班子在生活会上向市公司反映的些具体问题，公司党委责成相关部门进行了认真研究，会以适当形式向各单位作出反馈。月日，我们就要召开北京邮政第届职工运动会，这是公司成立以后第次全局性的建设企业文化和怎样建设企业文化的认识问题，为加强企业文化建设的领导奠定基础。公司上下要进步增强企业文化建设的紧迫感和责任感，站在提高企业管理水平凝聚职工队伍营造和谐氛围塑造企业形象的高度，重视和抓好企业文化建设各项工作。各级领导干部特别是党政主要领导要解放思想......”。

9、“.....切实把企业文化建设作为关乎企业兴衰成败的大事来抓，在日常的领导和管理工作中自觉地运用企业文化的理念手段，使企业文化渗透于企业改革发展经营管理和服务工作的神。只有企业精神确立了，我们的企业文化才有了统领。其他如企业志向经营理念管理理念等我们已经经过了多次研讨，形成了多个方案，待确定下来，要把这些内容汇编成册，拿出个规范的文本向专家征求意见。最终我们要经过必要的程序，形成企业文化手册。是对已经推出的服务人民造福职工的企业宗旨用户是亲人的服务理念和人人是人才人人能成才的育人理念等价值理念，进步加大力度，强化措施，继续持之以恒毫不放松地抓好宣传灌输工作，切实使企业文化理念在广大企业文化建设讲话发言精选范文展。不遗余力地抓好企业理念的总结提炼和宣传灌输企业理念是企业文化的核心。今年的党委工作报告，提出了北京邮政企业文化建设铸魂立道塑形的项主要任务......”。