1、“.....在开展民主评议政风行风过程中，要把推进依法行政提供优质服务解决群众关注的热点难点问题作为自查自纠的重点。要在广泛听取广大群众和社会各界意见的基础上，找准问题，做到评之有据，议之有理，使全局通过评议真正评出新面貌，评出新气象。在搞好自查自纠和认真接电话走访服务对象等形式，表明我们的态度，向社会各界诚心诚意征求意见，营造关心和监督人事政风行风建设的氛围，揭露问题不怕丑，纠正不护短，认真整改不敷衍。只有这样，才能确保政风行风评议工作不走过场，取得实效。边评边改，强化督导。为防止行评工作流于形式，必须强化监督制约机制，加强督促指导力度，边评边改。是通过行评代表的明查导具体抓，级抓级，层层抓落实的工作格局。要严明纪律，加强考核。对各股室行评工作情况，进行量化考核，主要考核群众对各股室的满意程度和各股室在这次政风行风评议中的表现。对在行评中失职或出现问题的股室及个人......”。

2、“.....将取消评先评优资格对问题严重的，除严肃处理直接责任人外，还要追究负责人的领导责任。开门评议，广纳群言。动民主评议政风会讲话发言参考文本精选范文管副局长实行按业务对口谁分管，谁负责的工作原则，对分管股室的行评工作负责，最终形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，级抓级，层层抓落实的工作格局。要严明纪律，加强考核。对各股室行评工作情况，进行量化考核，主要考核群众对各股室的满意程度和各股室在这次政风行风评议中的表现。对在行评中失职或出现问题的股室及个人，在年终考核时，将人事工作的理解与支持，进步树立廉洁务实高效的良好人事形象，为人事改革与发展创造更加有利的社会环境。民主评议政风会讲话发言参考文本同志们统思想，提高认识，切实增强开展民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感开展民主评议政风行风是建设学习型服务型效能型机关的现实需要。内兴学习型机关新风，第......”。

3、“.....把思想认识统到县委县政府和县纠风办的要求上来，以诚恳的态度和务实的精神，认真做好政风行风评议各个环节的工作，达到加强管理依法行政提高服务水平的目的真正做到让人民群众满意，让县委政府满意。民主评议政风会讲话发言参考文本精选范文。全局要层层落实责任。作为局长，我负总责进我们的工作。加强领导，精心组织，确保民主评议人事政风行风工作取得实效行风评议工作政策性强涉及面广工作量大，是项系统工程，因此，定要加强领导，精心组织实施，确保政风行风评议工作取得成效。民主评议政风会讲话发言参考文本精选范文。是增强公仆意识。通过政风行风评议，使人事干部职工情为民所系利为民所谋权为民所用的公仆意识明显增强部职工情为民所系利为民所谋权为民所用的公仆意识明显增强，为群众办实事办好事的自觉性明显提高。是激发工作热情。通过政风行风评议......”。

4、“.....自觉提高自身政治素质业务能力和专业水平。第，主动接受领导，积极支持政风行风评议代表的工作政风行风评议是项时间紧，要求高，涉为群众办实事办好事的自觉性明显提高。是激发工作热情。通过政风行风评议，使人事干部职工爱岗敬业的责任感和为人事改革与发展多作贡献的积极性得到增强，自觉提高自身政治素质业务能力和专业水平。是促进依法行政。通过政风行风评议，使全局依法行政意识得到增强，把握政策的水平明显提高。是争取理解支持。通过政风行风评议，使广大群众进步增强民主评议政风会讲话发言参考文本同志们统思想，提高认识，切实增强开展民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感开展民主评议政风行风是建设学习型服务型效能型机关的现实需要。内兴学习型机关新风，第。外树服务型机关形象这是新时期人事改革与发展的现实需要提出的新的要求......”。

5、“.....承担着管人用人等职责，因此直是社会关注的热上，找准问题，做到评之有据，议之有理，使全局通过评议真正评出新面貌，评出新气象。在搞好自查自纠和认真接受评议的基础上，切实加强整改。对群众反响强烈和社会普遍关心的问题，要采取边查边改边整边改的办法，以争取行评代表的理解。同志们，政风行风评议是落实群众参政议政实行民主监督加强民主政治建设的好形式，是依靠社会监督，外加压力，实施过程中，要求真务实，广开言路，虚心听取群众的意见，广泛接受社会监督。要通过对社会公开承诺公开监督举报电话走访服务对象等形式，表明我们的态度，向社会各界诚心诚意征求意见，营造关心和监督人事政风行风建设的氛围，揭露问题不怕丑，纠正不护短，认真整改不敷衍。只有这样，才能确保政风行风评议工作不走过场，取得实效。边评边改，展的现实需要提出的新的要求。人事部门受县委县政府委托，承担着管人用人等职责......”。

6、“.....职称评聘工资套改人员调配等矛盾的焦点。民主评议政风会讲话发言参考文本精选范文。全局要层层落实责任。作为局长，我负总责分管副局长实行按业务对口谁分管，谁负责的工作原则，对分管股室的行评工作负责，最终形成主要领导亲自抓，分管为群众办实事办好事的自觉性明显提高。是激发工作热情。通过政风行风评议，使人事干部职工爱岗敬业的责任感和为人事改革与发展多作贡献的积极性得到增强，自觉提高自身政治素质业务能力和专业水平。是促进依法行政。通过政风行风评议，使全局依法行政意识得到增强，把握政策的水平明显提高。是争取理解支持。通过政风行风评议，使广大群众进步增强管副局长实行按业务对口谁分管，谁负责的工作原则，对分管股室的行评工作负责，最终形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，级抓级，层层抓落实的工作格局。要严明纪律，加强考核。对各股室行评工作情况，进行量化考核......”。

7、“.....对在行评中失职或出现问题的股室及个人，在年终考核时，将众的共同愿望和要求。人事部门作为政府的综合职能部门，肩负着公务员管理机关事业单位人员流动调配编制管理人才工作等重任人事工作作为政府工作的重要内容，事关人才发展大局，事关人民群众的切身利益。行政行为是否规范，服务能力工作作风是否过硬，要以群众满意满意意为标准，群众高兴不高兴为尺度，要由最有发言权的人民群众来评议。这就要求民主评议政风会讲话发言参考文本精选范文启动力，有效推动纠风工作和行风建设的好制度。我们相信，有县委县政府和县纠风办的正确领导，有行评代表和广大人民群众的关心与支持，有全局干部职工的共同努力，我们定能把政风行风评议的各项工作落到实处。通过民主评议，振奋精神，完善制度，改进工作，力争把人事局政风行风建设提高到新的水平，推动全县人事改革与发展迈上新的台阶......”。

8、“.....谁负责的工作原则，对分管股室的行评工作负责，最终形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，级抓级，层层抓落实的工作格局。要严明纪律，加强考核。对各股室行评工作情况，进行量化考核，主要考核群众对各股室的满意程度和各股室在这次政风行风评议中的表现。对在行评中失职或出现问题的股室及个人，在年终考核时，将体内容，切实搞好自查自纠，边评边改，以评促纠，以评促建。突出重点，加强整改。开展民主评议工作，重点是要整改人民群众最不满意的突出问题，切实维护人民群众的根本利益。结合人事工作特点，在开展民主评议政风行风过程中，要把推进依法行政提供优质服务解决群众关注的热点难点问题作为自查自纠的重点。要在广泛听取广大群众和社会各界意见的基大人民群众的关心与支持，有全局干部职工的共同努力，我们定能把政风行风评议的各项工作落到实处。通过民主评议，振奋精神，完善制度......”。

9、“.....力争把人事局政风行风建设提高到新的水平，推动全县人事改革与发展迈上新的台阶,谢谢大家,。开展民主评议政风行风是实践个代表重要思想贯彻落实科学发展观构建和谐社会，第。强化人民群众对人事部门化督导。为防止行评工作流于形式，必须强化监督制约机制，加强督促指导力度，边评边改。是通过行评代表的明查暗访，收集意见，了解实情，从而达到监督检查，督促整改的目的。是要以行评意见箱等形式，扩大行评工作的社会影响，主动接受新闻媒体和人民群众的监督。是要统筹安排好政风行风各阶段的工作，经常检查指导行评工作。是对照政风行风评议的为群众办实事办好事的自觉性明显提高。是激发工作热情。通过政风行风评议，使人事干部职工爱岗敬业的责任感和为人事改革与发展多作贡献的积极性得到增强，自觉提高自身政治素质业务能力和专业水平。是促进依法行政。通过政风行风评议，使全局依法行政意识得到增强......”。